職業(yè)道德與法律課件(全).ppt

中等職業(yè)教育德育課程國家規(guī)劃新教材 第五單元 依法從事民事經(jīng)濟活動 維護公平正義 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益二 依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為三 依法保護人類共有的資源 第五單元依法從事民事經(jīng)濟活動 維護公平正義 是什么原因讓小劉很擔(dān)心自己的未來 勞動合同短期化讓人憂 企業(yè)勞動合同短期化侵害了勞動者的哪些權(quán)利 創(chuàng)境激趣 觀看視頻 思考以下問題 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益 閱讀教材P145第一段 結(jié)合視頻 勞動合同短期化讓人憂 討論 企業(yè)勞動合同短期化違背了簽訂勞動合同的哪些原則 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 1 學(xué)會依法簽訂勞動合同 合法 平等 自愿 協(xié)商一致 誠實信用的原則 1 訂立勞動合同必須遵循的原則 不簽合同就下崗 3年不結(jié)婚5年不生子 思考 漫畫中的霸王條款違反了訂立勞動合同的哪些原則 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 2 訂立勞動合同的兩個階段 3 勞動合同應(yīng)當具備的條款 勞動合同范文 1 學(xué)會依法簽訂勞動合同 4 勞動合同的變更 解除和終止 合法 平等 自愿 協(xié)商一致 誠實信用的原則 1 訂立勞動合同必須遵循的原則 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 2 勞動者的基本權(quán)利和義務(wù) 請閱讀教材P146頁案例 討論 王某的要求是合法的嗎 軟件公司是否應(yīng)當支付王某的加班工資 上述事例中存在哪些侵犯勞動者勞動權(quán)利的現(xiàn)象 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 2 勞動者的基本權(quán)利和義務(wù) 平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)取得勞動報酬權(quán)休息休假權(quán)在勞動中獲得安全衛(wèi)生保護權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)享受社會保險和生活福利權(quán)提請勞動爭議處理權(quán)法律規(guī)定的其他權(quán)利 1 勞動者的基本權(quán)利 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 2 勞動者的基本權(quán)利和義務(wù) 第一 完成勞動任務(wù) 第二 提高職業(yè)技能 第三 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 第四 遵守勞動紀律 第五 遵守職業(yè)道德 1 勞動者的基本權(quán)利 2 勞動者的義務(wù) 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 2 勞動者的基本權(quán)利和義務(wù) 1 勞動者的基本權(quán)利 2 勞動者的義務(wù) 3 勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的 勞動者享有權(quán)利 以履行勞動者義務(wù)為前提 自覺履行勞動者的義務(wù)是獲得權(quán)利 維護利益的基礎(chǔ) 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 3 勞動者權(quán)利的維護 1 學(xué)習(xí)相關(guān)維護勞動者權(quán)利的法律知識 2 重視勞動合同在維護勞動者合法權(quán)益中的作用 請閱讀教材P148案例 討論問題 小張 小劉 小王 小趙四人的說法中包含了哪些解決勞動爭議的方式 你知道這些基本形式中哪種形式是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序 這些說法中哪些說法是不正確的 第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營 保護環(huán)境 3 勞動者權(quán)利的維護 1 學(xué)習(xí)相關(guān)維護勞動者權(quán)利的法律知識 2 重視勞動合同在維護勞動者合法權(quán)益中的作用 與用人單位發(fā)生爭議 與用人單位協(xié)商解決 向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 向勞動仲裁委員會提起仲裁 向人民法院提起勞動爭議訴訟 勞動者的維權(quán)途徑 3 熟悉解決勞動爭議的基本形式 4 尋求法律幫助 依法維護勞動者的合法權(quán)益 課堂小結(jié) 依法訂立勞動合同 勞動者的權(quán)利與義務(wù) 統(tǒng)一 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益 李帥是某中職學(xué)校汽車修理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)后被一家汽修廠看中 汽修廠的試用期是一年 并且與李帥達成了口頭協(xié)議 沒有簽訂書面合同 李帥找到工作后 勤懇努力 但是某一天 長期被迫加班工作的李帥 因體力不支暈倒了 被機器碾傷了左手 當他被送到醫(yī)院救治時 又被告知廠方?jīng)]給他投保 同時病休期間不發(fā)工資 李帥把自己近段的遭遇告訴了同學(xué) 同學(xué)都義憤填膺 酒后到李帥所在單位把老板痛打一頓 探究分析 運用所學(xué)知識分析案例中存在哪些違反勞動合同法的問題 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益 1 劉某與用人單位簽訂了勞動合同 下列各項中最可能沒有在勞動合同中出現(xiàn)的條款是 A 勞動報酬B 勞動合同終止的條件保守秘密條款C 保守秘密條款D 勞動保護和勞動條件 某大型超市以年節(jié)工作緊張為由 要求員工必須每天工作12小時 這種做法侵犯了員工的 A 平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)B 休息休假權(quán)C 取得勞動報酬權(quán)D 接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)3 在解決勞動糾紛的基本形式中 最簡單方便 不傷感情 有利團結(jié)的勞動爭議解決方式是 A 協(xié)商解決B 申請調(diào)解C 申請仲裁D 提起訴訟 B A C 一 依法維護勞動者的合法權(quán)益 1 擬定一份書面勞動合同 請注意書寫格式及條款內(nèi)容