重塑中國石油良好形象大討論演講稿.doc[推薦]

重塑中國石油良好形象大討論心得體會重塑中國石油良好形象大討論心得體會自從單位開展“重塑中國石油良好形象”大討論活動以來，既符合當(dāng)前中國石油作為 國企必須樹立良好形象的要求，又是每一個員工應(yīng)盡的責(zé)任。全體干部員工應(yīng)當(dāng)把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨組的決策部署上來，振奮精神，重塑形象，推進(jìn)發(fā) 展，發(fā)揚(yáng)精神。因此開展大討論活動具有重大而深遠(yuǎn)的意義：是貫徹落實(shí)中央精神的實(shí)際行動，是贏得社會公眾理解認(rèn)同的重要舉措，是所有中石油員工的共同愿 望，是推動集團(tuán)公司穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。充分認(rèn)識此次教育活動的重要性和必要性。大力弘揚(yáng)石油工業(yè)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)， 全員參與、開門討論、內(nèi)外兼修，著力解決損害和影響企業(yè)形象的突出問題，振奮精神、凝心聚力，努力塑造忠誠擔(dān)當(dāng)、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象，工作在生 產(chǎn)的第一線，他們無時無刻不在為石油事業(yè)默默地?zé)o私奉獻(xiàn)著自己的青春，為祖國四化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。他們無時無刻不為自己是一名石油工人而感到驕 傲。有些人不自覺遵守政策法紀(jì)、遵守規(guī)章制度，卻為了局部利益或者是某些人的個人利益，想點(diǎn)子，鉆空子，說人情，降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。有的是不比工作比待遇，不 比實(shí)績比私利，比來比去，總覺得組織虧欠了自己，總認(rèn)為別人不如自己，胡斗亂斗，心情郁悶，矛盾重重。有的是工作上樂于當(dāng)甩手掌柜，只安排，不檢查、不落 實(shí)；權(quán)利上惟我獨(dú)尊，只集中，不討論、不民主，等等。這些問題雖然只是個別現(xiàn)象，有的僅是苗頭性、傾向性問題，但如果我們不警惕、不重視、不抓緊治理，聽任其坐大、蔓延，就會影響我們部門的形象，因此全系統(tǒng)必須要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思 想，從全局的高度充分認(rèn)識到開展此次專題教育活動的迫切性和重要性，認(rèn)識到它的特殊性和艱巨性，強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作作風(fēng)和生活作 風(fēng)建設(shè)，樹立正確的人生觀、世界觀、事業(yè)觀和權(quán)力觀，以良好的精神面貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)對待工作。團(tuán)結(jié)和諧必須營造良好氛圍。善于運(yùn)用正確方法處理問題，催人向上的輿論氛圍、與 人為善的人際關(guān)系氛圍具有重要作用。正確對待自己和別人。要正確看待自己的能力。要多一點(diǎn)自知之明，少一點(diǎn)自以為是。在單位取得成績，受到上級肯定的時 候，先要想到的是共同努力的結(jié)果，主動查找自己的不足；在單位出了問題時，不要報怨，而要主動承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)擺正個人與集體的關(guān)系。相互幫助，相互適應(yīng)和 諒解，每個人都有弱點(diǎn)，都需要相互提醒和指點(diǎn)。要用共同的事業(yè)把一班人凝聚在一起，既要激勵大家一心一意在事業(yè)上拼搏，形成重事業(yè)、比貢獻(xiàn)的競爭環(huán)境。在 大是大非的原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，講真理；在一些非原則的小事上講風(fēng)格，求同存異，互尊互諒。對別人的弱點(diǎn)不要苛求指責(zé)，對別人的過失不要耿耿于 懷。要有生活上多關(guān)心、感情上常交流的風(fēng)氣。要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，堅持把黨的利益擺在第一位，以個人利益服從黨的利益，堅持用黨性原則處理各種關(guān)系，自覺克服 個人主義和自由主義，善于在逆境中鍛煉自己，提高自我調(diào)控的能力。要增強(qiáng)大局意識，自覺按照“眼界要非常寬闊、胸襟要非常寬闊”的要求，一切從大局出發(fā)， 有能容才、容人、容言、容過、容事的胸懷，不以個人的好惡、感情、性格和地域分是非、劃界限。要增強(qiáng)協(xié) 作精神，做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉，在共同工作中建立真摯感情，把困難留給自己，把方便讓給別人。要增強(qiáng)自省 觀念，