工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團組織工作匯報.doc

工業(yè)園區(qū)團工委關(guān)于非公團建情況匯報為進一步加強非公企業(yè)團組織建設(shè)，增強基層團組織活力，工業(yè)園區(qū)團工委立足實際、選準定位，以健全完善團建制度、促進非公企業(yè)健康發(fā)展為著力點，穩(wěn)步推進工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團建工作。下面就工作的開展情況匯報如下： 一、工業(yè)園區(qū)非公團建工作現(xiàn)狀嘉峪關(guān)工業(yè)園區(qū)作為地方工業(yè)載體，目前企業(yè)130家，非公企業(yè)占80%以上，青年團員近2000余人。2009年，工業(yè)園區(qū)團工委在團市委的領(lǐng)導和幫助下，積極實施“非公企業(yè)團建年”活動，扎實推進了園區(qū)非公有制經(jīng)濟組織的團組織工作，使非公團建取得突破?，F(xiàn)有基層團支部7個，（大友公司、宏電鐵合金、紫軒酒業(yè)、中核嘉華系企業(yè)直管），工業(yè)園區(qū)團工委直屬基層團支部3個（工業(yè)園區(qū)辦公室團支部、聚鑫達團支部、大陸橋團支部）覆蓋團員近700余人。今年我們按照團市委對非公團建要求，堅持黨建帶團建原則，加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，積極穩(wěn)妥推進非公企業(yè)團建工作，目前已有7戶非公企業(yè)有建團意向，4戶具備建團條件（三威鐵合金公司、立之林公司、磊鑫礦業(yè)、海諾超細粉公司）。同時我們以加強團建為契機，引導青年，增強對企業(yè)認同感，今年在抗旱救災和舟曲愛心捐款中廣泛發(fā)動，共募集企業(yè)青年捐款7640元。（不含企業(yè)捐款），有效的擴大了團組織的影響。二、工業(yè)園區(qū)非公團建下一步工作方向工業(yè)園區(qū)非公團建工作，雖然成效初顯，但是工作中仍然存在組織空白點多、團員流動性大、發(fā)展不平衡、活動方式和組織運行機制創(chuàng)新不足等問題，需要我們在今后的工作中繼續(xù)認真研究，加以解決。通過實踐探索，我們在工作中深切體會到非公團建和團的工作開展是一項既龐大又細致、既長期又復雜的系統(tǒng)工程，既要提高建團率，在量上保證完成政治任務(wù)；又要在組織管理、運行機制和作用發(fā)揮上下功夫，在質(zhì)上精益求精，既能建起來、又能活起來。將團的組織覆蓋面盡可能的覆蓋更多的青年團員，將團的工作手臂盡可能地延伸到更多的青年群體，將團的資源盡可能的讓更多的青年受益，實現(xiàn)立足企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的應有之義。對于下一階段工作，我們認為，要繼續(xù)堅持和努力做到：（一）堅持“黨建帶團建”的原則方針不動搖，不斷優(yōu)化非公團件工作的外部環(huán)境。按照“分類逐批抓組建、擴面樹點上臺階”的工作思路，推進工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團建再上新臺階。一是要充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持。二是要緊跟黨建步伐，努力在有黨組織并且有團員青年的地方建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導、支持和推進下一級團的建設(shè)。三是要努力使團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。凡建立黨組織又具備建團條件的，要同步建立團組織，在黨的領(lǐng)導下開展好團的工作。此外，還要借助優(yōu)勢互動建。即工會和人力資源部門的力量開展企業(yè)團建。光靠自身“單兵作戰(zhàn)”難以達到預期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，必須實行“多兵種”聯(lián)合作戰(zhàn)。因此，采取黨、工、團、人事部門聯(lián)合作戰(zhàn)，能夠達到事半功倍的效果。（二）積極爭取非公企業(yè)負責人對共青團工作的認同、理解，使他們主動支持建立團的組織、開展團的工作。在工作中，我們深切感受到，凡是非公企業(yè)負責人重視擁護共青團工作的，團建的工作就便于全面鋪開，建團后團的常項活動便于及時有效地開展，同時，非公負責人也樂于參與接受團的活動。在豐富青年員工文化生活、團結(jié)凝聚員工產(chǎn)生向心力的同時，也有力地推動了企業(yè)文化建設(shè)，促進了整體團隊精神的培養(yǎng)和打造。（三）繼續(xù)探索形式多樣、科學合理、行之有效的建團方式。要按照“哪里有青年,哪里就有團組織”的工作目標,以“該獨則獨,能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”為原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高非公企業(yè)團組織和團的工作的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結(jié)合、動態(tài)建團”的團建新模式,在堅持產(chǎn)業(yè)鏈建團、勞務(wù)建團等行之有效的方式的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況不斷創(chuàng)新，努力健全組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)團的工作全覆蓋。（四）重點加強對非公企業(yè)團組織建團后的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導，實現(xiàn)“雙贏互動”的工作格局。組織的建設(shè)和設(shè)立是共青團建立健全組織機構(gòu)、有效團結(jié)凝聚青年、擴大團組織覆蓋程度的重要環(huán)節(jié)和有效載體，亟待擺上重要位置，但是“建團”不是根本目的，要避免為了建團而建團的錯誤思想和做法。因而，必須堅持“成熟一個，建立一個；培植一個，鞏固一個”的團建工作原則，在條件適宜的非公企業(yè)建立團組織后，下大氣力在后期運作過程中服務(wù)青年、回報企業(yè)、實現(xiàn)雙贏。要注重加強與非公企業(yè)負責人的溝通交流，注重加大對非公企業(yè)團組織班子成員的業(yè)務(wù)指導和培訓力度，真正了解他們的期望和需求，有針對性地搞好對接，力所能及地做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)工作，在得到非公企業(yè)認可的同時，也帶動和促進了團的工作有利開展。（五）堅持以服務(wù)促建設(shè),把提高服務(wù)青年的能力作為加強團的建設(shè)的著力點。首先要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心, 通過開展職 “青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，積極發(fā)揮行業(yè)青年在一線崗位的榜樣示范作用，不斷提升團組織服務(wù)企業(yè)中心工作的執(zhí)行力和貢獻率,以實實在在的作為爭取地位；其次,要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動,不斷滿足廣大青工的精神文化需求,豐富廣大青年員工的精神文化生活。增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力；最后,要切實維護青年員工的合法權(quán)益,為他們的工作、學習、生活提供服務(wù)，幫助解決關(guān)系青年切身利益的實際問題,進一步提高團組織的影響力。三、深化非公團建工作存在的問題及建議1、企業(yè)青年熱情不高。非公企業(yè)中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的。一些青年的價值取向與團組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求；還有一些只重視個人發(fā)展，缺乏組織觀念，對團組織缺乏認同感，團員意識淡泊。2、非公企業(yè)團建工作力量薄弱。主要表現(xiàn)在團內(nèi)力量薄弱。企業(yè)團干部這支隊