遼寧省職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章.doc

遼寧省職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章 為貫徹中共中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要關(guān)于“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的要求，提高我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家；建立一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，積極實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程和國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程，2011年我省將繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)工作。具體內(nèi)容如下：資質(zhì)評(píng)價(jià)提供單位：職業(yè)經(jīng)理研究中心國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心職業(yè)經(jīng)理研究中心自2003年推出職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目以來(lái)，實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)價(jià)”，積極構(gòu)建我國(guó)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)體系，整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，借鑒最新的管理理念和先進(jìn)的考試評(píng)價(jià)方法，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)域六個(gè)第一，即起草第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理“五位一體”評(píng)價(jià)模式，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理“八大能力”訓(xùn)練體系，第一個(gè)創(chuàng)新人才孵化基地，第一個(gè)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)，第一個(gè)企業(yè)人才腦象圖測(cè)評(píng)技術(shù)。形成了先進(jìn)的項(xiàng)目品牌、專家品牌、評(píng)價(jià)品牌和規(guī)范管理的品牌。資質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容：資質(zhì)評(píng)價(jià)主要參考以下四個(gè)方面：一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)道德；二是專業(yè)理論；三是經(jīng)營(yíng)管理者所需的八大核心能力；四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的實(shí)際工作情況。重點(diǎn)突出職業(yè)經(jīng)理實(shí)際工作所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。資質(zhì)評(píng)價(jià)方式：評(píng)價(jià)包括筆試（考核理論知識(shí)及綜合能力的應(yīng)用）、測(cè)評(píng)（對(duì)管理潛能等方面的測(cè)試）、面試（高級(jí)資質(zhì)，對(duì)關(guān)鍵勝任能力的考核）、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(對(duì)實(shí)際工作業(yè)績(jī)的考核)。在前四項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，再由考評(píng)專家做出總體評(píng)價(jià)，使職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)體系更具全面性與先進(jìn)性。證書(shū)的權(quán)威性： 通過(guò)考試和評(píng)價(jià)的學(xué)員，由職業(yè)經(jīng)理研究中心頒發(fā)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，并由人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心出具人才素質(zhì)測(cè)評(píng)證書(shū)。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)和人才素質(zhì)測(cè)評(píng)證書(shū)反映持證人的素質(zhì)和能力狀況，為持證人流動(dòng)和升職提供素質(zhì)與能力證明，為企業(yè)聘任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才提供資質(zhì)證明。頒證單位：職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理研究中心是經(jīng)中央編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬的事業(yè)單位。以研究職業(yè)經(jīng)理成長(zhǎng)規(guī)律，擬訂職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展資格評(píng)價(jià)，組織考試頒證為主要任務(wù)，目前已經(jīng)形成了較完整的自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和品牌，是國(guó)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)評(píng)價(jià)的先行者。測(cè)評(píng)技術(shù)支持單位：人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部直屬的專門(mén)從事全國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)、人才測(cè)評(píng)與人才流動(dòng)服務(wù)的綜合性人才管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)。資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)：為更好的組織實(shí)施我省職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)評(píng)價(jià)工作，受職業(yè)經(jīng)理研究中心委托，遼寧省中小企業(yè)教育中心、沈陽(yáng)新興職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)中心具體承辦2011年省中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)及培訓(xùn)工作。省內(nèi)各市中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員可通過(guò)當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)局報(bào)名參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班統(tǒng)一招生、統(tǒng)一培訓(xùn)和評(píng)價(jià)收費(fèi)、統(tǒng)一發(fā)證。嚴(yán)格教務(wù)管理并配備系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn)考試指定教材。課程由職業(yè)道德、專業(yè)理論知識(shí)、八大核心能力訓(xùn)練三部分課程組成，培訓(xùn)內(nèi)容緊密銜接現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋企業(yè)管理相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念，尤其突出職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。師資隊(duì)伍由職業(yè)經(jīng)理研究中心簽約或認(rèn)可的國(guó)內(nèi)著名高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的資深教授、培訓(xùn)專家構(gòu)成。以下是部分授課老師：溫亞震-職業(yè)經(jīng)理研究中心主任朱硯龍-職業(yè)經(jīng)理研究系統(tǒng)工程指導(dǎo)委員會(huì)副主任、上海大學(xué)社經(jīng)研究院研究員劉君茹-清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教授冷克平-東北大學(xué)工商管理學(xué)院教授韓 楓-職業(yè)經(jīng)理研究中心培訓(xùn)教研室總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)師課程設(shè)置：（高級(jí)職業(yè)經(jīng)理）理論課程：戰(zhàn)略管理、人力資源管理、公司理財(cái)、公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)；核心能力訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、資本運(yùn)營(yíng)能力、自主創(chuàng)新能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通公關(guān)能力、危機(jī)管理能力、企業(yè)文化建設(shè)能力；講座：職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)理人職業(yè)化。（職業(yè)經(jīng)理）理論課程：管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)法；核心能力訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)管理能力、高效執(zhí)行能力、項(xiàng)目管理能力、協(xié)作溝通能力、客戶管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、商務(wù)談判能力、自我管理能力；講座：職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)理人職業(yè)化。報(bào)名條件：（高級(jí)職業(yè)經(jīng)理）（1）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。（2）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。 （3）擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)，業(yè)績(jī)顯著，獲得社會(huì)認(rèn)可的相關(guān)人員。 （4）獲得“職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)”2年（含2年）以上。企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績(jī)作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，可申請(qǐng)參加培訓(xùn)和評(píng)價(jià)。（職業(yè)經(jīng)理）（1）取得大專以上學(xué)歷（含大專）或達(dá)到相當(dāng)于大專的知識(shí)水平，從事企業(yè)中層管理工作3年以上。（2）取得大專以上學(xué)歷（含大專）或達(dá)到相當(dāng)于大專的知識(shí)水平，從事企業(yè)管理工作5年以上。（3）擔(dān)任企業(yè)中級(jí)管理職務(wù)，業(yè)績(jī)顯著，獲得認(rèn)可的相關(guān)人員。符合以上條件之一，經(jīng)審查通過(guò)者。報(bào)名方式：參加培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的學(xué)員可在省內(nèi)各市中小企業(yè)局、中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)睾献鲉挝粓?bào)名并領(lǐng)取培訓(xùn)報(bào)名表，也可直接到培訓(xùn)承辦單位遼寧省中小企業(yè)教育中心和沈陽(yáng)新興職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)中心報(bào)名。資料提供：經(jīng)審核通過(guò)報(bào)名參加培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的學(xué)員需準(zhǔn)備并提供身份證和學(xué)歷或?qū)W位證明復(fù)印件各一份、同底片1寸和2寸彩照各4張。培訓(xùn)安排：根據(jù)省內(nèi)各市推薦的學(xué)員情況及學(xué)員所在單位的工作實(shí)際情況，安排集中或分散學(xué)習(xí)，原則上利用大禮拜休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)員較為集中的地區(qū)可單獨(dú)安排班次培訓(xùn)。參考課時(shí)：13天（約110課時(shí)），考試評(píng)價(jià)安排在每年六月、十二月統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)價(jià)筆試、測(cè)評(píng)、遠(yuǎn)程面試答辯。培訓(xùn)和評(píng)價(jià)費(fèi)用： 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)、輔導(dǎo)費(fèi)6300元（含教材和學(xué)習(xí)資料），考試及評(píng)價(jià)費(fèi)2200元，共計(jì)8500元。學(xué)員待遇：1、政府部門(mén)重點(diǎn)扶持，對(duì)通過(guò)考試的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)員給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。2、獲得證書(shū)的學(xué)員錄入全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才網(wǎng)、省中小企業(yè)網(wǎng)，可作為向國(guó)有、國(guó)有控股、外資等企業(yè)推薦的中高層管理人才進(jìn)行省內(nèi)和國(guó)內(nèi)交流。3、可參加省廳組織的大型學(xué)術(shù)交流會(huì)和高層論壇會(huì)。4、可參加省廳組織的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和業(yè)務(wù)洽談會(huì)。5、參加全國(guó)優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀經(jīng)理