職業(yè)教育論文-基于仿真教學(xué)法的會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效實(shí)施的探討.doc

職業(yè)教育論文-基于仿真教學(xué)法的會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效實(shí)施的探討【摘要】本文以仿真教學(xué)法的內(nèi)涵和優(yōu)勢(shì)為切入點(diǎn)，探討了將仿真教學(xué)法應(yīng)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的構(gòu)建機(jī)理基于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀，并重點(diǎn)分析了成立模擬公司用于教學(xué)這一創(chuàng)新觀點(diǎn)的實(shí)施條件、實(shí)施方案及保障措施。會(huì)計(jì)教育實(shí)踐性、技能性很強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)內(nèi)容越復(fù)雜，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和監(jiān)督，現(xiàn)代會(huì)計(jì)則更需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)未來的預(yù)測(cè)和現(xiàn)在的決策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化給會(huì)計(jì)課教學(xué)提出了新的要求，會(huì)計(jì)工作的特殊性及其信息的重要性增加了會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的難度，而教育學(xué)總結(jié)的仿真教學(xué)法具有形象、具體及利于培養(yǎng)學(xué)生想象力和創(chuàng)造力的特點(diǎn)，因此，將仿真教學(xué)法應(yīng)用于會(huì)計(jì)教學(xué)是有益的嘗試。一、仿真教學(xué)法的內(nèi)涵闡釋教學(xué)模式是指在一定的教育思想、教學(xué)理論及學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)程的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)形式，教學(xué)系統(tǒng)由教師、學(xué)生、教材及教學(xué)媒體幾要素構(gòu)成。仿真教學(xué)法是指利用模仿真實(shí)的工作程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的的一種教學(xué)方法。仿真教學(xué)法通常有機(jī)械行為模式、人機(jī)共擬模式及模擬公司模式三種形式。（一）機(jī)械行為模式它是僅模擬某種特定機(jī)械行為的模式，它較為簡(jiǎn)單，運(yùn)用較多，在有些專業(yè)領(lǐng)域已達(dá)到很高的運(yùn)用水平。如通過參數(shù)營(yíng)造模仿外界環(huán)境來運(yùn)行仿真導(dǎo)彈，所得到的預(yù)測(cè)結(jié)果成為實(shí)彈演習(xí)的重要參考。（二）人機(jī)共擬模式它是利用人和計(jì)算機(jī)共同模擬簡(jiǎn)單社會(huì)行為的方式，它的建立成本費(fèi)用較低、一般不需要團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作或協(xié)作較少、耗費(fèi)人力也較少。如模擬證券交易行為等，它是利用人機(jī)對(duì)話方式模擬人機(jī)之間的交流。（三）模擬公司模式它是通過人群和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)共同模擬復(fù)雜社會(huì)的行為過程，來模擬公司的成立、決策、運(yùn)行、反饋、評(píng)價(jià)及預(yù)算執(zhí)行等過程的模式，模擬公司創(chuàng)造仿真的模擬環(huán)境。模擬公司需要耗費(fèi)較大量的人力群體，依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和人員協(xié)作等群體來共同實(shí)施。它起源于20世紀(jì)50年代，80年代在德國(guó)得到快速而卓有成效的發(fā)展。教師要依不同的要求，組織學(xué)生進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等業(yè)務(wù)過程的模擬教學(xué)活動(dòng)。在模擬實(shí)戰(zhàn)教學(xué)時(shí)，只有貨物是虛擬的、不發(fā)生實(shí)體位移，其他如票據(jù)、賬冊(cè)、操作方式、核算辦法等均按照現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀況真實(shí)布置并且進(jìn)行仿真操作。筆者主要基于模擬公司仿真模式進(jìn)行探討。二、仿真教學(xué)法應(yīng)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)分析通過仿真模擬公司的運(yùn)作，完成會(huì)計(jì)專業(yè)理論教學(xué)和動(dòng)手能力培養(yǎng)的任務(wù)，給學(xué)生以具體逼真的感覺，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生盡早接觸實(shí)踐，利于就業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的想象力和自主創(chuàng)新能力，取得較大的實(shí)施效用。(一)以激發(fā)學(xué)習(xí)自覺性和創(chuàng)新性來提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的關(guān)注度和吸引力仿真教學(xué)法的應(yīng)用使會(huì)計(jì)教學(xué)變枯燥為生動(dòng)活潑，從而可以給學(xué)生帶來學(xué)業(yè)方面的自信心、滿足感和成就感，極大地激發(fā)了學(xué)生探索科學(xué)真諦的欲望，而傳統(tǒng)驗(yàn)證式教學(xué)法無法收到仿真教學(xué)法的效果。同時(shí)，它也能提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，促使學(xué)生借助于所學(xué)理論和有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行科學(xué)研究，從而培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，以更好地實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容對(duì)未參加過會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生來講較為抽象枯燥，仿真教學(xué)不僅能培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)及管理能力，還能樹立學(xué)生愛崗敬業(yè)的精神，提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)工作崗位的關(guān)注度，并將其轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)和未來工作的動(dòng)力，真正對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)范化訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生為事業(yè)獻(xiàn)身的精神。(二)以洞察經(jīng)營(yíng)規(guī)律解決職業(yè)環(huán)境綜合問題來創(chuàng)造就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的有利條件模擬公司模式是模擬真實(shí)公司的運(yùn)作過程，學(xué)生模擬成公司的員工，每人依不同的崗位要求獨(dú)立或協(xié)作完成公司流程中的環(huán)節(jié)，不僅可以使學(xué)生洞察經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)律，而且可以使學(xué)生處于真實(shí)的職業(yè)氛圍之中。仿真教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的應(yīng)用，模擬形象逼真，學(xué)生仿佛身臨工作崗位，有利于學(xué)生盡早接觸實(shí)踐，以適應(yīng)社會(huì)，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。不僅如此，它還能增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和專業(yè)技能來提高溝通、交流的能力，真正受到社會(huì)的歡迎和人才市場(chǎng)的接受。(三)以創(chuàng)造和諧氛圍來培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)往往是單一的、分散的、靜態(tài)的，容易導(dǎo)致學(xué)生過于追求獨(dú)立自我，而現(xiàn)在的社會(huì)分工很細(xì)，每一項(xiàng)工作都是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，社會(huì)需要具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的學(xué)生、公司能夠?qū)F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神設(shè)定為招聘員工的重要條件，而實(shí)施仿真教學(xué)法所設(shè)計(jì)的模擬氛圍與學(xué)生的就業(yè)環(huán)境相似，學(xué)生必須綜合運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，依賴于和其他成員協(xié)作解決面臨的具體問題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神構(gòu)成必備的條件。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神也是系統(tǒng)論的重要應(yīng)用，與他人合作與共事的能力正在受到社會(huì)和企業(yè)的普遍重視，仿真會(huì)計(jì)教學(xué)需要學(xué)生真正地領(lǐng)悟現(xiàn)代化生產(chǎn)和科技發(fā)展需要培養(yǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三、會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)中仿真教學(xué)法應(yīng)用模式構(gòu)建的機(jī)理基于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀（一）基于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀新理念的界定和理解行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀是適合于實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的新理念，它是教育學(xué)的一種新范式。它認(rèn)為，學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的中心，教師是學(xué)習(xí)過程的溝通協(xié)調(diào)者，在教學(xué)中教師與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生通過“獨(dú)立地獲取信息、獨(dú)立地制定、實(shí)施及評(píng)估計(jì)劃”，在實(shí)際操作中掌握職業(yè)技能、消化專業(yè)知識(shí)，從而構(gòu)建學(xué)生個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀與以斯金納的“刺激反應(yīng)”理論為基礎(chǔ)的“行為理論”和“行為主義”的理念不同。行為理論認(rèn)為“行為”是刺激的結(jié)果，目標(biāo)先于教學(xué)過程、具有外在性、貫穿于全過程；行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀強(qiáng)調(diào)借助行動(dòng)來學(xué)習(xí)，它的教學(xué)對(duì)象服從于“就業(yè)導(dǎo)向”的主目標(biāo)，教學(xué)目標(biāo)明確、清晰。（二）仿真教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用基于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀體現(xiàn)了深刻的內(nèi)涵，行動(dòng)的目標(biāo)是職業(yè)環(huán)境內(nèi)在能力的提高，學(xué)習(xí)的行動(dòng)主體是學(xué)生，行動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)媒介是職業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境的行動(dòng)過程，借助自我調(diào)節(jié)行動(dòng)的方法和師生及學(xué)生之間互動(dòng)協(xié)作的行動(dòng)方式，強(qiáng)調(diào)自我構(gòu)建行動(dòng)過程的學(xué)習(xí)過程，以專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力整合后形成的綜合行動(dòng)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)具有方向性、技能性與系統(tǒng)性，它是一種“有目標(biāo)的活動(dòng)”，強(qiáng)調(diào)最終是“為了行動(dòng)而學(xué)習(xí)”，要求教學(xué)與未來的工作趨向接近，將被動(dòng)的學(xué)習(xí)過程依照職業(yè)的工作過程展開，以便獲得完整的職業(yè)行動(dòng)能力。仿真教學(xué)法在會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用正是行動(dòng)導(dǎo)向觀的具體實(shí)施，尤其是仿真公司模式為學(xué)生營(yíng)造了職業(yè)環(huán)境，學(xué)生在模擬中以實(shí)際崗位進(jìn)行操作，師生、生生和諧互動(dòng)，因此，仿真會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)正是基于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀的行動(dòng)實(shí)施，行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)觀正是仿真會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)用模式的構(gòu)建機(jī)理。四、仿真教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)中實(shí)施的基本條件將仿真教學(xué)法應(yīng)用于會(huì)計(jì)教學(xué)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，它利用德國(guó)先進(jìn)的模擬公司網(wǎng)絡(luò)資源，環(huán)境逼真，是教學(xué)方式的較好選擇。因此，應(yīng)進(jìn)一步探究推動(dòng)仿真教學(xué)法在會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)中實(shí)施的基本條件。（一）采取措施籌措成立模擬公司所需資金和保證資金的有效使用預(yù)測(cè)模擬公司資金規(guī)模和擬定模擬公司成立的資金來源，應(yīng)選用科學(xué)的方法在事前做好資金需要量預(yù)測(cè)，制定合理的資金需求規(guī)劃。提倡訂單式培養(yǎng)學(xué)生的模式，商榷需求學(xué)生的訂單單位主動(dòng)提供一筆資金，需要確定好專業(yè)培養(yǎng)方向和提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的用人單位滿意率，擴(kuò)大學(xué)生的社會(huì)信譽(yù)；依仿真會(huì)計(jì)教學(xué)進(jìn)行預(yù)算，申請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)撥入?？?；公辦學(xué)校政府財(cái)政資金是重要的資金來源；也可以通過擴(kuò)大宣傳、提升學(xué)校和專業(yè)的影響力，贏得社會(huì)各方捐資助學(xué)。同時(shí)，為保證籌措的資金的最有效使用，應(yīng)建立資金使用及其效果的監(jiān)督機(jī)制。(二)配備懂會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及具有人事管理和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)的師資模擬公司模式配備的教師要求具有綜合性的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。模擬公司的實(shí)際工作是一個(gè)由各環(huán)節(jié)相互交叉組成的完善系統(tǒng)，完成的一項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)工作實(shí)際上是一個(gè)系統(tǒng)工程，而教師充當(dāng)?shù)氖墙M織協(xié)調(diào)的角色，面對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好、知識(shí)面廣泛及解決問題迅速的綜合素質(zhì)要求較高的學(xué)生，應(yīng)有懂會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及具有人事管理和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)的教師與之相適應(yīng)，甚至是學(xué)生和教師平等參與、共同探討解決問題。會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教師必須進(jìn)行能力的培養(yǎng)和知識(shí)的積累，實(shí)質(zhì)上對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)型教師的要求遠(yuǎn)比對(duì)學(xué)術(shù)型教師的要求更為全面、綜合。會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)較全面掌握會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等理論知識(shí)和專業(yè)技能，了解企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)過程，具有內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)能力、診斷能力及應(yīng)變能力，不斷更新教育理念，公正客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生能力，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。(三)培養(yǎng)具有基礎(chǔ)扎實(shí)、方法運(yùn)用多樣及溝通能力強(qiáng)的綜合素質(zhì)的學(xué)生仿真教學(xué)法會(huì)計(jì)模擬公司模式要求具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、方法運(yùn)用多樣及溝通能力強(qiáng)的綜合素質(zhì)學(xué)生與之相適應(yīng)，學(xué)生和作為組織協(xié)調(diào)者的教師必須了解仿真會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)的自學(xué)或培訓(xùn)方面的知識(shí)能力，及時(shí)制定好培養(yǎng)規(guī)劃。培養(yǎng)規(guī)劃應(yīng)考慮的內(nèi)容較多：1.學(xué)好會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論是前提，打牢基礎(chǔ)是投入會(huì)計(jì)仿真教學(xué)的條件；2.計(jì)算機(jī)方面的基礎(chǔ)知識(shí)是工具，應(yīng)熟悉常用軟件的基本操作，由于模擬公司的數(shù)據(jù)傳輸、文案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等大量工作都是在局域網(wǎng)上完成的，所以，要求學(xué)生必須掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能；3.懂得傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備的正確使用方法；4.仿真會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)活動(dòng)是團(tuán)隊(duì)精神的重點(diǎn)，學(xué)生需要提高人際交往溝通能力，學(xué)生可以通過參加提高人際交往能力方面的培訓(xùn)班、學(xué)生會(huì)、班級(jí)之間交流等活動(dòng)培養(yǎng)基本的人際交往能力。五、仿真模擬公司的運(yùn)行實(shí)施教學(xué)模式是一個(gè)教學(xué)系統(tǒng)，應(yīng)依系統(tǒng)論觀點(diǎn)設(shè)計(jì)教學(xué)模式，它是彼此相互聯(lián)系、相互作用的教學(xué)要素形成的整體。會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)設(shè)置反映資金運(yùn)動(dòng)全過程的、包括體現(xiàn)各種內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系、評(píng)價(jià)過去和預(yù)測(cè)未來的完備的組織機(jī)構(gòu)。基于仿真教學(xué)法的會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)下的模擬公司，應(yīng)設(shè)立以反映和控制資金運(yùn)動(dòng)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)為主體、根據(jù)公司資金運(yùn)動(dòng)的流程設(shè)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)，如設(shè)材料組、工資組、成本組、綜合組，并要為每組配備會(huì)計(jì)人員，其崗位一般為會(huì)計(jì)主管、出納、固定資產(chǎn)核算、工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核等。同時(shí)，還應(yīng)建立其崗位責(zé)任制及規(guī)章制度，人員之間既要相互配合，又要相互監(jiān)督，以提高工作效率。為配合主體部門的運(yùn)作，還應(yīng)設(shè)置與主體部門相關(guān)的公司內(nèi)外職能部門，以協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系。硬件方面應(yīng)配備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備及多媒體教室、電子閱覽室、校園網(wǎng)和實(shí)驗(yàn)商場(chǎng)等輔助場(chǎng)所。軟件方面可以選用已開發(fā)的現(xiàn)成軟件，也可以為體現(xiàn)自身特色而與企業(yè)共同開發(fā)軟件。在構(gòu)建仿真模擬會(huì)計(jì)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)考慮能使會(huì)計(jì)專業(yè)和非會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)課程的學(xué)生均能夠受益，以實(shí)現(xiàn)以較少的單位固定費(fèi)用獲得更大的教學(xué)效用的目的，即在軟硬件的配備等方面應(yīng)留有余地。六、制定模擬公司可操作的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)為模擬公司的評(píng)價(jià)方案實(shí)施保障在構(gòu)建會(huì)計(jì)教學(xué)仿真模擬系統(tǒng)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的建立，依據(jù)可操作的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬公司模式進(jìn)行評(píng)價(jià)。制定的會(huì)計(jì)教學(xué)仿真模擬公司可操作內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量具體化，提供最大