煤礦職工新常態(tài)演講稿

1 / 3 煤礦職工新常態(tài)演講稿 煤礦職工新常態(tài)演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們： 大家好！ 我是綜掘工區(qū)的一名普通職工 常高興能有機會在這里表達我內(nèi)心對礦工這一職業(yè)的認識，今天我演講的題目是 “ 新常態(tài) ” 下的新礦工。 如果說礦工是一種職業(yè)，那將代表著責任與拼搏；如果說礦工是一類群體，那將代表著自信與團結(jié)；如果說礦工是一個崗位，那將代表著平凡與奉獻；如果說礦工是一項勞動，那將代表著創(chuàng)造與突破。的確，在我們煤礦企業(yè)，我們的礦工兄弟才是最可敬最可愛的人，他們熱情而又爽朗，他們聰明而又堅強，他們忠誠而又團結(jié)，他們不辭辛 勞卻又充滿向上的力量！而這些，只有親身經(jīng)歷了才能體會到。 我來礦工作已有近五年的時間了，對井下生活感觸頗深，從畏懼不適應(yīng)過度到思想高度集中的煎熬一直到現(xiàn)在稍有緩解的抗壓工作狀態(tài)中，真真體會到了煤礦工人的平凡與偉大。那是我生平第一次進入地球的深處，當看到數(shù)不清的臺階，望不到頭的陡坡，我被深深震撼住了，在當時，那將是怎樣的一種力量去挖掘、運輸，才打造成現(xiàn)在的巷道？所有一切無不體現(xiàn)著礦工們的智慧和力量，不由的讓我對以后的工作充滿著憧憬。前途是光明的道路是曲折漫長的。就在2 / 3 習主席十八屆二次會議中闡釋 “ 新常態(tài) ” 意在引領(lǐng) 預(yù)期，凝聚共識，要抓機遇，求創(chuàng)新，促發(fā)展，穩(wěn)步前行這一新形勢下，我們煤炭行業(yè)也將面臨不景氣，企業(yè)經(jīng)營困難，緊縮開支的現(xiàn)實局面，作為煤礦職工，我們必須更清醒的認識到要嚴格貫徹執(zhí)行 “ 安全生產(chǎn) ,人人有責 ” 。工友們要不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作中做到忠于職守，不遲到、不早退，勤做筆記，相互交流，虛心學習，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。進而帶動一大批員工成為具備高思想高覺悟高技能的中堅實力骨干，我們要充分利用好每次學習和培訓的機會提高自身的專業(yè)技能。這就是我們對 “ 新礦工 ” 的理解。其目的就是要在 “ 新常態(tài) ” 這種新形式 的推動下不斷學習，勇于創(chuàng)新，人人求發(fā)展，從而推動我們整個新驛煤礦的大發(fā)展，相信在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體礦職工人員在“ 嚴于律己，推陳出新 ,勇于創(chuàng)新，穩(wěn)步前行 ” 的集體努力下，我們新驛煤礦定會突破困境，順利跨過 “ 新常態(tài) ” 這一非常過渡時期，迎來新一輪的鼎盛繁華，成為煤炭行業(yè)的突起軍。 當今形勢下，煤礦集團正處于全面深化改革時期，有人說 “ 雷鋒精神 ” 已經(jīng)過時，可實事證明 “ 雷鋒精神 ” 對于我們新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展仍具有重大的意義。 “ 雷鋒精神 ”為我們煤礦工人實現(xiàn)自我價值提供了正確的導(dǎo)向。在新的形勢下雷鋒的成長道路可為廣 大員工特別是青年職工提供實3 / 3 現(xiàn)自我價值的典范。在企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟形勢下，我們礦工不能只考慮自己的個人得失，認為這個工作沒有利益可得，就不干，那個工作輕松就鉆著腦袋一起搶，而應(yīng)該本著為大家、為企業(yè)、為社會負責的態(tài)度，從我做起，從小事做起，充分發(fā)揚艱苦奮斗、積極向上、不斷進取的精神，提高道德情操，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，在集團公司全面深化改革勢在必行的情況下，扛起深化改革這面大旗，以一股子闖勁、干勁，當好全面深化改革的拓荒牛、排頭兵，將自己打造成一根根堅實 “ 釘子 ” 扎扎實實的堅守在自己崗位上。發(fā)揚出我們的擔當精神、創(chuàng)新精 神、主人翁精神、奉獻精神，這樣每一名職工就都能發(fā)現(xiàn)自我表現(xiàn)的舞臺，我們企業(yè)不僅能夠順利“ 挺 ”