20XX年老干部局工作總結(jié)及20XX年思路.doc

工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 20xx年老干部局工作總結(jié)及20xx年思路 20xx年，我縣老干部工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局直接指導(dǎo)下，按照中央和省市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，立足本縣實際，著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，在老干部工作陣地建設(shè)和自身隊伍建設(shè)上下功夫，取得了較大成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、老干部政治待遇的落實得到進一步加強二、老干部生活待遇得到進一步落實進一步完善體檢療養(yǎng)制度。適當(dāng)延長療養(yǎng)天數(shù)，提高就餐標準；首次對因身體原因不能參加療休養(yǎng)的老干部發(fā)放200元療休養(yǎng)補貼；把療休養(yǎng)與學(xué)習(xí)、考察、聯(lián)誼活動融為一體，使老干部愉悅身心的同時，開闊了眼界，增強了對縣情的了解；把十來位常年坐輪椅的老同志專程接到松蘭山大酒店與參加療休養(yǎng)的同志共敘舊情、共進午餐、共游景點、共拍合影，使他們切身感受到大家庭的溫暖；適時組織專家義診和健康講座，使一年一次的體檢結(jié)果得到較好的轉(zhuǎn)化和運用，老干部的健康問題得到了及時的關(guān)注和防治。繼續(xù)深化“連心橋”工程。春節(jié)期間，開展集體走訪活動，全體工作人員在為每位離休干部送去問候和關(guān)愛的同時，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務(wù)管理工作的意見和建議。四月份，組織醫(yī)療人員重點對長期患病在床的老干部進行上門巡診，并對老干部和家屬提出合理的醫(yī)療建議；六月底，會同組織部聯(lián)合下發(fā)關(guān)于盛夏高溫季節(jié)做好老干部服務(wù)工作的通知，對全縣涉老單位如何做好高溫防暑工作提出指導(dǎo)性意見；“七一”前后，對建國前入黨、長期患病臥床、生活比較困難的老黨員進行了重點慰問，并送去慰問金；臺風(fēng)季節(jié)，走訪家住地勢低洼的老干部，提醒他們提高防臺意識，注意人生安全；9月上旬，根據(jù)關(guān)于企業(yè)退休人員健康體檢工作的 三是組織老干部進省未管所和縣看守所和有關(guān)學(xué)校對未成年犯、失足青年和網(wǎng)癮少年進行幫教。教育引導(dǎo)他們重新建立自信，自覺接受轉(zhuǎn)化和改造。四是聘請老干部擔(dān)任網(wǎng)吧義務(wù)督導(dǎo)員。全力配合文化市場綜合 一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下老干部思想政治工作的新途徑和新方法1、繼續(xù)辦好一年一次的理論學(xué)習(xí)班、每月一次的政治學(xué)習(xí)會和半年一次的書記、縣長情況通報會。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方式，切實增強學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。關(guān)注因身體原因不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部群體，采取“送學(xué)上門”、“家人助學(xué)”等形式，將黨的重大決策部署和有關(guān)老干部工作最新文件精神及時傳達到老干部。組織搞好老干部就近就地參觀考察活動。2、認真貫徹中組部關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見的文件精神，進一步推動老干部黨支部建設(shè)。深入有關(guān)單位對離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)研；會同有關(guān)部門舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班；不斷加強對離退休干部黨支部建設(shè)的宏觀指導(dǎo)力度；利用老干部活動中心和老年大學(xué)這兩塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。3、切實增強老干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用老干部身邊的先進典型來做好老干部的思想政治工作；注重發(fā)揮老干部的主體地位和政治優(yōu)勢，引導(dǎo)他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，把思想政治工作寓于老干部的日常服務(wù)之中。4、積極探索局級退休干部服務(wù)管理工作模式。按照中組發(fā)2020xx10號文件提出的“老干部工作部門要會同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會同組織部門加強對局級退休干部服務(wù)管理問題的調(diào)研、探索。5、妥善處理老干部來信來訪，切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導(dǎo)批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)1、不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）統(tǒng)籌機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門確保老干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。2、建立健全幫困機制。在抓好老干部生活待遇落實的同時，尤其要關(guān)注有特殊困難的老干部群體。設(shè)立幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯(lián)系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難老干部解決醫(yī)療和生活中的實際困難。3、繼續(xù)完善老干部健康體檢和療休養(yǎng)工作。在財政有保障的前提下，增加相關(guān)體檢項目；延長療養(yǎng)天數(shù)；不定期舉辦健康講座和名醫(yī)義診活動。4、繼續(xù)開展親情服務(wù)和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務(wù)范圍，每兩周一次電話問候，每月一次上門走訪慰問，每季度召開一次情況分析會。春節(jié)期間，對全體老干部進行集體走訪。5、扎實推進老干部“四就近”服務(wù)工作。在全面推行的基礎(chǔ)上，重點培育、扶植幾個基礎(chǔ)條件相對較好、老干部又比較集中或優(yōu)勢較為明顯的社區(qū)為示范點，以此帶動其他社區(qū)的相關(guān)工作；積極爭取財政對“四就近”服務(wù)工作的財力支持，切實為“四就近”服務(wù)工作提供有效的物質(zhì)保障；組織召開“四就近”服務(wù)工作經(jīng)驗交流會，互相學(xué)習(xí)，共同提高；主動與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，使社區(qū)醫(yī)療服務(wù)為老干部帶來更大的便利。三、進一步加強老干部工作陣地建設(shè)，更好發(fā)揮老干部的積極作用1、老干部活動中心要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；建立完善電子閱覽室，滿足老干部多樣化的精神文化需求；圍繞建國六十周年慶?；顒?，組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動。2、充分發(fā)揮老年大學(xué)校務(wù)委員會作用，整合校務(wù)委員會成員單位資源，共同做好老年大學(xué)工作。進一步加強教師隊伍建設(shè)。廣開賢路，配強配好任課教師；適當(dāng)提高教師的課酬費，密切與教師的感情聯(lián)絡(luò)，盡力讓受學(xué)員歡迎的老師留的住。進一步挖掘教學(xué)潛力，創(chuàng)新教學(xué)手段，優(yōu)化管理模式，提高教學(xué)質(zhì)量。主動做好領(lǐng)