機關事務局“六五”普法工作自查報告

范文：_機關事務局“六五”普法工作自查報告單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁機關事務局“六五”普法工作自查報告一、加強組織領導，完善工作職責自XX年“六五”普法工作啟動以來，我局始終堅持“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，法治是第一保障”的原則，高度重視普法活動和依法治理工作。成立了以局長任組長，副局長任副組長，局各股室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，將該項工作納入重要議事日程，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結(jié)，并且給予必要的保障。同時將“六五”普法工作成果，與單位個人的考核評先相掛鉤，以體現(xiàn)此項工作的“硬措施”。二、豐富內(nèi)容形式，落實普法工作我局每年都將“六五”普法工作與“12.4”法制宣傳日等活動有機結(jié)合起來，以學習貫徹十八大以來重要會議精神，以及憲法、公務員法、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例、機關事務管理條例、公共機構節(jié)能條例等相關法律法規(guī)知識為重點，采取發(fā)放普法教育讀本自學、舉辦法律講座、印發(fā)普法資料等多種形式抓好機關法制宣傳教育。同時，局主要領導還率先垂范，帶頭學法、講法、守法，在每次全局工作會議上，都結(jié)合機關后勤工作特點、工作職責，宣講“六五”普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提醒和要求干部在日常工作和生活中學法、知法、懂法、守法，做法治社會建設的忠實踐行者。通過“六五”普法活動，全局干部職工已牢固樹立起了“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”的社會主義法制理念，干部職工依法管理和服務機關的水平也得到穩(wěn)步提高。通過領導干部帶頭學習法律，全局依法決策、規(guī)范管理和服務群眾的能力得到提高，做到了自覺遵守法律，忠實執(zhí)行法律，切實維護法律權威，從而不斷提高了機關事務管理工作法治化管理水平。三、履行職責職能，推進依法治理我局按照縣普法辦的有關部署和要求，緊密結(jié)合職能職責，圍繞“六五”普法和推進依法治理，著重抓了以下幾方面的工作：（一）深入學習宣傳憲法，教育和引導全局干部職工充分認識學習和貫徹實施憲法的重要意義，進一步明確憲法在國家政治和社會生活中的重要作用，準確領會和把握憲法的主要內(nèi)容，牢固樹立憲法意識，不斷增強崇尚憲法精神、遵守憲法規(guī)定、維護憲法權威的自覺性。（二）認真貫徹落實公務員法、行政訴訟法、行政復議法、行政許可法和國家保密法等，牢固樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，不斷提高依法行政、依法辦事的水平。（三）認真學習房地產(chǎn)管理法、土地管理法、招標投標法、政府采購法、節(jié)約能源法、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例、機關事務管理條例、公共機構節(jié)能條例、公共機構節(jié)能條例、民用建筑節(jié)能條例等與本局工作比較密切相關的法律法規(guī)，提高機關事務工作的法制化管理水平。（四）認真學習勞動法、消費者權益保護法、道路交通安全法、婚姻法、婦女兒童權益保護法等與干部職工生活密切相關的法律法規(guī)，不斷增強運用法律手段維護自身權益的能力。（五）開展法制宣傳教育主題活動。開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法律主題教育活動，通過觀看錄像、集中學習和討論等方式進行法律知識輔導，通過座談討論、案例分析等方式增強學習效果，使法制宣傳教育工作更好地融入單位工作和干部職工的生活之中，真正收到實效。同時，針對機關后勤工作特點，我局還開展了各種形式多樣的警示教育活動。如組織干部職工觀看警示教育片，參觀縣警示教育基地，進一步筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線。（六）積極組織局副科級以上干部參加網(wǎng)上法律知識學習和考試，其他干部職工參加公民法律考試。局領導高度重視普法考試工作，明確專人負責具體的考務工作，做好參考人員統(tǒng)計和匯總、信息登錄等工作。局全體干部職工普法考試成績均在90分以上。四、狠抓普法教育，強化四個結(jié)合（一）把普法教育與依法行政結(jié)合起來。把普法教育作為推進依法行政的基礎性工作，教育和引導干部職工不斷提高法律意識和法律素質(zhì)，自覺遵守憲法和法律，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段行使權力，履行職責，依法管理機關事務工作，做到不越位、不缺位、不錯位，不斷提高依法行政、依法辦事的能力和水平。（二）把普法教育與思想道德教育結(jié)合起來。認真研究和把握干部職工思想行為的規(guī)律和特點，加強法制教育，發(fā)揮好法律對干部職工行為的強制規(guī)范作用。同時加強道德教育，發(fā)揮好道德對職工思想和行為的教育約束作用。建立普法教育與思想道德教育相結(jié)合的長效機制，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，形成知榮辱、守法紀、促和諧的崇高風尚。（三）把普法教育與建立健全規(guī)章制度結(jié)合起來。以普法教育為契機，認真開展調(diào)查研究，加強機關事務工作規(guī)章制度建設，規(guī)范機關事務管理體制和運行機制，實現(xiàn)職責、政策、標準的法制化。對原有各項制度進行了認真清理，廢止了一些華而不實、空洞無用的制度，并本著精簡、易記、可行、管用的原則，修訂完善了10余項工作制度和管理制度，以利于及時改進工作方法、提高服務質(zhì)量。通過建立健全各項規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)了機關事務工作的規(guī)范化、制度化、標準化和法制化。（四）把普法教育與自身建設結(jié)合起來。我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結(jié)合普法教育，開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育以及正風肅紀行動，完善領導體制，層層落實責任。局里成立了黨風廉政建設和懲防體系建設等領導小組，并分別與縣里、局股室簽訂了責任書或承諾書。將黨風廉政建設等任務作為重要內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，局主要領導和分管領導都要對干部職工進行思想政治教育和反腐倡廉教育，反復宣講加強黨風廉政建設的重要性、必要性、緊迫性和違法亂紀的危害性；對中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”、市委、市紀委以及縣委、縣紀委有關黨風廉政建設的新部署、新要求，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，并結(jié)合實際提出了貫徹要求。從而提升了我局干部職工的法律素質(zhì)，為構建“政令暢通、依法行政、清正廉潔、安定有序、奮發(fā)有為、充滿活力”的工作機制打下了堅實的基礎。經(jīng)過努力，我局“六五”普法工作已取得了較好的成績，但還存在著學法、普法不夠深入等問題。下一步，我局將遵循“誰執(zhí)法誰普法，誰主管誰普法”原則，認真履行