兩次失敗的面試.doc

記錄下兩次蹩腳的面試經(jīng)驗(yàn)，以鞭策自己，思考其中失敗的原因。其一：騰訊測試暑期實(shí)習(xí)生一面2013年4月份，騰訊在全國招收暑期實(shí)習(xí)生，宣傳力度非常之大。騰訊，名企，且不管是否能有幸成為其中的一員，即使只是一名暑期實(shí)習(xí)生，大部分人都認(rèn)為，多一次筆試或面試經(jīng)驗(yàn)也是百利而無一害的，至少，我是這么想的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，騰訊全國招收1000多個(gè)暑期實(shí)習(xí)生，這個(gè)數(shù)字聽上去好像招收的人還挺多，而且職位很多，比如研發(fā)的有開發(fā)、測試，同時(shí)有銷售、設(shè)計(jì)、顧問、HR等等，跨了很多專業(yè)的人才躍躍欲試，而且給人一種人人皆有機(jī)會的感覺。當(dāng)時(shí)，僅武漢一個(gè)城市，參加筆試的人就越6000人。先說下筆試的情況。我投的職位是測試，是在華科參加的筆試。實(shí)際上，筆試題目很基礎(chǔ)，但是涉及的學(xué)科比較多，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、測試的基本理論、c+程序設(shè)計(jì)語言。題型也很基礎(chǔ)，其中包括選擇題、填空題、程序結(jié)果題、思考題。所涉及的我都學(xué)過，或是正在學(xué)，只是學(xué)的時(shí)間太久了或還沒能深入理解，只能憑之前的理解和印象做題，感覺很懸，也沒想能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。后來第二天，收到了短信，讓我去面試，欣喜若狂，同時(shí)也緊張到手足無措。終于到了面試的時(shí)候，因?yàn)槌龊跻饬系耐ㄟ^筆試的考驗(yàn)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，雖然只是一面，也足以讓不是很自信的我緊張了一晚上，以至于完全沒有冷靜的腦細(xì)胞去認(rèn)真思考第二天的面試可能會問到些什么問題，我應(yīng)該要怎么回答，應(yīng)該要準(zhǔn)備些啥。一面是技術(shù)面試，技術(shù)面試一般是公司的技術(shù)級人員擔(dān)當(dāng)面試官，會問一些相關(guān)的技術(shù)問題，而且通常是單面。面試要簽到登記、而后取號，等待是其中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，然后就是自己去找到面試官的房間，等待自己的面試。我始終謹(jǐn)記地是，微笑地放松地彬彬有禮地敲門后大方地踏步走進(jìn)房間，說聲你好，然后開始我的面試。自我介紹是必不可少的，讓面試官了解自己的最好的最簡單最直接的方式。他面前放著我之前投的簡歷、筆試的試卷、以及我當(dāng)天帶過去的簡歷，還有的是公司提供的一些面試問題吧。其實(shí)這么看的話，面試也還是有一定的規(guī)律或是套路的，題目其實(shí)來來去去也就是那些而已。 他問了我好一些技術(shù)問題，比如：1、請你談?wù)勀銓y試的理解。在面試之前看了下測試的一些理論知識，是軟件工程導(dǎo)論上面的，只能是臨時(shí)抱佛腳的走馬觀花一下有個(gè)印象。所以，我就有點(diǎn)像背一樣地說了自己的想法。2、對騰訊的產(chǎn)品有什么了解？對騰訊的產(chǎn)品有什么建議？.這個(gè)跟所要應(yīng)聘的公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品是離不開的，所以說要提前了解公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品是很有必要的，這里可以凸顯自己的亮點(diǎn)的地方就是要多深入了解其業(yè)務(wù)，最好要有自己的想法和思考。3、技術(shù)類型的：你對TCP/IP協(xié)議了解嗎？你了解移動(dòng)開發(fā)嗎？/你對互聯(lián)網(wǎng)了解嗎？騰訊是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，對網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)方面的知識與技術(shù)要求比較高，雖然說測試技術(shù)性要求不高，但是也同樣要求對這些方面有所掌握，要掌握好這個(gè)方面的度，不需要精通，但是不能不懂。在回答的時(shí)候，這些問題我就顯得很拙劣.一方面，首先自己對自己信心不夠，另一方面，自己對這方面的掌握的不夠好。所以這也是面試前可以準(zhǔn)備的地方。公司一般比較注重基礎(chǔ)，基礎(chǔ)好的人，上手快，是比較受重用的。4、你在大學(xué)參加過的項(xiàng)目？/或你有什么項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？這個(gè)好像是必問的一項(xiàng)，用人單位比較在乎的是，你做過了一個(gè)什么樣的項(xiàng)目，在這個(gè)項(xiàng)目里面你擔(dān)任一種什么樣的角色，起了什么樣的作用，結(jié)果如何。這里的描述，一定要注意措辭，把事情講清楚道明白，表達(dá)能力也很重要。跟面試官說他想聽到的答案，同時(shí)也能表現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。5、面試官反問：你有什么問題嗎？我這里的回答很笨。因?yàn)楫?dāng)時(shí)對自己始料未及的面試很是詫異，對自己能通過筆試很不自信，所以問他為何我能通過筆試？ 這個(gè)問題實(shí)在是很蠢.愚蠢之極.因?yàn)檫@一方面，變相告訴面試官：“嘿，我筆試考那么爛，你干嘛要我呢？”，且不說是不是在質(zhì)疑他們篩選的能力和方式，給他們印象估計(jì)就是，這學(xué)生不行，技術(shù)不過關(guān)。所以說，面試期間，或者應(yīng)聘期間，你或許對一些出乎意料的做法或事情感到詫異，但是要注意在什么場合就說什么場合的話，不是什么問題都能問面試官，有些疑問可以自己去找答案。而問面試官問題，其實(shí)是很考一個(gè)人的素質(zhì)的。這其中，可以看出，應(yīng)聘者注重的是什么方向的東西，這也是一個(gè)可以展現(xiàn)自己亮點(diǎn)的地方。千萬不能問一些讓面試官覺得你很笨的問題.= 像我這樣的，簡直就是痛的教訓(xùn).另外，還有一點(diǎn)，我在簡歷上犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，就是在求職意向上，我填了好幾個(gè)職位：測試、HR、管理類。面試官也問我為何填了好幾個(gè)職位？ 我回答說因?yàn)槭菚簳r(shí)不能確定自己適合哪個(gè)方面，所以都想試試。這其實(shí)犯了大忌。首先，公司不是一個(gè)免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你不能確定自己的方向，不能確定自己的職位意向，那好，想清楚了再來。再者，不要以為面試官會覺得你很有能耐，這么多職位都有“潛力”做，相反，他可能因?yàn)檫@個(gè)就馬上把你PASS掉，因?yàn)椋粋€(gè)三心二意，連自己想做什么都沒有確定的人，這個(gè)人是不能把事情做到好哪去的。給人感覺就是，有些朝三暮四。如果你什么都想試試，那是不可能的，因?yàn)楣静皇且粋€(gè)免費(fèi)試煉場，所以，不會讓你去“試試”。其實(shí)，這次面試，不可謂不失敗，后來自己想起來，是越想越覺得自己失敗透頂，不過獲得一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，也不是一件壞事。面試二：明源軟件暑期測試實(shí)習(xí)生這是昨天我參加的面試，也是才一面，不過跟上次不一樣的是，這次是HR面，雖然又失敗了，不過也挺好，技術(shù)面和HR面都“玩過”了，經(jīng)驗(yàn)也稍微豐富了些.只是不可謂沒有打擊。明源軟件是我中意的一件企業(yè)，所以當(dāng)它一發(fā)出招收測試實(shí)習(xí)生的時(shí)候，我就馬上報(bào)名了。因?yàn)樽罱_始接觸測試的相關(guān)知識，也算個(gè)半只腳踏進(jìn)測試大門的菜鳥，所以信心爆棚地參加了筆試，這是與騰訊那次最大的不同。筆試很簡單，邏輯題、程序題、流程圖、數(shù)據(jù)庫。我做得應(yīng)該還不錯(cuò)，所以順利進(jìn)入面試。自我調(diào)侃，筆試順利，我就對面試沒有多少驚訝的感覺，不過還是有點(diǎn)緊張。不過，很笨的是，我這一次，又是打了場毫無準(zhǔn)備的戰(zhàn)斗。總結(jié)一些HR的面試流程：這個(gè)HR還是比較NICE的，先歡迎我參加他們的面試，然后自我介紹。然后就是讓我作自我介紹、讓我說在大學(xué)里參加過什么項(xiàng)目、經(jīng)歷，在大學(xué)里的收獲，大學(xué)里最讓自己自豪的事情。其實(shí)，HR面試我應(yīng)該是比較有把握才對的，但是我還是失敗了?？偨Y(jié)有以下幾點(diǎn)：1、事先并沒有認(rèn)真準(zhǔn)備：這個(gè)很容易能看出來。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。同行的有一個(gè)地大的女生，她說她在鏡子前練習(xí)了很久，因?yàn)樽约阂痪o張面部表情就很奇怪。我驚訝，但敬佩她。所以，我輸了，心服口服。而且，反過來想，如果我是面試官，面試者說如何如何想加入我們公司，咋樣咋樣好的，一看，什么準(zhǔn)備工作都沒做的樣子，誠意啥的根本就沒有，只能說，印象分首