崗位職責(zé)_經(jīng)營(yíng)管理室經(jīng)理崗位職責(zé)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話(huà)，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。工 作 職 務(wù) 規(guī) 格 表 職位： 經(jīng)營(yíng)管理室經(jīng)理 部門(mén)： 經(jīng)營(yíng)管理室 級(jí)別： 董 事 直接上司： 直屬總經(jīng)理,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 直接下屬： （填寫(xiě)職位）行政人事部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃供應(yīng)部、文件管理中心。 平行關(guān)系： （填寫(xiě)職位）工程部、市場(chǎng)部 工作目的（需要此工位的原因） 公司管理及經(jīng)營(yíng)工作。 工作概要（指述主要職責(zé)） 1、 依據(jù)行銷(xiāo)、工程、及財(cái)務(wù)計(jì)劃擬訂人力、公共關(guān)系、及采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 2、 督促所屬人員擬訂后勤及總務(wù)執(zhí)行方案。 3、 隨同總經(jīng)理出席董事會(huì)，回答經(jīng)營(yíng)管理方面的咨詢(xún)。 4、 簽擬公司的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng)。 5、 協(xié)助其他部門(mén)綜合辦理訓(xùn)練、考察、調(diào)薪及晉升的手續(xù)。 6、 指揮及支援本部門(mén)所屬人員完成指定的工作目標(biāo)。 7、 統(tǒng)計(jì)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 8、 指揮支援本部各室經(jīng)理及其部屬完成指定的工作目標(biāo)。 9、 出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議。 10、 評(píng)核本部各室負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)，并做必要的目標(biāo)修訂及人員改派。 11、 其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 責(zé)任（如有需要） 1、決 策 權(quán) 公司后勤管理部門(mén)的決策，管理部門(mén)經(jīng)理以下人員的人事決策。 2、批核界限 公司后勤管理部門(mén)的批核。 3、機(jī)密資料 限于公司后勤管理部門(mén)。 4、其 它 聯(lián)系 1、外界： 公司所在地社會(huì)公共關(guān)系能力。 2、內(nèi)部： 與各部門(mén)良好的溝通能力。 工作條件 1、工作地點(diǎn)： 公司總部 2、工作時(shí)間： 公司工作時(shí)間或業(yè)務(wù)所需工作時(shí)間。 3、外 勤： 各辦事處 此職位工作規(guī)格（描述最低要求） A、性別： 男 B、年齡： 3040歲 C、體格： 健 康 D、語(yǔ)言能力： 商務(wù)英語(yǔ)閱讀能力。 E、教育程度： 大學(xué)及以上。 F、專(zhuān)業(yè)/其它訓(xùn)練： 自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或相關(guān)學(xué)科。 G、特別技能： 良好的分析能力，公共關(guān)系能力。 H、工作經(jīng)驗(yàn)： 有某一地區(qū)或某一行業(yè)或某一產(chǎn)品的推銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 有后勤部門(mén)管