崗位職責_崗位職責小資料大全596

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。公司崗位調查表一、基本資料崗位名稱所在部門崗位定員及人員來源目前從事承擔相同或相似崗位職責的定員數(shù)（1）人員的來源：正式員工（1 ） 返聘（ ） 借調（ ） 臨時聘任（ ） 直接上級填寫崗位名稱直接下級填寫崗位和人數(shù) 無二、工作描述工作主要目標崗位責任（對負責）具體工作任務：請認真、詳盡地對應描述該崗位的工作、占年度工作時間的百分比和相應的發(fā)生頻次占年度工作時間的百分比：（%，約數(shù)）發(fā)生頻次（年、季、月、每日發(fā)生為日常）一、 主要工作任務（即任務中屬較為重要的職責）1）2）3）4）5）二、 日常工作任務（即每日工作中都需從事的工作）1）2）3）4）三、 臨時工作任務（即領導交辦的或公司組織大型活動時所涉及的工作）1）2）3）權限：決策權、建議權、監(jiān)控權、裁決權、人事權、審批權、審定權、監(jiān)督檢查權、使用權、制止權和處罰權、命令整改權、盤查權、指揮權、督辦權、監(jiān)督實施權、督促權、索取權、提名權等目前擁有權限（請描述目前在完成本崗位職責時，負責人所擁有的權力）權限一：權限二：權限三：權限四：權限五：所缺權限（請描述為更好地完成本崗位職責，目前尚缺乏哪些權力）權限一：權限二：權限三：工作協(xié)作關系：請詳細地描述該崗位工作中需要接觸哪些崗位、哪些部門、哪些外部單位內部協(xié)調關系部門內崗位協(xié)調關系：（請列舉所聯(lián)系崗位名稱）部門間較為密切的協(xié)調關系：（請列舉所聯(lián)系部門名稱）其他相關部門：（請列舉所聯(lián)系部門名稱）外部協(xié)調關系經(jīng)常性的協(xié)調關系：（請列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱）臨時性的協(xié)調關系：（請列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱）三、任職資格教育水平基本勝任本崗位所需的最低學歷是什么？（請在以下認可的項目上劃勾）初中高中中專大專本科碩士博士博士后其他（）專業(yè)可基本勝任本崗位的學歷專業(yè)有哪些？（請列舉）經(jīng)驗1） 一位剛剛開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間（請在認可的項目上劃勾）3月以下36月612個月12年23年35年5年以上2）對已有工作經(jīng)歷的人員，若能基本承擔本崗位工作職責，需具備哪些方面的工作經(jīng)驗，約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時間要求（年、月）培訓為較好地完成崗位工作應該接受哪些培訓課程？（培訓課程包括從業(yè)人員應有的心理準備、公司簡介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位介紹、崗位實習、必備的知識和技能、質量管理、市場營銷、貨款回收、債權及票據(jù)有關法律知識、信用調查實物、商業(yè)知識、人事考核管理、薪酬制度、事務處理流程及改善、人際關系培訓、有關政府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓內容培訓方式（包括員工職前培訓、在職培訓、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓）：最低培訓時間知識為完成崗位的工作要求，應該具備基本層面的知識涉及哪些？對應的水平？（通曉、熟悉、具備、了解）熟練程度1 對于初次承擔該崗位工作的人員，多長時間才能較熟練地開展工作？（請在認可的項目上劃勾）3月以下36月612個月12年23年35年5年以上2 對于有類似崗位工作經(jīng)驗的人員，尚需多長時間才能較熟練地開展該崗位工作？（請在認可的項目上劃勾）3月以下36月612個月12年23年35年 5年以上技能技巧為更好地完成崗位職責，需具備的技能應該有哪些？如辦公軟件、英語應用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動計劃等）、網(wǎng)絡知識、軟件編輯能力、寫作水平等四、其他使用工具/設備1、 請列舉目前崗位工作中用到的主要辦公設備和用品：如計算機、電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡、交通及通信設備、計算器、檔案柜等2、請列舉目前崗位工作中需用到，但至今尚未配備的辦公設備和用品：工作環(huán)境1、 請描述目前工作的環(huán)境、如獨立辦公室/一般工作環(huán)境/敞開辦公等2、 請描述可較為有效開展工作所需的環(huán)境：工作時間在以下各類問題中填寫目前崗位工作時間的特征：1) 每日午休時間為( )小時，( %)情況下可以保證2) 每周平均加班為( )小時3) 實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經(jīng)常變化？(請在以下認可的項上劃勾)總是( )，有時是( )，偶然是( )，否( )4) 每周外出時間占正常工作時間的( %)5) 外地出差時間每月平均( )次，每次平均( )天6) 本地出差時間平均每周( )次，每次平均( )小時7) 其他需要補充的問題：_所需記錄文檔簡明地列舉目前崗位工作中作為檔案留存的文件名稱：(包括通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、公司文件、研究報告、合同或法律文本、經(jīng)營票據(jù)或其他等)：1)2) 3)4)所需傳送的總部門、崗位：1)2) 3)4)考核指標對于該崗位職責，目前公司是從哪些指標項開展考核，考核的基準(指標值)是多少？考核角度：1)2) 3)4)對應的考核基準：1)2) 3)4)2、對于承擔該崗位職責，公司還應該考核哪些指標項，基準是什么？考核角度：1)2) 3) 對應的考核基準：1)2) 3)職能部門、實體公司負責人填寫：目前部門崗位設置部門定員崗位設置崗位名稱定員員工來源及性質（正式員工、臨時聘任、借調等）崗位設置變動情況適應部門職能轉變及未來發(fā)展要求，本部門應該增設或削減哪些崗位，請將崗位