![主題征文:關(guān)注教師健康.doc_第1頁(yè)](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/5/78598943-01f2-401f-8a94-963c4cd1d25a/78598943-01f2-401f-8a94-963c4cd1d25a1.gif)
![主題征文:關(guān)注教師健康.doc_第2頁(yè)](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/5/78598943-01f2-401f-8a94-963c4cd1d25a/78598943-01f2-401f-8a94-963c4cd1d25a2.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
演講稿范文/征文演講 主題征文:關(guān)注教師健康 主題征文:關(guān)注教師健康我們常說(shuō)教師是“人類靈魂的工程師”,從事的是“太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”,但有誰(shuí)想到了教師“一支粉筆兩袖清風(fēng),三尺講臺(tái)四季晴雨”的狀況?常說(shuō)教師似黃牛、如蠟燭、像春蠶,但有誰(shuí)想到了這些黃牛們、蠟燭們、春蠶們亟待改善的工作生活狀況、不堪重負(fù)的身體和心理狀況?經(jīng)常從報(bào)紙、電視上看到諸如“某某老師累死在講臺(tái)上”、“某某教師跳樓自殺”之類的新聞,在我們身邊,也有好多教師剛退休就“走”了,甚至40多歲就過(guò)早的離開(kāi)了我們,永別了他熱愛(ài)的事業(yè)和親友!但又有誰(shuí)讀懂了這些事情背后的事實(shí),看懂了這些事實(shí)所暴露出的悲苦現(xiàn)實(shí)?百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。而作為一名教師,如果沒(méi)有健康合格的體魄,沒(méi)有平和的心理狀態(tài),又如何能勝任繁重的教學(xué)工作?如果我們教師隊(duì)伍的整體健康狀況令人擔(dān)憂,我們的教育事業(yè)又如何能健康發(fā)展?在社會(huì)大談尊師重教的時(shí)候,首先請(qǐng)尊重、呵護(hù)教師的生命,關(guān)注他們的身心健康!據(jù)光明日?qǐng)?bào)介紹,記者在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn),基層教師普遍反映工作壓力大,每天的工作都在11小時(shí)左右,有3成教師失眠,7成教師喊累,青年教師的身心狀況不容樂(lè)觀,教師的減負(fù)問(wèn)題亟待解決。作為一名基層教師,我體味深刻。目前,中小學(xué)教師在正常的工作之余還要參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晉級(jí)培訓(xùn)、集體備課、等活動(dòng),每參加一項(xiàng)活動(dòng),都要寫(xiě)體會(huì),做總結(jié)。這樣,很多活動(dòng)都占用了教師的課余時(shí)間,教師每天還要備課和批改作業(yè),常常要作學(xué)生的思想工作,多數(shù)老師認(rèn)為,“說(shuō)我們披星戴月一點(diǎn)也不夸張?!惫ぷ鲏毫Υ?、心理壓力也不小,所有的老師都面臨考試排名壓力,一旦考不好,不但影響聘任和獎(jiǎng)金,更有甚者,可能面臨轉(zhuǎn)崗或待崗。但這還只是普通教師的工作量,班主任、畢業(yè)班教師、部分基層領(lǐng)導(dǎo),更是承受著工作和心理的雙重壓力。除正常的教學(xué)外,還負(fù)責(zé)管理工作,由于面臨升學(xué)率的考驗(yàn),社會(huì)對(duì)這些教師的期望值都很高。在我們學(xué)校,單說(shuō)查夜或領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)到凌晨1點(diǎn)左右是常事?!皬漠?dāng)班主任到現(xiàn)在,失眠是家常便飯了,我已感覺(jué)心力交瘁?!边€只工作6年的小楊無(wú)奈的跟我說(shuō)。“哪兒去找人性化的社會(huì)?騙人吧!都沒(méi)把我們當(dāng)人看,機(jī)器都還會(huì)發(fā)燙呢!”小李小聲地嘟囔。平常最常聽(tīng)到的是同事們超負(fù)荷工作后得不到理解的哀嘆,看到最多的是他們疲憊的身影。教師是蠟燭、是園丁,但首先應(yīng)是一個(gè)健康快樂(lè)的人。教師的健康狀況直接關(guān)系到教育事業(yè)的成敗,關(guān)系到科教興國(guó)戰(zhàn)略的順利實(shí)施,關(guān)系到民族的興旺發(fā)達(dá)。因此,關(guān)注教師健康問(wèn)題,確實(shí)已到了必須引起全社會(huì)高度重視的時(shí)候了。我們期望:社會(huì)整體聯(lián)動(dòng),實(shí)施教師健康社會(huì)工程。教師的健康問(wèn)題不僅需要全社會(huì)的關(guān)注,更需要社會(huì)各界的積極參與和大力支持,標(biāo)本兼治,整體聯(lián)動(dòng)。特別是政府各有關(guān)部門(mén),要關(guān)心教師身心健康、提高教師待遇和社會(huì)地位、適當(dāng)提高教師資格的準(zhǔn)入門(mén)檻。學(xué)校以人為本,促進(jìn)教師身心健康。作為教育的直接管理者,要努力為教師營(yíng)造和諧的內(nèi)在環(huán)境,主動(dòng)為教師排憂解難。學(xué)校任何制度的制定、任何改革措施的出臺(tái),都須考慮“教師健康”,考慮教師也會(huì)出現(xiàn)“心理危機(jī)”這一事實(shí),并把大部分教師的心理承受能力作為底線;要千方百計(jì)增加投入,加強(qiáng)教職工體育、娛樂(lè)場(chǎng)地與設(shè)施建設(shè),激勵(lì)教師加強(qiáng)鍛煉身體;要以人為本,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法,積極推行人性化“彈性”管理,保證教師自由支配時(shí)間,努力為教師營(yíng)造一個(gè)相對(duì)寬松的氛圍。教師從我做起,不斷提高自身健康水平。教師的身心健康從根本上說(shuō)還得由教師自己維護(hù)。一個(gè)優(yōu)秀的教師,在需要的時(shí)候能承受巨大壓力,但他絕不應(yīng)讓自己一直處于壓力之中以至于身心受損,影響正常的工作和生活。因此,教師要不斷增強(qiáng)自身健康意識(shí),適時(shí)適度的進(jìn)行體育鍛煉,養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣,學(xué)會(huì)科學(xué)用腦,注意勞逸結(jié)合,防止身心透支,始終保持良好的身心狀態(tài)和精神狀態(tài)。要正確看待目前教育體制改革中的競(jìng)爭(zhēng),勇敢的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),積極的適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng),并學(xué)會(huì)釋放競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的壓力。要積極參加豐富多彩的文體與社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度生態(tài)辦公空間租賃合同
- 2025年度城市道路清掃保潔與廢棄物收運(yùn)一體化服務(wù)合同
- 六年級(jí)橋的聽(tīng)評(píng)課記錄
- 2025年度綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)施工保證合同
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)中生物質(zhì)能源的利用與市場(chǎng)前景分析
- 生物醫(yī)學(xué)影像技術(shù)的新研究動(dòng)態(tài)
- 粵教版道德與法治九年級(jí)下冊(cè)7.2《堅(jiān)守程序正義建設(shè)法治社會(huì)》聽(tīng)課評(píng)課記錄
- 現(xiàn)代職場(chǎng)中高效溝通的禮儀技巧與實(shí)踐
- 生態(tài)種植技術(shù)在城市綠化中的應(yīng)用
- 2025年度國(guó)際招投標(biāo)管理服務(wù)合同
- 第八章 客戶關(guān)系管理
- 新版人教版高中英語(yǔ)選修一、選修二詞匯表
- 2022年河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 萬(wàn)物有靈且美(讀書(shū)心得)課件
- 住院患者跌倒墜床質(zhì)量控制管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 人民醫(yī)院醫(yī)共體財(cái)務(wù)管理部工作手冊(cè)
- 戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)luqiang課件
- 高三日語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)之自謙語(yǔ)句型課件
- YYT 0325-2022 一次性使用無(wú)菌導(dǎo)尿管
- 收取執(zhí)行款銀行賬戶確認(rèn)書(shū)
- 重走長(zhǎng)征路卡通思維導(dǎo)圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論