學(xué)院2016年度年終考核實(shí)施方案.doc

學(xué)院2016年度年終考核實(shí)施方案 學(xué)院2016年度年終考核實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于認(rèn)真做好2016年年終總結(jié)和各類(lèi)考核檢查工作的通知（黨政聯(lián)發(fā)2016x號(hào)），做好2016年度年終考核工作，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)學(xué)院年終考核做如下具體安排： 一、組織機(jī)構(gòu) 學(xué)院成立2016年度年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下： 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員（按姓氏筆畫(huà)排序）： 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室（設(shè)在學(xué)院辦公室）。 二、考核時(shí)間 1.12月6日12月11日，考核材料準(zhǔn)備; 2.12月12日12月13日，各支部黨內(nèi)工作總結(jié)和民主評(píng)議（“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總結(jié)、支部組織生活會(huì)同時(shí)進(jìn)行）; 3.12月14日12月15日，各辦公室、各系自行組織進(jìn)行教職工考核； 4.12月16日12月19日，各辦公室對(duì)各系績(jī)效考核材料進(jìn)行審核； 5.12月20日，學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)教職工考核、系績(jī)效考核及黨內(nèi)工作總計(jì)和民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審核； 6.12月21日12月25日，各項(xiàng)考核結(jié)果公示； 7.12月19日12月25日，學(xué)?？己私M對(duì)學(xué)院進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核；黨建工作考核；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核；精神文明創(chuàng)建工作暨意識(shí)形態(tài)工作考核；社會(huì)管理綜合治理工作；工會(huì)工作考核同時(shí)進(jìn)行。 9.12月2630日，整理考核材料，報(bào)送考核結(jié)果。 三、考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核，黨建工作考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核 依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨塔里木大學(xué)委員會(huì)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施細(xì)則、塔里木大學(xué)基層黨委（總支）黨建工作考核辦法（試行）、塔里木大學(xué)2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解實(shí)施意見(jiàn)、各基層黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案。依據(jù)塔里木大學(xué)文明單位測(cè)評(píng)體系、塔里木大學(xué)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、塔里木大學(xué)社會(huì)治安綜合治理考核目標(biāo)細(xì)則 1.考核時(shí)間：2016年12月19日25日 2.考核內(nèi)容： （1）中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核； （2）基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核； （3）組織建設(shè)考核； （4）精神文明與意識(shí)形態(tài)考核； （5）維穩(wěn)綜治考核； （6）工會(huì)工作考核。 3.考核方法和程序： （1）準(zhǔn)備學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告、基層黨委組織建設(shè)工作報(bào)告（黨建工作述職報(bào)告）、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告、精神文明與意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告、維穩(wěn)綜治工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職等材料。12月16日前，上傳領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告（“塔里木大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核網(wǎng)上平臺(tái)”）。 （2）召開(kāi)年度考核全院教職工大會(huì)，由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持并代表領(lǐng)導(dǎo)班子做領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)；工會(huì)主席代表學(xué)院工會(huì)做工會(huì)年度工作報(bào)告；查看精神文明與意識(shí)形態(tài)工作電子版臺(tái)賬，基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維穩(wěn)綜治、工會(huì)等工作臺(tái)賬。 （3）民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議。 注：基層黨委組織建設(shè)工作報(bào)告（黨建工作述職報(bào)告）、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告、精神文明與意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告、維穩(wěn)綜治工作報(bào)告僅提供書(shū)面形式報(bào)告，內(nèi)容融入領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)，不做單獨(dú)匯報(bào)。 （二）教職工考核 依據(jù)塔里木大學(xué)教職工年度考核辦法和xx學(xué)院教職工年終績(jī)效考核辦法(修改)。 1.考核時(shí)間：2016年12月12日12月15日 2.考核方法和程序： （1）考核以辦公室（五個(gè)辦公室合并）、系為單位進(jìn)行。 （2）學(xué)院辦公室匯總?cè)昕记?，教?wù)辦公室匯總?cè)杲虒W(xué)通報(bào)，學(xué)院工會(huì)匯總?cè)杲搪毠⑴c工會(huì)活動(dòng)情況，各系匯總本系教師教學(xué)科研相關(guān)數(shù)據(jù)（包括教學(xué)科研項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)著及教材出版，黨政思想政治工作及社會(huì)服務(wù)等）。所有匯總材料于12月11日交至考核辦公室。 （3）各辦公室、各系于12月12日到考核辦公室領(lǐng)取考核資料（包括xx學(xué)院年終考核加減分表xx學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師賦分表xx學(xué)院教師對(duì)辦公室人員打分表）。 （4）各辦公室考核 程序：教輔管理人員填寫(xiě)塔里木大學(xué)教職工考核登記表 考核分值：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)xx學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室人員打分表為所有教輔管理人員打分；各系教師填寫(xiě)xx學(xué)院教師對(duì)辦公室人員打分表為辦公室職員打分；班主任填寫(xiě)xx學(xué)院班主任對(duì)輔導(dǎo)員打分表為輔導(dǎo)員打分，所有打分組成教輔管理人員考核總分。 辦公室職員考核分值=教師打分平均分0.4+院領(lǐng)導(dǎo)打分平均分0.6。 輔導(dǎo)員考核分值=班主任打分平均分0.4+院領(lǐng)導(dǎo)打分平均分0.6。 注：擔(dān)任科級(jí)干部的教工，需同時(shí)填寫(xiě)塔里木大學(xué)教職工考核登記表和塔里木大學(xué)干部年度考核登記表。 （5）各系考核 程序：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)按照75分基礎(chǔ)分和115分賦分填寫(xiě)xx學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系領(lǐng)導(dǎo)賦分表為系領(lǐng)導(dǎo)賦基礎(chǔ)分；各系領(lǐng)導(dǎo)按7073分（含73分）占30%，7378分（含78分）占50%，7880分占20%比例填寫(xiě)xx學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師賦分表為各系教師賦分，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)xx學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師賦分表為教師賦110分，兩個(gè)賦分相加組成教師基礎(chǔ)分。 教師填寫(xiě)塔里木大學(xué)教職工考核登記表和xx學(xué)院年終考核加減分表，并連同加減分證明材料的原件、復(fù)印件交至系里各系召開(kāi)考核會(huì)議對(duì)教師加減分進(jìn)行審核。 考核分值：教師考核總分=基礎(chǔ)分（系領(lǐng)導(dǎo)賦分+院領(lǐng)導(dǎo)賦分）+加減分 系領(lǐng)導(dǎo)考核總分=基礎(chǔ)分（75分+學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)賦分平均分）+加減分 注：擔(dān)任科級(jí)干部的教師，需同時(shí)填寫(xiě)塔里木大學(xué)教職工考核登記表和塔里木大學(xué)干部年度考核登記表。 （6）各辦公室、各系于12月16日下午將各類(lèi)考核表格（電子版、紙質(zhì)版）及加減分證明材料復(fù)印件交至考核辦公室。 （7）學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各辦公室、各系考核材料進(jìn)行審核，得出考核結(jié)果。 （8）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。 （9）向?qū)W?？己宿k公室提交考核結(jié)果。 （三）績(jī)效考核 依據(jù)塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核辦法(試行)和xx學(xué)院各系工作評(píng)價(jià)辦法(試行) 1.考核時(shí)間：2014年12月16日12月18日 2.考核內(nèi)容： （1）學(xué)院績(jī)效考核； （2）系績(jī)效考核。 3.考核方法及程序： （1）各辦公室，按照塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核辦法(試行)，填寫(xiě)對(duì)應(yīng)工作的2016年塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核表，并經(jīng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)學(xué)校對(duì)口機(jī)關(guān)單位審核簽字蓋章，交學(xué)院考核工作辦公室匯總（人事處已提前于11月進(jìn)行）。 （2）各系按照xx學(xué)院各系工作評(píng)價(jià)辦法(試行)填寫(xiě)xx學(xué)院系工作評(píng)價(jià)指標(biāo)及匯總表，交學(xué)院考核工作辦公室匯總提交學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 （四）黨內(nèi)考核及民主評(píng)議 依據(jù)基層黨支部目標(biāo)管理考核評(píng)估指標(biāo)體系。 1.考核時(shí)間：2016年12月12日12月13日 2.考核內(nèi)容： （1）基層黨委年度黨建工作考核（與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核同時(shí)進(jìn)行，見(jiàn)（一）； （2）基層黨委書(shū)記黨建述職評(píng)議考核（與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核同時(shí)進(jìn)行，見(jiàn)（一）； （3）基層黨支部的考核； （4）黨員評(píng)議。 3.考核方法及程序： 基層黨支部考核和黨員評(píng)議程序 （1）各支部按照基層黨支部目標(biāo)管理考核評(píng)估指標(biāo)體系進(jìn)行自評(píng)。學(xué)院黨委對(duì)各支部自評(píng)情況按照“先進(jìn)”、“較好”、“一般”、“后進(jìn)”四個(gè)等級(jí)分類(lèi)定等排序。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的意見(jiàn)，確定軟弱渙散黨支部。 （2）各支部召開(kāi)支部總結(jié)會(huì)議，支部書(shū)記進(jìn)行年度黨內(nèi)工作專(zhuān)項(xiàng)述職（要求同黨委書(shū)記黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職）。全體黨員（包括預(yù)備黨員）進(jìn)行個(gè)人自我評(píng)議。 （3）各支部按本支部正式黨員總數(shù)的10%比例評(píng)出“優(yōu)秀黨員”,于12月13日前上報(bào)學(xué)院黨委,學(xué)院黨委按照本單