管理人員文下井及帶班制度檔.doc

管理人員下井及帶班制度第一章 總 則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，落實(shí)各級(jí)管理人員安全責(zé)任。根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見(jiàn)，xx礦特制定本制度。第二章 各級(jí)管理人員下井規(guī)定第二條 下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：1、礦長(zhǎng)10次/月，分管生產(chǎn)、機(jī)電、安全、技術(shù)、通風(fēng)等方面的副礦長(zhǎng)15次/月；2、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室正、副科長(zhǎng)16次/月，非生產(chǎn)口科室正、副科長(zhǎng)6次/月，生產(chǎn)、輔助隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)18次/月；3、礦井管理人員二班、夜班比例要達(dá)到總下井次數(shù)的1/2。第三章 下井人員職責(zé)及要求第三條 下井人員要保證安全生產(chǎn)作為首要責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱區(qū)段的巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。第四條 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大事故隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，下井到現(xiàn)場(chǎng)檢查人員必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除事故隱患等緊急處置措施。第五條 各級(jí)管理人員下井，要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)干部下井信息表。第六條 礦調(diào)度室要建立各級(jí)管理人員下井臺(tái)賬，并對(duì)各類人員下井情況逐月統(tǒng)計(jì)匯總，并存檔備查。第四章 礦井管理人員下井帶班作業(yè)規(guī)定第七條 礦要按照規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的要求，保證每天至少有1名副礦長(zhǎng)以上管理人員下井帶班指導(dǎo)作業(yè)，和工人同上同下。第八條 礦副礦長(zhǎng)以上的管理人員，每月在完成規(guī)定下井次數(shù)的同時(shí)，要保證每月2次下井帶班作業(yè)。第九條 礦調(diào)度室要在每月末排除次月各級(jí)干部帶班作業(yè)表，并提前一天通知帶班干部，以便安排工作、準(zhǔn)時(shí)帶班。如遇特殊情況，帶班干部必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)同意后方可延后，但每月值班、帶班天數(shù)不變，不得出現(xiàn)空班情況。第十條 帶班領(lǐng)導(dǎo)除正常的現(xiàn)場(chǎng)巡查外，應(yīng)著重檢查跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員、瓦檢員等上崗履職情況，并對(duì)機(jī)電、監(jiān)控等特殊崗位作業(yè)人員進(jìn)行督察。第十一條 跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)必須與職工同時(shí)下井、同時(shí)上井，不得遲下早上，實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程監(jiān)督管理。第十二條 礦井在巷道貫通、初次放頂、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)斷層、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等非正常作業(yè)的關(guān)鍵階段，分管礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。第十三條 各級(jí)管理人員除完成下井帶班作業(yè)規(guī)定外，還要經(jīng)常深入井下了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)研究解決井下存在的問(wèn)題，抓好有關(guān)制度、措施的制定和落實(shí)。第五章 管理人員下井帶班作業(yè)管理與考核第十四條 各單位要健全完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，由調(diào)度室明確下井帶班的作業(yè)種類、帶班人員范圍、帶班的次數(shù)、井下工作時(shí)間、下井帶班的任務(wù)和職責(zé)權(quán)限，白班與夜班比例、以及考核獎(jiǎng)懲辦法等，并嚴(yán)格執(zhí)行。第十五條 下井帶班人員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，要追究區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、礦長(zhǎng)責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班帶班人員的連帶責(zé)任。第十六條 下井帶班要嚴(yán)格執(zhí)行井下交班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班人員詳細(xì)交接井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄。第十七條 建立井下帶班檔案。各級(jí)干部下井帶班升井后，要認(rèn)真填寫(xiě)干部下井信息卡，將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備案。第十八條 加強(qiáng)監(jiān)督考核。各單位要把各級(jí)干部下井帶班情況與安全