2018年4月技術(shù)人員工作計劃.doc

2018年4月技術(shù)人員工作計劃好好好姓名：XXX職務(wù)：XXX時間：20XX年XX月XX日Summary of work for reference only2018年4月技術(shù)人員工作計劃XX年，我科室繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，依靠科技進步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我科室工作實際，現(xiàn)就對XX年的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃作如下安排：1、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作主要措施：根據(jù)十七大報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，第(四)條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。及中共市委組織部、市人事局、市編委辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知(筑人通XX年79號)、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點工作實施意見的通知(筑事改字XX年1號)文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定，資格委托評審工作。主要措施：根據(jù)市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據(jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件關(guān)于印發(fā)省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務(wù)任職資格申報評審條件的通知(黔人通XX88號)，省人事廳關(guān)于印發(fā)省工程系列中、高級職務(wù)任職資格申報評審條件的通知(黔人通XX85號)等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審;不符合文件規(guī)定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評，并將其材料退回。3、做好全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試報名工作、全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。主要措施：將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位，各個單位接到文件后組織人員參加報名。在報名當(dāng)中，我們將為廣大考生做好報名服務(wù)工作，對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書，考試用書運到后就及時通知考生來領(lǐng)書。準(zhǔn)考證在考試指導(dǎo)中心領(lǐng)到后，就逐一通知考生前來領(lǐng)取。4、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作，做好全市專業(yè)技術(shù)人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。主要措施：根據(jù)十七大報告第八條加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)。第(一)條優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國。發(fā)展遠(yuǎn)程教育和繼續(xù)教育，建設(shè)全民學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。及省人事廳、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見的通知的通知(黔人通XX年189號)，市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學(xué)習(xí)的通知的通知(筑人通XX年65號)文件，將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展12門學(xué)習(xí)測試活動。學(xué)習(xí)測試折算繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)20個，結(jié)果將登記在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書上，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、職務(wù)晉升、年度考核的內(nèi)容之一。根據(jù)各個單位的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案，結(jié)合相關(guān)系列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進行嚴(yán)格審核，對符合條件的人員報局黨組會研究，同意后給予聘用。5、繼續(xù)加強聘后管理，對XX年取得的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書進行審核。主要措施：通知各個單位審核XX年取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，在審核過程中對以下內(nèi)容進行逐項審核：取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的批準(zhǔn)文件及其資格證書;近三年以上的各年度考核表;能體現(xiàn)任現(xiàn)職期間取得工作業(yè)績的獲獎證書、證明或有關(guān)材料;本專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作總結(jié);接受繼續(xù)教育情況的證明(證書);本專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料;單位或工作部門對專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認(rèn)定和其履行崗位職責(zé)情況作出的具體評語。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四項基本原則者;年度考核連續(xù)2年不稱職者;不能履行崗位職責(zé)，在工