公司勞動合同模板.doc

公司勞動合同模板公司（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）甲方為適應公司發(fā)展需要，根據字第號文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報請部門，得到了批準。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為3年。從20年月日起至20年月日止。第二條試用期限試用期限為3個月，即從20年月日起至20年月日止。第三條 職務（或工種）甲方聘請乙方擔任電工。第四條 工作時間每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。第六條 生活福利待遇1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天（包括在途中時間），可報銷來回路費，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎金按80%發(fā)給。2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。第七條 勞動保護甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。第八條 醫(yī)療及傷殘等。1.乙方生病治療，其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。2.乙方因公負傷時，甲方負責乙方的全部醫(yī)療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數(shù)照發(fā)。 3.乙方因公致殘時，甲方應根據致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數(shù)額由X X法院裁定。4.乙方因公死亡時，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數(shù)由X X法院裁定。5.乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。第九條養(yǎng)老保險。甲方應按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。第十條政治待遇和勞動紀律1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會的權利，參加民主管理企業(yè)的權利等。2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認真完成規(guī)定的各項任務。第十一條 教育與培訓1.甲方應對乙方進行時事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。2.甲方應對乙方進行安全生產的教育。并根據工作需要，安排必要的短期技術培訓，培訓費由甲方承擔。第十二條 勞動合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.訂立本勞動合同所依據的法律法規(guī)已經修改。2.由于甲方公司嚴重虧損，或關閉、停產、轉產，確實無法繼續(xù)履行勞動合同。3.由于不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續(xù)履行。4.經甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。第十三條 勞動合同的解除1.甲方因生產經營情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負責。2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實際花銷計算 .3.乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方并對乙方予以除名。4.乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。第十四條違約責任1.甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金元2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。3.乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。4.乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金元。第十五條 本合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同于20年月日起生效 .合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報X主管機關、勞動合同管理機關各一份，X公證處存留一份。甲方：公司（公章）甲方代表人：X（簽章