醫(yī)學院工作總結(jié)

醫(yī)學院工作總結(jié)2014年是黨的“十八屆四中全會”勝利召開的喜慶之年，是貫徹落實教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的關(guān)鍵之年，在校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在職能部門的關(guān)心和支持下，我院緊緊圍繞學?！笆逡?guī)劃”制訂的戰(zhàn)略目標，堅持以教學為中心、學科建設(shè)為龍頭、科研工作為動力、人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，制度建設(shè)為保證，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，經(jīng)過學院全體教師的共同努力，較好地完成了我院2014年度目標管理各項任務(wù)，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。1、學科建設(shè)工作堅持“凝練學科方向，匯聚學科隊伍，打造學科平臺，提高學科水平”的學科發(fā)展思路，進一步加強已有各級重點學科建設(shè)力度，強化教研室在學科建設(shè)中的作用，層層發(fā)動，營造人人參與的建設(shè)氛圍；加大重點學科建設(shè)的考核與評估，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)。制訂完善學院學科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學科管理制度，全年共3次組織召開重點學科建設(shè)研討會；進一步加強內(nèi)經(jīng)、中醫(yī)診斷學、中藥學三個局級重點學科建設(shè)力度，在實驗室建設(shè)、高層次人才引進、課題申報等方面向局級重點學科傾斜；注重營造氛圍，活躍學術(shù)思想，推薦福建中醫(yī)藥大學李燦東教授做客瀕湖論壇，并作專題學術(shù)報告。邀請楚天學者特聘教授陳家旭來院作學術(shù)講座；協(xié)助省級重點學科中醫(yī)學學科的建設(shè)；強化教研室在學科建設(shè)中的作用，在課題申報、師資隊伍建設(shè)、教學改革方面，向重點學科進行傾斜。2、研究生教育工作學院高度重視研究生教育工作，從導師遴選、招生復試、研究生培養(yǎng)、開題、答辯、授位等各環(huán)節(jié)規(guī)范管理。加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學、方劑學三個博士點及所有二級學科碩士點建設(shè)工作，穩(wěn)定研究方向，提高學術(shù)水平，突出特色?；A(chǔ)醫(yī)學院現(xiàn)有博士生導師8人，碩士生導師30人，導師數(shù)量和學術(shù)水平能滿足研究生培養(yǎng)的需要，2014年導師課題到帳經(jīng)費達200余萬元，公開發(fā)表論文89篇，其中中文核心期刊60篇，sci收錄6篇；規(guī)范研究生課程教學。2014年，組織相關(guān)教研室完善和制定研究生課程的教學大綱，全年共計完成16門研究生課程的教學，共計22個班次，949學時，未出現(xiàn)教學事故和差錯；嚴格教學過程管理，切實落實三級督導（專家、院領(lǐng)導、教研室主任）聽課制度，全年共聽課15次；營造濃厚的學術(shù)氛圍，提高研究生的學術(shù)素養(yǎng)，協(xié)助研究生處舉辦博士生學術(shù)講壇；做好導師遴選工作，優(yōu)化導師隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支適應(yīng)研究生培養(yǎng)需求的導師隊伍；加強研究生入學復試的管理，未出現(xiàn)違規(guī)招生現(xiàn)象；2014年畢業(yè)研究生13人，共發(fā)表論文20篇，其中中文核心期刊18篇；規(guī)范研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)管理，按時報送學籍培養(yǎng)材料。3、本科教學工作堅持以本科教學為基礎(chǔ)，多種措施深化教學改革與管理。從課程建設(shè)、把好教材選用、教學管理、改革實驗教學模式、開放實驗室、落實每兩周一次的教研活動等方面規(guī)范本科教學工作；教學過程中，精細管理、管理到位、管理到人，各項工作專人負責，各類檔案資料齊全。2014年度，基礎(chǔ)醫(yī)學院教學工作取得了較大成績，總結(jié)如下：全年學院共開課45門，教學學時達13484，教學班次241，未出現(xiàn)任何教學事故和差錯；開展學院首屆教學名師和教學能手評選活動，組織教學名師（能手）的公開示范課；李徳順副教授獲教育部高等學校中藥學類專業(yè)教學指導委員會主辦的“第一屆高等學校中藥學類專業(yè)青年教師教學設(shè)計大賽”三等獎。姜霞老師獲湖北省高校青年教師教學競賽三等獎。獲校第四屆青年教師教學競賽獲一等獎一名，二等獎一名。組織黃帝內(nèi)經(jīng)養(yǎng)生概論申報并入選國家級精品視頻公開課，組織輕輕松松學食療申報并入選省級精品視頻公開課；全年院領(lǐng)導、教學督導、教研室主任、課程負責人深入課堂聽課近400學時；組織中醫(yī)基礎(chǔ)理論課程申報省級精品資源共享課；切實落實兩周一次的教研活動，院領(lǐng)導經(jīng)常深入所聯(lián)系的教研室，同教師一起備課、探討教學內(nèi)容、教學方法、教學手段等的改革；把好選用教材關(guān)，首選規(guī)劃教材及同行公認的優(yōu)秀教材，鼓勵教師參加規(guī)劃教材的編寫，提高學院影響力，全年參與編寫教材共10部；對部分教學實驗項目進行了改革，更新了實驗內(nèi)容，如方劑學增加學生自主設(shè)計實驗，中醫(yī)診斷學改革實驗內(nèi)容和考核體系。目前，我院綜合、設(shè)計性實驗比例超過90%；全院共完成教學改革項目12項，每個教研室都有涉及教學內(nèi)容、教學方法及手段的改革措施，每個項目實施計劃、總結(jié)、學生反饋等材料齊全。4、科技工作堅持高起點、出精品的管理思路，完善科研激勵機制，加大科技創(chuàng)新團隊建設(shè)，推進科研水平的穩(wěn)步提升。學院新修訂了“教職工科研工作獎勵制度”，對發(fā)表論文、出版教材專著及科研成果鑒定獲獎的教師給予獎勵，對在sci、ei等上發(fā)表論文、獲得國家級成果獎的教師予以重獎。并將課題申報、論文發(fā)表、教材、著作編寫與教師年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決；為造就一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，造就一批以優(yōu)秀帶頭人為核心，研究方向穩(wěn)定、團隊組成合理，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團結(jié)合作、創(chuàng)新進取的精神，在國內(nèi)有一定學術(shù)影響力和學術(shù)地位的優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊；形成學院培養(yǎng)造就科研骨干的良好氛圍。2014年學院共組建5個院級科技創(chuàng)新團隊，在實驗室使用、運行經(jīng)費、課題申報等方面給予扶持，鄒小娟、胡繼鷹兩位教授申報中央財政支持地方高校計劃，2014年已實施，極大地改善了科研條件，并促進了學院實驗平臺的建設(shè)；組織申報國家自然科學基金共17項，中標2項；全年到賬科研經(jīng)費共計201.6萬元；全年共發(fā)表論文109篇，其中中文核心期刊論文62篇，sci論文10篇。學術(shù)專著13部，編寫教材7部，其中主編3部，副主編4部。5、教育教學研究工作教育教學研究是提高教學質(zhì)量的重要保證，大學老師必須進行研究性教學，學院充分認識到教育教學研究改革的重要性和必要性。鼓勵老師發(fā)表教育教學研究方面的論文，并納入“教職工科研工作獎勵制度”的范疇；2014年度，公開發(fā)表教育教學研究論文9篇；組織申報“十二五”規(guī)劃教研課題7項，校級教研課題8項；2014年度獲省級校級教育教學研究項目立項7項，參與各級教育教學研究項目的人數(shù)達到62人次；2014年初召開科室主任會議，根據(jù)學生培養(yǎng)目標、特點、教學對象的不同，結(jié)合科室的實際，要求各科室制定本年度教改方案，共收到12項，在年中對方案實施情況進行中期檢查，采取負責人匯報，了解執(zhí)行情況和進度，年末進行總結(jié)，凝練成果，推廣應(yīng)用；組織中醫(yī)診斷學教研室開展中醫(yī)四診技能實訓和實踐考核體系的改革；組織方劑學教研室開展學生自主設(shè)計性實驗改革。均取得了較好的成果。6、學生工作基礎(chǔ)醫(yī)學院現(xiàn)有本科生2220人、研究生83人，43個本科班、8個碩博研究生班。學院緊緊圍繞學校黨政中心工作，按照“深入學生學習，深入學生生活，深入學生思想”的工作原則，本著以學生為本，以學風建設(shè)為重點，將教育和管理緊密結(jié)合，加強制度建設(shè)，夯實日常管理，努力營造積極、健康、向上的育人氛圍，促進學生的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。學院領(lǐng)導積極參與學生大型活動，如鄒小娟院長親自帶隊2014暑期三下鄉(xiāng)社會實踐，領(lǐng)導班子全體成員參與“成長足跡與人生導航”新生入學教育報告會、“青春基昂，為你檢彩”2015新年聯(lián)歡晚會等大型活動，全年學院領(lǐng)導參與學生活動五十余人次。學生思想教育活動內(nèi)容豐富，形式多樣。新黨員入黨宣誓暨學習社會主義核心價值觀系列研討會、“黨章照我行”主題系列活動、“聚焦兩會，心系祖國”主題團日活動、“青春踐行價值觀，奮斗成就中國夢”主題演講比賽等。狠抓新生入學教育。舉辦“成長足跡與人生導航”新生入學教育報告會、2014級新生入學適應(yīng)及心理健康報告會、2014級運動康復專業(yè)教育報告會、新生寢室文化設(shè)計大賽等活動。學院以構(gòu)建“和諧陽光、品牌陽光、活力陽光”為工作導向，積極探討校園文化活動多層次和高品位相結(jié)合的表現(xiàn)形式，豐富校園文化生活，培育學生綜合素質(zhì)。先后開展了“公益青春，出彩人生”主題學雷鋒活動、“學海揚帆，夢想遠航”學風建設(shè)月系列活動、“放飛心靈，快樂相隨”心理健康月系列活動、“我為文明做件事”系列實踐活動、“秀出風采”魅力班團ppt評比大賽等二十多項大小活動。大力加強學風建設(shè)，不斷完善考風考紀與學業(yè)預警制度。堅持每周日進行晚點名制度、每日班級考勤制度、每周學院班級考勤抽查制度，各班每周一上報基礎(chǔ)醫(yī)學院班級考勤周報表、基礎(chǔ)醫(yī)學院班級晚點名情況登記表等。實行了“基礎(chǔ)醫(yī)學院學生學業(yè)預警制度”、“基礎(chǔ)醫(yī)學院與學生家長聯(lián)系制度”。舉辦了臨床跟師團隊組建、大學生科研創(chuàng)新團隊組建、“學海揚帆，夢想遠航”學風建設(shè)月系列活動、“求學問道”學習經(jīng)驗交流會、“學子講壇”學術(shù)交流會、“誠信考試，學以載道”主題班會等一系列學風建設(shè)活動。多種措施加強學生日常管理。建立了全院學生電子信息庫、全院學生寢室分布表、學生家庭信息登記表等信息系統(tǒng)。建立了宿舍、班級、輔導員、學院學生工作辦公室聯(lián)動的預警和危機干預網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道，力爭做到早期預防，快速反應(yīng)，有效干預，切實維護學生安全和穩(wěn)定。如今年4月23日晚8點30分，2013級中西醫(yī)臨床3班李玉玲向同學撥打求助電話后失去聯(lián)系，學院副書記姚小衛(wèi)、輔導員汪茜、值班老師牛凡迅速趕到該生寢室了解情況，并與家長聯(lián)系，上報學工系統(tǒng)及保衛(wèi)處，保衛(wèi)處組織人員在全校范圍內(nèi)展開搜索，同時報青菱鄉(xiāng)派出所，經(jīng)過3個小時的努力，最終找到該同學，安然無事，事件由派出所研究處理。起因系該女生遇同校陌生男生搭訕，并意圖不軌，該女生設(shè)法拖延時間求助他人，最終成功獲救，家長接其回家休養(yǎng)，兩周后返校學習。目前狀態(tài)良好，學院積極關(guān)注并保護其人身安全。以寢室為思想政治教育突破口，加強寢室安全文明管理及寢室文化建設(shè)，實施學生文明寢室創(chuàng)建工作責任包干制。每學期召開寢室安全文明動員大會，開展安全文明寢室創(chuàng)建、黨員示范寢室創(chuàng)建、寢室文化設(shè)計大賽等活動，實施流動紅旗評比制度，評選表彰安全文明優(yōu)秀班級、紅旗寢室、優(yōu)秀寢室長。高度重視學生就業(yè)工作。2014年基礎(chǔ)醫(yī)學院畢業(yè)生一次性協(xié)議就業(yè)率為100%，排名全校第一。高度重視學生創(chuàng)業(yè)工作。因工作成效明顯，被評為校2013年學生創(chuàng)業(yè)工作先進單位。學工處認定我院創(chuàng)業(yè)園孵化項目2個。獲得國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目3個（趙剛、王緒前、牛凡）；省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目4個（趙剛、王緒前、楊旻、牛凡）。貧困生庫建立健全，全院共有836名貧困生，受資助對象均在庫中；2014年共有637人獲得國家助學金，60人獲得國家勵志獎學金；本科生4人獲得國家獎學金，研究生2人獲得國家獎學金、10人獲得學業(yè)獎學金。評選過程符合學校指導原則,嚴格程序，能做到公平、公開、公正；無舉報無投訴。7、共青團工作基礎(chǔ)醫(yī)學院團總支在校團委和學院黨總支的正確領(lǐng)導下，通過全院團員青年的共同努力，深入持久開展團員意識教育，并積極探索學院團建工作特點，注重校園文化活動的高品位及形式多樣的原則，充分發(fā)揮團組織的育人功能，全面提高學生綜合素質(zhì)，深入推動團的各項工作，走出了一條適合學院團建工作的新路子，并取得了較好的成績。黨建帶團建?；A(chǔ)醫(yī)學院團總支在學院黨總支的領(lǐng)導下，從新生入學教育開始，從形勢政策教育、理想信念教育、愛國主義教育、黨的基本路線教育等方面做好團員青年的思想政治教育工作。舉辦了新黨員入黨宣誓暨“學生黨員示范寢室”、“入黨積極分子示范寢室”創(chuàng)建活動、學習社會主義核心價值觀系列研討會、“黨章照我行”主題系列活動、“聚焦兩會，心系祖國”主題團日等十余項活動，努力提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。全年推薦187名優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象?；鶎訄F組織建設(shè)。不斷修訂和完善了團總支的各項工作制度。實施學生干部例會、班長例會和團支書例會專題會議制度。各團支部按照要求每月舉辦了一次以上的團日活動。學院團總支以構(gòu)建“和諧陽光、品牌陽光、活力陽光”為工作導向，積極探討校園文化活動多層次和高品位相結(jié)合的表現(xiàn)形式，豐富校園文化生活。先后開展了“公益青春，出彩人生”主題學雷鋒活動、“學海揚帆，夢想遠航”學風建設(shè)月系列活動、“放飛心靈，快樂相隨”心理健康月系列活動、“我為文明做件事”系列實踐活動、“秀出風采”魅力班團ppt評比大賽等二十多項大小活動。積極參加學校舉辦的各項活動并取得較好的成績：如首屆多米諾骨牌競賽一等獎；第五屆大學生中國傳統(tǒng)文化節(jié)話劇演出專場比賽二等獎；社會主義核心價值觀主題班會視頻比賽二等獎；校團委舉辦“拔河比賽”二等獎。金話筒主持人大賽二等獎1個，三等獎1個。2014年基礎(chǔ)醫(yī)學院團總支被評為?！拔逅募t旗團總支”；王緒前教授2014年榮獲“全國優(yōu)秀教師”稱號；王緒前、姜霞榮獲“十佳師德標兵”榮譽稱號；胡霞、姜瑞雪榮獲“我最喜愛的教師”榮譽稱號。2014年創(chuàng)青春湖北省大學生創(chuàng)業(yè)大賽銀獎1項、銅獎3項。2014年“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)作品競賽重點立項3項，一般立項8項。學生獲得發(fā)明專利5項。社會實踐與志愿服務(wù)工作成果喜人?；A(chǔ)醫(yī)學院“攜手健康生活，尋找最美笑容”暑期社會實踐活動隊榮獲湖北省先進團隊獎?！靶腋．嬍摇表椖繄F隊在湖北省首屆大學生人道公益創(chuàng)業(yè)大賽中評為入圍項目獎。全年在校團委網(wǎng)站刊登報道20多篇，團訊新聞11篇。8、人才管理與師資隊伍建設(shè)工作堅持以學科研究內(nèi)容為導向，以師德師風建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范人事管理，培養(yǎng)和引進高層次人才，實施對新進教師的“傳幫帶”活動和中青年教師的骨干培訓制度，打造高水平的教師隊伍。2014年度，學院人事管理與師資隊伍建設(shè)主要工作是：加大高層次人才引進和管理力度，組織“楚天學者特聘教授”陳家旭老師的年度考核工作，年度考核工作順利完成，陳教授考核合格。組織國家中醫(yī)藥管理局重點學科內(nèi)經(jīng)、中藥學學科申報學?！疤仄附淌凇?；積極推行?！半p百計劃”，鼓勵教師到國內(nèi)外著名院所進修、訪問，改善教師的知識結(jié)構(gòu)，特邀請戴紅、胡繼鷹老師為全院教師舉辦了出國（境）人員匯報會，對其他老師的出國留學起到很好的指導作用。目前有6名老師進入“雙百計劃”，4人出國深造，2人已參加出國外語培訓；積極鼓勵教師在職攻讀博士學位研究生和外出交流學習，提高教師的學歷層次和學術(shù)視野。成功積極支持學校舉辦李今庸九十壽辰慶典暨榮膺國醫(yī)大師表彰大會。并主辦在本年度組織第五批“老中醫(yī)專家學術(shù)繼承工作“年度考核中，導師周安方、繼承人王朝陽、喻小明全部考核合格；積極組織申報并獲批“國醫(yī)大師”1名、組織湖北省“中醫(yī)大師”、“中醫(yī)名師”的申報工作，并獲湖北省中醫(yī)大師1名，中醫(yī)名師1名；王緒前教授2014年獲“全國模范教師”。注重新進教師的培養(yǎng)，制訂“青年教師傳、幫、帶工作實施辦法和培養(yǎng)協(xié)議”，對今年招聘的五位老師指派專人指導，跟師聽課，嚴格履行“崗前試講”，使青年教師能盡快適應(yīng)工作；在學院首次進行“教學名師、教學能手”、“科技創(chuàng)新團隊”的遴選，并以此項活動加大教學科研領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)；學院非常重視師德師風建設(shè)，把師德師風教育作為改善教育環(huán)境，轉(zhuǎn)變教師工作作風的根本保證，促進了我院教育事業(yè)健康發(fā)展。2014年度，全院教師無違法、違紀、違規(guī)事件發(fā)生，共有18名教師獲省、市、學校的各種獎勵。如王平老師入選“湖北省首屆醫(yī)學領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”，李德順老師榮獲“湖北省首批博士服務(wù)團工作”先進個人；吳豐華榮獲“武漢市五四青年獎?wù)隆钡?；在涉及教師切身利益的工作中，做到“公開、公平、公正”，如2014年職稱評聘工作，學院嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和程序，未出現(xiàn)任何異議。目前，我院已經(jīng)基本形成了一支高學歷、基礎(chǔ)理論扎實、教學經(jīng)驗豐富、科研能力強的教師隊伍，為教學、科研及學院發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。對照2014年度目標管理任務(wù)書，我院圓滿完成人事管理與師資隊伍建設(shè)工作目標，自評等級優(yōu)秀。9、實驗室建設(shè)與管理根據(jù)省級實驗教學示范中心規(guī)范化建設(shè)的基本要求，本年度進一步深化了示范中心的管理體制，更新了實驗教學內(nèi)容，加強了綜合設(shè)計和研究創(chuàng)新實驗。同時，在內(nèi)部加強了分級分區(qū)和目標責任管理。整合實驗室資源，提高了教學資源利用率。根據(jù)學校在“十二五”期間由“教學型大學”向“教學研究型”大學轉(zhuǎn)變的要求，示范中心積極加強科研平臺建設(shè)，積極開放實驗室，支持教師、學生積極開展科學研究和大學生自主創(chuàng)新實驗。一年來，實驗教學情況、實驗設(shè)備的使用、低值易耗品的使用等實驗相關(guān)數(shù)據(jù)記錄完整。10萬以上大型精密儀器，有專人管理，有醒目的操作使用規(guī)程標牌，使用記錄完整。實驗室主任、分管教學院長對實驗用低值易耗品的申報計劃嚴格把關(guān)，保證實驗用低值易耗品有效地用于實驗教學。人體標本陳列館實現(xiàn)對外開放，本年度接受國內(nèi)外嘉賓、校內(nèi)學生和校外社會團體參觀共計八千余人次，起到了良好的社會效益。2014年度，國家中醫(yī)藥管理局“老年性癡呆（醒腦益智）重點研究室”通過年度考核。基礎(chǔ)醫(yī)學實驗教學示范接受教師開展科研實驗10項，大學生創(chuàng)新實驗立項6項，發(fā)表論文3篇。10、財務(wù)管理工作基礎(chǔ)醫(yī)學院2014年度在本院系財務(wù)管理過程中，嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)及學校財經(jīng)制度，嚴格執(zhí)行收支兩條線，厲行勤儉節(jié)約、以最少的錢辦最大的事的原則，做到了不符合學校財務(wù)管理規(guī)定的堅決不開支，并盡最大可能減少了招待等費用。院內(nèi)制定了嚴格的財務(wù)開支制度，所有項目由分管院領(lǐng)導嚴格審批同意后方可開支，超過壹仟伍佰元均報分管校領(lǐng)導審批。開支發(fā)票均由經(jīng)手人、證明人簽字，再由院領(lǐng)導進行審批、簽字后方能報銷。嚴格按照學校預算規(guī)定的各項經(jīng)費的內(nèi)容、范圍開支，使用效益顯著。本單位經(jīng)費運轉(zhuǎn)良好，略有節(jié)余。同時嚴格執(zhí)行學院院務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，12月份，通過學院科室主任、支部書記會議，將學院財務(wù)收支情況向?qū)W院教工進行了公布。11、國際交流與合作、國際教育工作積極開展對外交流，邀請高水平海外學者來訪，舉辦具有前瞻性國際學術(shù)報告會，學習、借鑒、引進先進的管理模式和管理理念，開闊學術(shù)視野，推動學術(shù)、科研水平提高。鼓勵老師申報學?！半p百計劃”，為教師出國留學和研修創(chuàng)造條件。選派畢靜、周艷艷、衛(wèi)飛、劉雁云、趙剛、楊化冰五名老師赴國（境）外研修學習；2位老師正在參加出國外語培訓學習；承擔4門（生物化學、免疫學與微生物學、生物學、系統(tǒng)解剖學）南亞學生的全英文授課；承擔海外研究生班4門課程，共116學時，留學生本科班11門課程，共839學時的教學任務(wù)，未出現(xiàn)教學事故和差錯；4位老師獲批國家留學基金委和教育廳出國留學項目資格。12、黨組織建設(shè)工作在校黨委的正確領(lǐng)導下，基礎(chǔ)醫(yī)學院黨委以深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動主線，以大力開展“學創(chuàng)”活動為抓手，以夯實基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為基礎(chǔ)，以黨建工作推動了教學、科研、學科建設(shè)，為學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在“兩訪兩創(chuàng)”活動中，由學院領(lǐng)導5人完成聽課15次，訪談完5個教研室和10名教職工，實現(xiàn)訪談覆蓋率100%。共有92名教師參與學生訪談，訪談“四難”學生126人、畢業(yè)生13人、新生1093人，走訪寢室32個，教師訪談“四難”學生、畢業(yè)生、新生覆蓋率達100%。另外，我院還協(xié)助校職能部門領(lǐng)導完成聽課3次，走訪3個教研室，訪談完3名教師。2014年我院還選派一名黨員到中醫(yī)社區(qū)，做好為群眾服務(wù)工作。在基層組織建設(shè)年活動中，繼續(xù)深化“五個基本、七個體系”建設(shè)。重點加強教師黨支部和學生黨支部建設(shè)，按照選優(yōu)配強的原則，七個支部書記均為高學歷、高職稱的學術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人。2014年3月27日下午，學院黨委邀請了原基礎(chǔ)醫(yī)學院黨總支副書記、兼職組織員楊燕琳同志作了一場題為如何當好一名黨的支部書記的基層黨組織建設(shè)專題報告會。加強黨員教育管理服務(wù)工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針扎實做好黨員發(fā)展和預備黨員轉(zhuǎn)正工作，選送300名入黨積極分子參加校黨校學習，發(fā)展新黨員20名，9名預備黨員轉(zhuǎn)正。2014年，按照我校開展“黨章照我行”學生黨建工程的實施意見，結(jié)合我院大學生黨建工作實際，通過立項形式開展“身入基層、心系群眾”主題黨日活動，堅持理論學習與實踐教育相結(jié)合，緊扣實踐第一課堂，鼓勵學生黨員利用課余時間，運用專業(yè)知識深入社區(qū)、工廠、學校，在調(diào)研和服務(wù)中了解國情民意，提升責任與感恩意識。武漢市人民政府新聞辦公室“武漢發(fā)布”、共青團湖北省委員會官方微博“青春湖北”等多家省級媒體都對我院進行的學生黨建活動給予了廣泛宣傳，形成了全方位的報道模式，為我院大學生社會實踐、志愿服務(wù)創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，著重抓好黨的群眾路線教育實踐活動落實整改工作，建章立制，著眼于抓長效、用制度和機制防范作風問題的反復，鞏固好的作風。積極創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導班子。班子成員精誠團結(jié)、通力協(xié)作，風氣良好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。學院領(lǐng)導班子以求真務(wù)實的工作作風,和諧向上的大局意識在群眾中樹立了良好的形象與較高的威信。2014年12月24日下午省高校“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建工作第一考評組蒞臨我院檢查指導工作，對我院的“五好”領(lǐng)導班子建設(shè)給予了高度評價。2014年，基礎(chǔ)醫(yī)學院被評為湖北省思想政治教育先進單位；1人獲湖北高校教師黨支部書記“雙帶頭人”先進典型，由姚群峰、鄒小娟、姚小衛(wèi)等人撰寫的論文加強高校學習型黨組織建設(shè)的意義和實踐基礎(chǔ)醫(yī)學院創(chuàng)建學習型黨組織的工作實踐在全國高等中醫(yī)藥院校黨建和思想政治工作研究會第23次年會論文評比中榮獲優(yōu)秀獎，由姚小衛(wèi)、姚群峰、鄒小娟等人撰寫的論文現(xiàn)代大學內(nèi)部治理機制的初探在第三屆湖北省領(lǐng)導科學年會上進行交流。1人獲學校培育和踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽一等獎，9人獲學?！叭恕毕冗M個人，7幅作品獲我校廉政書法、繪畫、攝影優(yōu)秀作品。13、宣傳思想工作黨委注重充分發(fā)揮學院二級中心組學習示范引領(lǐng)作用，推動班子成員帶頭學習，深入學習，以領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性，進而帶動全院師生的學習熱潮。2014年，學院二級中心組集中學習6次。組織教職工政治理論學習8次。在學校培育和踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽中，我院黨委高度重視，認真審核演講稿，選送選手榮獲一等獎。在學校開展的“爭做四有教師十大美語、十條禁語”活動中，我院積極組織，共有四個黨支部上交材料；“全國文明城市測評調(diào)查問卷（模擬題）”的填寫，我院本學期在校86名教職工全部完成。學院成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，以“突出中醫(yī)經(jīng)典，突出中國傳統(tǒng)文化，突出中醫(yī)實踐”為指導思想，以“傳承中醫(yī)文化，加強內(nèi)涵建設(shè)”系列講座等活動為載體，努力建設(shè)富有中醫(yī)特色的院系文化。同時，四項措施有效地促進了師德、師風建設(shè)。一是樹典型，學先進，學院開展首屆教學名師（能手）的評選活動；二是開展師德師風教育活動；三是建立嚴格的制度，規(guī)范從教行為，實行師德“一票否決制”，進一步增強教師的責任意識；四是關(guān)心青年教師，重視青年教師的培養(yǎng)，推行青年教師導師制。2014年度基礎(chǔ)醫(yī)學院和諧院系建設(shè)成效明顯，院系凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。學院對外宣傳及影響力也不斷擴大。校園網(wǎng)主要新聞3篇，綜合信息10篇，學院網(wǎng)頁新聞18篇；中藥驅(qū)蚊香囊、身殘志堅大學生張耀東的事跡被各大媒體宣傳：紙質(zhì)媒體報道28篇、電視媒體報道5個、網(wǎng)絡(luò)媒體報道14篇。我院學生劉翔宇制作的黃家湖校區(qū)首部延時攝影，被優(yōu)酷等多家視頻網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。14、黨風廉政建設(shè)工作積極開展黨風廉政教育，大力推進警示教育和實踐教育，組織了組織生活會、民主生活會、廉政知識競賽、觀看警示記錄影片等