公司人事部主管的競聘演講

公司人事部主管的競聘演講公司人事部主管的競聘演講 尊敬的領導評委們： 大家好！ 抱著學習的態(tài)度，我從一個促鎖員改行做起了非食品 區(qū)的課長，非常感謝_公司給了我學習的機會，讓我能夠 帶薪學習。 我做課長，是大姑娘上轎頭一回，見習期只有三 天就獨立上崗了，時逢門店搞零折活動，又要跟平時也不 很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務， 還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額， 為了盡快熟悉業(yè)務，我每天加班加點，向前任課長、主管 學習，向雍店請教，清理倉庫、清理庫存，帶領員工場外 擺臺促銷，加大動銷商品的陳列面。盡所有的能力去增加 銷售額。這樣做了近兩個月，終于適應了這個崗位，熟悉 了這份工作。在九月份門店的評優(yōu)中，我非常榮幸的被無 記名投票評為優(yōu)秀課長，我很欣慰，我覺得我的付出有了 回服，我的投資有了收獲，我的勞動得到了我的員工、同 事，上級的肯定和認可。 在店長的鼓勵下，我參加了公司的競聘，我競聘的崗 位是人事主管，我想，我應該盡可能的多學一點東西，多 涉足一些自已平時相對陌生的一些領域，這樣對提高自已 的能力，擴大自已的能力有好處，非常幸運的是，公司又 一次給了我機會，讓我可以在_這個平臺上學習和展現自 我，超越自我，從課長到主管，這又是一個堅難的適應過 程。 我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口，我不知 道從哪里開展工作，每天只是疲于應付，以前都是我被別 人管，我被別人安排，現在變成是我去管別人，我去安排 別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同 事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡 點，在處理一些問題上，我與雍店意見不一致，她認為我 不講原則，我認為她不講人情，時常爭吵并挨她的批評， 我非常委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要 我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還 是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，到底是我沒 有原則性，還是店長不講人情？經過一個月的磨合，一個 月的思考，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個中層管 理人員的位置上，但是我的思想認識，還沒能跟上來，還 停留在一個普通員工的認識上，導致和雍店的不斷沖突和 爭吵，現在，我是痛并快樂著，畢竟苦與累的日子我挺了 過來，也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信 任。 感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活； 感謝磨難，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也 是其中不可或缺的一部分，痛苦和困難的磨練讓人杰出； 感謝同事予以我支持和鼓勵，讓我看到陽光和人性本 善的一面； 感謝雍店予以我的扶持和激勵，是她讓我看到女人的 另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私； 感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺，讓我的能 力得以歷煉和提升； 俗話說，受人滴水之恩，當以涌泉相報，對于生命中 的諸多貴人，我無以回報，只能在今后的工作中盡職盡責， 加倍努力，來作為對大家的回報。今天很殘酷，后天很美 好，但絕大多數人都活不到后天，我不知道自已能否活到