社保局長在婦聯(lián)工作會發(fā)言.doc

社保局長在婦聯(lián)工作會發(fā)言市人力資源和社會保障局現(xiàn)有在崗女職工142人，占職工總數(shù)的48%。局婦委會成立以來，在市婦聯(lián)的正確指導和熱情幫助下，在局黨委的正確領導和大力支持下，我們發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設“溫暖之家”為目的,突出重點，真抓實干，在提高全系統(tǒng)女職工整體素質，推進人力資源社會保障各項工作穩(wěn)健開展上作出了應有的貢獻。一、強基礎，求真務實謀發(fā)展XX年是市人力資源和社會保障局機構整合后的第一年，面對機構新、職能新、隊伍新、環(huán)境新的情況，局黨委審時度勢，及時籌備成立第一屆婦委會，并在配齊配強人員、指導開展工作、提供工作經費等方面給予大力支持。經過全系統(tǒng)層層推薦選舉，10名工作能力強、群眾威信高、熱心婦女工作的同志當選婦委會成員。局婦委會成立后，一方面及時明確了內部委員分工，建立健全了工作制度，廣泛征求意見，認真制定了年度工作計劃和措施；另一方面立即指導局屬8個女職工人數(shù)較多的單位成立了婦委會分會，并對新上任的婦委會委員和各分會主任進行集中培訓，增強大家做好婦委會工作的責任心和使命感，明確職責任務和工作要求，為更好地開展工作打下了堅實的基礎。二、強素質，創(chuàng)先爭優(yōu)當標兵人力資源和社會保障是一項重要的民生工作，事關千家萬戶的直接利益和社會和諧穩(wěn)定，同時，這又是一項非常復雜、繁瑣、辛苦的工作，做好這項工作，需要具備很高的素質，付出艱苦的努力。為了引領女職工更好地撐起半邊天，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以提高女職工的工作能力和綜合素質為重點，引導大家立足本職崗位，講學習、創(chuàng)業(yè)績、求發(fā)展、當標兵，努力建設一支素質高、能力強、作風實、形象好的女職工隊伍。一是爭當學習標兵。我們組建了20多個由一名40歲以上的工作經驗豐富的老同志和一名30歲以下的高學歷的小同志組成的“一對一學習小組”，老同志用工作實例教小同志學業(yè)務知識，小同志用新形勢、新理論幫老同志理解新政策、新法規(guī)，提高理論水平。這種互補互助的學習方法既克服了老同志記憶力偏差、理解能力偏低的困難，也減少了80后青澀浮躁、自以為是等缺點，起到了事半功倍的效果。在去年全系統(tǒng)組織的2次業(yè)務知識考試中，女職工的平均成績都遠高于全系統(tǒng)平均成績，沒有一名女職工不及格，還有3名女職工登上了全系統(tǒng)學習培訓的講臺，成為“女講師”。二是爭當業(yè)務標兵。我們選擇政策性、專業(yè)性強的仲裁、執(zhí)法、工資、職稱評審等崗位作為培養(yǎng)業(yè)務女標兵的重點，引導女職工發(fā)揮優(yōu)勢，勇挑重擔。市勞動保障監(jiān)察支隊的3名女碩士，品行好、專業(yè)精、肯吃苦、能力強，工作中你追我趕，得到一致好評。我們一方面在女職工中樹她們?yōu)闃吮桶駱?，營造良好的比學趕幫超的氛圍，另一方面積極向單位和組織推薦，使她們先后通過競爭上崗成為全系統(tǒng)最年輕的科級干部，發(fā)揮出更重要的作用。三是爭當服務明星。我們全系統(tǒng)有110個對外服務窗口，其中52個是靚麗的女職工窗口。我們充分發(fā)揮女性的愛心、熱心、細心、耐心優(yōu)勢，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“優(yōu)質服務窗口”為抓手，引領廣大女職工優(yōu)質服務，崗位建功成才，著力培養(yǎng)優(yōu)質服務“女明星”，每季度評選一次窗口服務明星，披彩帶、帶紅花、上光榮榜，年底隆重表彰，取得了非常好的效果。目前，全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等4個窗口單位分別獲得省、市級“巾幗文明崗”稱號；有1名女同志榮獲省“巾幗建功十大標兵”稱號、3名女同志獲得“省級優(yōu)質服務窗口先進個人”稱號、7名女同志被評為XX年度“服務明星”。三、創(chuàng)新路，親情熱情送溫暖為使婦委會的工作更好地服務于局中心工作、更加符合女職工意愿、貼近女職工需要，我們創(chuàng)新工作思路，充實工作內容，豐富活動形式，想法設法把婦委會打造成女職工的“溫暖之家”。我們組織開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的傳統(tǒng)美德得以大力弘揚；我們評選“好妻子、好母親、好女兒、好媳婦”，以家庭和諧美滿促進社會和諧穩(wěn)定。局婦委會及各分會都建立健全了女職工工作和生活檔案，做到對每名女職工的家庭基本情況、家庭成員健康狀況、經濟狀況、主要社會關系、愛好特長、家庭困難等“六個清”，并隨時更新，全面動態(tài)了解女職工信息。每年的“三八”婦女節(jié)，我們都邀請局領導班子成員和局屬各單位主要負責人與全體女職工一起載歌載舞歡度節(jié)日；每年春季組織女職工健康體檢，隨時關注姐妹們的健康狀況；植樹節(jié)我們組織年輕女職工去幫扶村植樹、修路、訪貧問苦接受教育，重陽節(jié)組織女職工到敬老院給老人洗衣、做飯、拉家常；春暖花開時我們組織優(yōu)秀女職工外出參觀學習，增長見識，開拓視野；麥收秋種時我們及時組織人手到缺少勞力的女職工家里干農活、增收入、保生活；職工生日，我們送上生日蛋糕和鮮花，感謝她們?yōu)槿肆Y源社會保障事業(yè)的默默付出；職工或她們的家人生病住院，我們登門慰問，幫助解決實際困難，及時把組織的關懷送到職工的心坎上。這些點滴的溫暖，匯集成流，始終圍繞在女職工身邊，她們把單位比作溫暖的大家庭，把婦委會當成了最可靠、最貼心、最親近的“家里人”。各位領導，一年來，我們的辛勤勞動贏得了各級領導和女職工的肯定、信任和支持，但我們深知，我們的工作與領導的要