勞動(dòng)合同模版.doc

廣 州 市 勞動(dòng)合同用人單位（甲方）： 地 址 (甲方)： 職 工（乙方）： 使 用 說(shuō) 明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 人力資源部 電話: 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。乙方的承諾1.在簽訂本合同前，乙方提供的各項(xiàng)個(gè)人材料均真實(shí)有效；乙方應(yīng)對(duì)其個(gè)人檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)向甲方提供本人的健康證明、身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明文件，如在乙方入職后的任何時(shí)間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方前述資料不真實(shí)的，乙方該不誠(chéng)信行為屬于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可即單方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。2. 本合同約定的通信地址為雙方文書或通知的送達(dá)地址。若送達(dá)地址變更，應(yīng)重新以書面形式通知對(duì)方。任何一方將文書或通知送達(dá)至經(jīng)對(duì)方確認(rèn)的送達(dá)地址，文書或通知送達(dá)或退回之日即為送達(dá)。3.在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)非常清晰了解甲方相關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、崗位用人要求等條件，并愿意遵守。4.在簽訂本合同時(shí)，乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系，也未受到任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或規(guī)定的約束。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從2010年5月17日起至2013年5月16日止。2、無(wú)固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 / 為標(biāo)志。（二）試用期限 雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期期限：1、無(wú)試用期。2、試用期從 2010年5月17日起至2010年9月16日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意按甲方工作需要，在 法務(wù)部 律師 崗位（職位）工作,按照崗位職責(zé)要求，承擔(dān)各項(xiàng)工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地在 廣州。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（ 是 ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ / ）工人類。（三）乙方在簽署本合同時(shí)，已明確知曉甲方是跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)公司，并清楚在本合同履行期間，甲方可能會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)張其業(yè)務(wù)地域，因此，雙方確認(rèn)在本合同履行期間，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，變更建議改為“與乙方協(xié)商變更”乙方的工作地點(diǎn)（廣州、杭州或甲方其他項(xiàng)目所在地），并可合理調(diào)配乙方工作內(nèi)容和職位，乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后遵照建議改為“三個(gè)工作日未提出書面異議的，應(yīng)遵照履行”履行，否則甲方可單方解除本合同并不予任何補(bǔ)償變更勞動(dòng)合同應(yīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，該條款可能為無(wú)效約定。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1. 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。（建議改為，每周工作5.5天，周一至周五X:XXX:XX 周六：X:XXX:XX）改為：（具體為：每周工作5.5天，周一至周五上午X：XXX：XX、下午X：XXX：XX；周六上午X：XXX：XX。） 2. 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。（需要獲得不定時(shí)工作制批文方能有效，否則約定無(wú)效） 3. 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 / （年/半年/季/月）結(jié)算。（需要獲得不定時(shí)工作制批文方能有效，否則約定無(wú)效）（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)公司薪酬制度及乙方的工作職位、崗位職責(zé)確定乙方薪酬，乙方試用期間的月度崗位工資為人民幣 元。試用期滿后的月度崗位工資為人民幣 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 / 。雙方約定的正常工作時(shí)間工資人民幣 元。如當(dāng)月上班時(shí)間超本合同約定的工時(shí)部分，將以本合同約定的正常工作時(shí)間工資另行結(jié)算， （二）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方的工資發(fā)放日為每月 8 日至 15 日之間。工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1. 甲方在乙方提供了正常生產(chǎn)勞動(dòng)后，甲方按本合同約定支付 乙方工資，另甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，實(shí)行績(jī)效考核、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。2. 乙方自受聘之日起，在任何時(shí)候都應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，并且遵守甲方的保密制度。 3. 員工除勞動(dòng)合同規(guī)定可解除合同的情形外，如公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)并與員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，必須按約定條款執(zhí)行。 4. 甲乙雙方任何一方提出解除、終止勞動(dòng)合同，必須在工作移交完成并辦理薪資結(jié)算手續(xù)后，方可離職，如未按照規(guī)定辦理工作交接及離職手續(xù)的，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的工資及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、建議，此點(diǎn)刪除。為提升乙方職業(yè)素養(yǎng)，甲方將在周六上午組織乙方進(jìn)行150分鐘的知識(shí)培訓(xùn)，雙方確認(rèn)，培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬，已經(jīng)體現(xiàn)在本合同約定的乙方薪酬之中，甲方無(wú)需因此向乙方支付任何額外報(bào)酬。（注意，工資構(gòu)成需對(duì)應(yīng)調(diào)整）。 6、雙方確認(rèn)，甲方現(xiàn)行的或在乙方入職后新修改、制訂、頒布的規(guī)章制度，均自然構(gòu)成本合同的組成部分。7、甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)書和甲方依法制定公布的公司管理制度公司運(yùn)行需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，如工作考核不合格則視為不能勝任工作，甲方依據(jù)易崗易薪原則調(diào)整乙方工作崗位。8、甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)和公司運(yùn)行需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作離任審計(jì)，如審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方造成甲方損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)有關(guān)賠償，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方刑事責(zé)任。7、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 本合同（含附件）一式兩份（