自學(xué)考試（自考）00283社會行政2013年4月考試真題.doc.doc

更多自學(xué)考試歷年真題及答案請訪 問官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 2013 年 4 月高等教育自學(xué)考試 福建省 統(tǒng)一命題考試 社會政策與法規(guī) 試卷 課程代碼： 00283 本試卷滿分 100 分，考試時間 150 分鐘。 考生答題注意事項： 1. 本卷所有試卷必須在答題卡上的非選擇題答題區(qū)作答。答在試卷和草稿紙上的無效。 2 第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用 2B 鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。 3 第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用 O 5 毫米黑色字跡簽字筆作答。 4 合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。 第一部分選擇題 一、單項選擇題 (本大題共 20 小題，每小 題 1 分共 20 分 ) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡” 的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。 1 社會工作行政各部門之間，各部門內(nèi)，社會工作機構(gòu)與社區(qū)之間，如果缺乏有效的協(xié)調(diào) 方法與過程，將會造成機構(gòu)重疊，資源浪費，人員配備不合理，工作效率難以提高，改 造目標無法實現(xiàn)。這就要求社會工作行政應(yīng)遵循 A社會工作價值原則 B整體性原則 C法制原則 D協(xié)調(diào)原則 2下列屬于行政組織精神要素的是 A職責 劃分 B組織設(shè)備 C組織形成日期 D組織任務(wù) 3科層組織理論的提出者是 A威爾遜 B泰羅 C韋伯 D梅奧 4公共權(quán)力運作的核心是 A權(quán)力產(chǎn)生 B權(quán)力分配 C權(quán)力控制 D權(quán)力作用 5將社會工作行政體系的構(gòu)成內(nèi)容分為宏觀社會工作行政和微觀社會工作行政的依據(jù)是 A工作對象的不同 B社會問題的種類不同 C社會政策的層次不同 D社會行政的范圍不同 6社會工作行政體制的靈魂是 A政府社會工作行政運行機制 B政府社會工作行政職位設(shè)置 C政府社會工作行政人事制度 D政府社會工作行政權(quán)力分配 7 通過啟發(fā)、勸告、誘導(dǎo)、商量、建議等，使被領(lǐng)導(dǎo)者接受并貫徹自己的意圖的領(lǐng)導(dǎo)方式 是 A強制方式 B說明方式 C激勵方式 D示范方式 8社會工作行政管理成功的關(guān)鍵是 A行政領(lǐng)導(dǎo) B行政決策 C行政指揮 D行政監(jiān)督 9將行政決策所確定的行動方案和計劃付諸實施的社會工作行政決策組織體系部分是 A信息系統(tǒng) B智囊系統(tǒng) C決策系統(tǒng) D執(zhí)行系統(tǒng) 10社會工作行政計劃的靈魂是 A計劃目標 B計劃主體 C計劃期限 D達成計劃的手段 更多自學(xué)考試歷年真題及答案請訪 問官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 11具有簡單、明了、及時、方便等優(yōu)點的行政指揮方式是 A口頭指揮 B書面指揮 C會議指揮 D集中指揮 12融感情、原則、利益于一體的社會工作行政協(xié)調(diào)方式是 A會議協(xié)調(diào) B信息協(xié)調(diào) C談話協(xié)調(diào) D網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào) 13下列帶有預(yù)防性質(zhì)的沖突控制方法是 A回避 B妥協(xié) C合作 D加強溝通參與 14能反映各項投入是否達到最佳組合或最佳比例的社會工作行政效率類型是 A宏觀效率 B配置效率 C動態(tài)效率 D組織效率 15下列屬于社會福利資金管理的宏觀職能的是 A開拓資金來源渠道的職能 B制定機構(gòu)財政預(yù)算的職能 C加強對財務(wù)行政的審計 D收入分配的職能 16不能在預(yù)算的過程中識別出有效或無效的、需要或不需要的服務(wù)方案的社會工作機構(gòu) 財政預(yù)算方法是 A單一預(yù)算法 B成本預(yù)算法 C零基預(yù)算法 D計劃規(guī)劃預(yù)算法 17當代人力資源管理應(yīng)在職位體系分類的基礎(chǔ)上實行多元化的分類管理，運用管理的新 理論、新技術(shù)，建立人力資源管理新系統(tǒng)，追求系統(tǒng)的整體功能與效益，這反映了我國 人力資源管理中 A人事職位體系由大一統(tǒng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榉诸愋?B人事管理模式由單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?C人事管理行為由計劃型轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲂?D人事權(quán)力形態(tài)由封閉型轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型 18在同一職系中，按照工作責任大小，業(yè)務(wù)的簡繁難易程 度和所需資格條件等，可將職位 劃分為不同的 A職類 B職門 C職級 D職等 19我國目前還沒有社會工作行政的國家立法，因而導(dǎo)致約束力不強。這反映了我國現(xiàn)有 社會工作行政立法 A缺乏立法效力 B缺乏系統(tǒng)規(guī)范 C缺乏法律的專門規(guī)定 D缺乏立法質(zhì)量 20民主黨派監(jiān)督屬于 A社會工作機構(gòu)內(nèi)部的專門監(jiān)督 B社會工作行政機構(gòu)內(nèi)部的非專門監(jiān)督 C社會工作行政機構(gòu)外部權(quán)力監(jiān)督 D社會工作機構(gòu) 外部非權(quán)力監(jiān)督 二、多項選擇題 (本大題共 l0 小題每小題 2 分，共 20 分 ) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題 卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。 21第三部門中的公益性組織一般具有下列功能 A社會服務(wù)功能 B社會溝通功能 C社會控制功能 D監(jiān)督管理功能 E市場調(diào)節(jié)功能 22社會工作行政領(lǐng)導(dǎo)活動的特點包括 A等級性 B權(quán)威性 C綜合性 D服務(wù)性 E強制性 23依據(jù)決策問題的重復(fù)程度，可將社會工作行政決策分為 A確定型決策 B常規(guī)決策 C經(jīng)驗決策 D非確定型決策 E非常規(guī)決策 更多自學(xué)考試歷年真題及答案請訪 問官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 24改善社會工作行政溝通的做法有 A創(chuàng)造適宜的溝通氣氛 B確保信息的準確性 C控制信息的流通 D組織架構(gòu)的設(shè)置應(yīng)有利于溝通的需要 E溝通技術(shù)的現(xiàn)代化 25財務(wù)行政的一般特點包括 A政策性強 B涉及面廣 C強調(diào)監(jiān)督 D類型復(fù)雜 E注重預(yù)決算 26根據(jù)收入是否具有強制性，可將社會福利經(jīng)費分為 A非強制性收入 B經(jīng)常性收入 C臨時收入 D強制收入 E派生收入 27國家社會福利財政預(yù)算的原則包括 A發(fā)展性 B公開性 C可靠性 D統(tǒng)一性 E綜合平衡性 28按范圍劃分，可將政府審計分為 A中央預(yù)決算審計 B地方預(yù)決算審計 C單位預(yù)決算審計 D企業(yè)經(jīng)營審計 E行政事業(yè)審計 29下列有關(guān) 職位分類和品位分類的描述正確的有 A職位分類以人作為分類評估的基本標準 B品位分類制中，官與職分開 C職位分類制中，同工同酬 D品位分類制按員工的資歷來晉升，晉升幅度較大 E職位分類制中，員工的流動范圍較小 30社會工作考核難的原因有 A員工表現(xiàn)與服務(wù)成效之間的因果關(guān)系很難明確 B缺乏服務(wù)成效的指標 C缺乏明確和清晰的工作要求、準則與分析 D缺乏對員工考核的正確認識 E缺乏一致的目標 第二部分非選擇題 三、名詞解釋題 (本大題共 3 小題每小題 5 分共 15 分 ) 請在答題卡上作答。 31組織氣候 32人事行政 33工作分析 四、簡答題 (本大題共 3 小題。每小題 9 分。共