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公司制度的重要性 成功的企業(yè)都有自己的規(guī)章制度 一 一切按制度辦事 是企業(yè)制度化管理的根本宗旨 1 制度化管理是企業(yè)的 低文本文化 向 高文本文化 過(guò)度的集體表現(xiàn) 2 企業(yè)通過(guò)各種制度來(lái)規(guī)范員工的行為 員工更多的是依據(jù)其共同的制度來(lái)處理各種事務(wù) 使企業(yè)的運(yùn)行逐步趨于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化 3 制度化管理有利于我國(guó)加入 WTO 后企業(yè)與國(guó)際接軌 使企業(yè)能夠順利地融入國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng) 二 利于企業(yè)提高工作效率 1 制度化管理意味著程序化 標(biāo)準(zhǔn)化 透明化 2 制度化管理便于員工迅速掌握本崗位的工作技巧 便于部門(mén)與部門(mén)之間 員工與員工之間及上下級(jí)之間的溝通 使員工最大程度地減少工作失誤 3 實(shí)施制度化管理更加便于企業(yè)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)控和考核 從而使員工不斷改善和提高工作效率 三 制度健全而規(guī)范的企業(yè)更容易吸引優(yōu)秀人才加盟 制度化管理體現(xiàn)了企業(yè)管理的公正性和公平性 人才的激勵(lì)制度是企業(yè)爭(zhēng)取優(yōu)秀人才的武器

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