勞務合同范本xx.docx

勞務合同范本勞務合同范本 XXXX 勞務合同范本 XX 甲 方(用人單位) 名稱： _ 住 所：_ 法定代表人(委托代表人)： _ 重要認真人(委托代表人)： _ 乙方(勞動者)姓名： _ 性 別：_ 出生年代：_ 家庭住址：_ 住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： _ 甲乙兩邊根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 中華人民 共和國勞動條約法等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一 志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服 從本條約所列條款。 一、條約限期和限期 第一條 甲、乙兩邊選擇以下第_種情勢確定本 條約限期： (一) 牢固限期：自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 (二) 無牢固限期：自_年_月_日起至法 定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時止。 (三) 以完成肯定的事變?nèi)蝿諡橄奁凇Ｗ訽年_ 月_日起至_事變?nèi)蝿胀瓿蓵r即行停止。 此中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期為_天。 二、事變內(nèi)容和事變地點 第二條 根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事_ 崗亭(工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變 崗亭(工種)。 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求，定時完成規(guī)定的事變 數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方同意在甲方擺設的事變地點_ 從事事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意， 可以變動事變地點。 三、事變時間和蘇息休假 第五條 乙方實行_工時制。 (一)實行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變 時間不高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變 必要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間，一樣平 常逐日不得高出一小時，因特別緣故起因必要延伸事變時 間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不 得高出三小時，每月不得高出三十六小時。 (二)實行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間 不得高出 8 小時，均勻周事變時間不得高出 40 小時。 (三)實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方 自行擺設。 第六條 甲方延伸乙方事變時間的，應依法擺設乙方劃 一時間補休或付出加班加點人為。 第七條 乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項蘇息、休 假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。 四、勞動掩護和勞動條件 第八條 甲方應嚴格實行國度和地方有關勞動掩護執(zhí)法、 規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西，創(chuàng) 建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂 靜衛(wèi)生制度及其標準。 第九條 對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應 按國度有關規(guī)定構造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄，在 條約期內(nèi)應定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。 第十條 甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道 德、業(yè)務技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教誨和培 訓。 第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其 管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動，有權提出品評并向有 關部分檢舉控告。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的人為標準為_元/月。 (試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本 條約第十三條約定人為的 80%，并不得低于用人單位地點地 的最低人為標準)。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的人為 制度，確定乙方實行以下第_種人為情勢： (一) 計時人為。由以下幾部分構成： _、_、_、_;其標準分別為 _元/月、_元/月、_元/月、_元 /月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗亭變動，按 新的人為標正確定。 (二) 計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準， 計件單價約定為_元。 (三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中 明白。 第十四條 甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為， 發(fā)薪日為每月_日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出 乙方的人為，應不違背國度有關最低人為的規(guī)定。 第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時間，應付出不低 于乙方人為 150%的人為報酬;擺設乙方在蘇息日事變又不能 擺設補休的，應付出不低于乙方人為 200%的人為報酬;擺設 乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為 300%的 人為報酬。 第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停 業(yè)，未高出一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付 出乙方人為;高出一個月，未擺設乙方事變的，甲方應按不 低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。 第十七條甲方擺設乙方逐日 22 時到越日 6 局勢情的， 每個事變?nèi)找拱嘌a貼為_元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間， 甲方應按國度和地方有關規(guī)定標準，或勞動條約約定的標 準，付出乙方人為。 六、社會保險和福利報酬 第十九條 甲方應按國度和地方有關社會保險的執(zhí)法、 規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、 工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費小我私家繳納部分，甲方 可從乙方人為代扣代繳。 甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關規(guī)定 為乙方管理社會保險相干手續(xù)。 第二十條 乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療報酬根據(jù)國度 和地方有關政策規(guī)定實行。 第二十一條 乙方工傷報酬按國度和地方有關政策規(guī)矩 規(guī)定實行。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項報酬， 根據(jù)國度和地方有關生養(yǎng)保險政策規(guī)定實行。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利報酬： 1._ 2. _ 3. _ 七、勞動規(guī)律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依規(guī)矩定的各項規(guī)章制度應向乙方公 示。 第二十五條 乙方應嚴格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完 成勞動任務，進步職業(yè)技能，實行勞動寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服 從勞動規(guī)律和職業(yè)道德。 第二十六條 乙方違背勞動規(guī)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī) 章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟處罰 等，直至打掃本條約。 八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變 革，致使本條約無法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以 變動本條約相干內(nèi)容。 第二十八條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。 第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條 約： 1.在試用期間，被證明不切合任命條件的; 任命條件為： _ _ _ 2.嚴峻違背勞動規(guī)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方長處造成龐大侵害的; 4.同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動干系，對完成甲方事 變?nèi)蝿赵斐蓢谰绊?，大概?jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以誆騙、脅迫的本領大概趁火打劫，使甲方在違背 真實意思的環(huán)境下訂立大概變動勞動條約的; 6.被依法追究刑事責任的。 第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應 提前三十日以書面情勢關照乙方： 1.乙方抱病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 事變也不能從事甲方另行擺設的事變的; 2.乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調(diào)解事變崗亭， 仍不能勝任事變的; 3.兩邊不能依據(jù)本條約第二十七條規(guī)定就變動條約告 竣協(xié)議的。 第三十一條 甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn) 策劃產(chǎn)生嚴峻困難(地方當局規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向 工會大概全體職工闡明環(huán)境，聽取工會大概職工的意見， 并向勞動保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。 第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條 約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約： 1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查 抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學觀察期間的; 2.患職業(yè)病或因工負傷到達國度規(guī)定不得停止、打掃 勞動條約品級的; 3.抱病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5.復員退伍任務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事 變未滿三年的; 6.任務服兵役期間的; 7.在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷 五年的; 8.單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的; 9.切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。 第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時關照甲方 打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動報酬并依法繳 納社會保險。 1.用人單位未根據(jù)勞動條約約定提供勞動掩護大概勞 動條件的; 2.用人單位未及時足額付出勞動報酬的; 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的; 4.用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害 勞動者權益的; 5.用人單位因中華人民共和國勞動條約法第二十 六規(guī)定的情況致使勞動條約無效的; 6.執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動者可以打掃勞動條約的其 他情況。 第三十四條 乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書 面情勢關照甲方。 第三十五條 本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙 兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動條約。 第三十六條 本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的， 甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動條約，兩邊就條約限期 協(xié)商不同等時，補簽或續(xù)訂的條約限期應從具名之日起不 得少于_月。乙方切合續(xù)訂無牢固限期勞動條約條件的， 甲方應與其簽訂無牢固限期勞動條約。 第三十七條 訂立無牢固限期勞動條約的，出現(xiàn)法定停 止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。 _ _ _ _ _ _ 九、經(jīng)濟補償與補償 第三十八條 甲方違背勞動條約的，應按下列標準付出 乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方未根據(jù)勞動條約的約定大概國度規(guī)定及時足額 付出勞動者勞動報酬的，以及擺設加班不付出加班費的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額付出乙方人為報酬外，還需根據(jù)應 付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。 2.甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的， 要在補足低于標準部分的同時，還需根據(jù)應付金額的百分 之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。 第三十九條 甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十 九條規(guī)定情況外，甲方應根據(jù)中華人民共和國勞動條約 法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定付出乙方經(jīng)濟補償 金。 第四十條 乙方抱病大概因非公負傷，經(jīng)勞動本領判定 委員會確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的 事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實行外， 還應發(fā)給乙方不低于六個月人為的醫(yī)療補貼費?；贾夭『?絕癥的還應增長醫(yī)療補貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī) 療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補 貼費的百分之一百。 勞務合同范本 XX 勞動合同的訂立和履行有利于避免或 減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關系。 勞動合同通 用版是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)勞動合同欄目小編精心為大家準 備的，歡迎大家閱讀。 _公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 _(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、 乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合 同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_年，從_年 _月_日至_年_月 _日止。其中試用期為_個月，從 _年_月_日至_年 _月_日止。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事_工作。 甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整 乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批 準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事 工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提 供必要的勞動防護用品。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作 5 天，40 小時，每天 8 小時工作制。 上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié) 假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定 給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 _元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及 經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙 方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 _日，實行先工作后付薪。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī) 定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī) 療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商 業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動 合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間 的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關 規(guī)定處理。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項 規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲 規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應 當提前 30 日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動 合同達成協(xié)議的; 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況 發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的; 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動 條件的; 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形 式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定 執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人 情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的 100%賠償，并 退還任職最后 3 個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培 訓費的賠償金額。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明， 享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 當有薪病假日累計超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方 工資中扣除相應金額。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟 損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法 規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一 定的經(jīng)濟補償。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而 發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在 地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一 方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地 人民法院提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照勞動法 、 _市勞 動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國 家法規(guī)政策為準。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： _年_月_日 勞務合同范本 XX 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞 動合同法以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙 方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同， 以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個 月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作) 從事職務，并兼任工作。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行 自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作 能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整，如工作需要 也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿 意服從甲方的工作安排與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有 權決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位。 三、工作時間和休息休假 第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間 8 小時，加延長工作時間平均每周工作不超過 44 小時。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作 時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法 支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探 親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并 實行周六、周日雙休制度。 四、勞動報酬 第九條乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工 資為人民幣 元; (若實行計件工資的按照以下標準計法工資) 第十條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間 或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的 標準發(fā)放加班費。 第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。 五、社會保險 第十二條