崗位職責_湖北新豐化纖公司崗位說明書大全12_第1頁
崗位職責_湖北新豐化纖公司崗位說明書大全12_第2頁
崗位職責_湖北新豐化纖公司崗位說明書大全12_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。公關(guān)宣傳職務(wù)說明書崗位名稱公關(guān)宣傳崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司公關(guān)宣傳和企業(yè)文化建設(shè),確保公司的企業(yè)形象和重大舉措得以合理有效地宣傳職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責企業(yè)形象的宣傳工作,包括公司對內(nèi)對外的新聞宣傳工作工作時間百分比:40%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及品牌發(fā)展規(guī)劃,制定公司公關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃頻次:負責公司形象公關(guān)活動策劃和實施頻次:負責公司日常的整體對外形象和相關(guān)企業(yè)標識的統(tǒng)一管理頻次:負責企業(yè)形象新聞的策劃、寫作、發(fā)布,以及指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域發(fā)布實施頻次:歸口管理企業(yè)形象宣傳工作,監(jiān)督營銷部門的宣傳是否滿足公司整體的形象策劃要求頻次:負責對各區(qū)域的公關(guān)宣傳工作進行指導(dǎo)和監(jiān)控頻次:負責宣傳物料(如宣傳單頁、宣傳手冊、視聽材料等)、常規(guī)性公關(guān)禮品等的設(shè)計和制作頻次:負責公司刊物、簡報的編輯、排版、校對及發(fā)行工作頻次:職責二職責表述:負責公司重大公關(guān)活動的策劃、危機事務(wù)處理并組織實施工作時間百分比:10%工作任務(wù)負責公司重大公關(guān)活動的策劃,并組織實施頻次:負責制定企業(yè)危機公關(guān)預(yù)案,在公關(guān)危機發(fā)生時,按照預(yù)先方案的要求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門有效參與公關(guān)活動頻次:職責三職責表述:負責公司新聞網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)籌管理和媒介公關(guān)工作時間百分比:15%工作任務(wù)負責公司新聞網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)籌管理頻次:負責全國性、重區(qū)域域、重點媒介的媒介公關(guān)頻次:負責全國性和重區(qū)域域性媒介危機公關(guān)的有關(guān)工作;頻次:積極參與社會和政府資源的開拓、管理和維護,統(tǒng)籌管理公司的主要社會和政府資源的維護頻次:職責四職責表述:負責公司行政接待及相關(guān)事務(wù)管理,統(tǒng)籌管理公司的主要社會和政府資源的維護工作時間百分比:20%工作任務(wù)負責外來參觀考察客人的行政接待工作頻次:負責公司上級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門等來人的接待工作頻次:積極參與社會和政府資源的開拓、管理和維護,統(tǒng)籌管理公司的主要社會和政府資源的維護頻次:職責五職責表述:負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作時間百分比:10%工作任務(wù)提煉和宣傳企業(yè)理念,增強員工對企業(yè)的認同感頻次:舉辦各種活動,立足于增強員工凝聚力頻次:負責管理公司宣傳欄,組織整理宣傳欄所用的文字和圖片資料頻次:以多種形式進行宣傳教育,廣泛宣傳,反復(fù)灌輸頻次:職責六職責表述:完成直接上級交辦的其他工作工作時間百分比:5%權(quán)力:在授權(quán)范圍內(nèi),代表公司的對外接待權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對企業(yè)形象宣傳工作的監(jiān)控權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)接受再教育、培訓的權(quán)利對日常工作有建議權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門、協(xié)會、新聞機構(gòu)、客戶等任職資格:教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)管理、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過公關(guān)管理培訓、企劃培訓經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識掌握公共關(guān)系學、心理學、企劃宣傳知識等,了解化纖行業(yè)相關(guān)知識和本公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和發(fā)展歷史技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件,具備網(wǎng)絡(luò)的基本知識,有較高的寫作水平;具有良好的化纖行業(yè)及大眾媒體關(guān)系,有籌劃、組織大型公關(guān)活動的經(jīng)驗;具有較強的組織能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論