崗位職責(zé)_某集團(tuán)部門職務(wù)說明書匯編7

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。崗位名稱管理副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃監(jiān)督部、項(xiàng)目策劃部的工作，監(jiān)督、控制公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)接受總裁的授權(quán)，在總裁外出時(shí)，代理總裁的職責(zé)協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定各類工作計(jì)劃，組織建立健全各項(xiàng)管理制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃監(jiān)督部、項(xiàng)目策劃部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，完成年度任務(wù)目標(biāo)組織建立健全分管部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃監(jiān)督部工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織擬訂計(jì)劃監(jiān)督部相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度組織公司財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施組織公司投資和重大合同的審核組織公司的內(nèi)部審計(jì)和稽核組織工程預(yù)結(jié)算管理和審定工作監(jiān)督、控制公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目策劃部工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織開展房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查及研究，發(fā)掘投資項(xiàng)目組織開展房地產(chǎn)、工業(yè)投資方向研究，組織項(xiàng)目的可行性研究及論證組織進(jìn)行土地資源管理及土地征購(gòu)工作負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況接受總裁的授權(quán)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各主管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總裁交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：受總裁委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)協(xié)調(diào)處理公司日常運(yùn)營(yíng)工作的權(quán)力受總裁委托，對(duì)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)對(duì)計(jì)劃監(jiān)督部、項(xiàng)目策劃部工作有指揮權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總裁、其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)管理專業(yè)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律和資本運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用