2016最給力企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案.doc

2016最給力企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案 2016最給力企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案 春節(jié)將至，各行各業(yè)工作相對(duì)進(jìn)入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過(guò)渡的階段，企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備2016的年會(huì)活動(dòng)，雖然每一年都會(huì)有年會(huì)，但真正發(fā)揮年會(huì)舉辦作用，起到效果的應(yīng)該不多，很多企業(yè)已經(jīng)將年會(huì)淪于形式，怎樣簡(jiǎn)單怎樣做，到最后錢(qián)花出去了，時(shí)間用上了，員工卻感覺(jué)很受傷，因?yàn)橐荒暌欢鹊母冻?，到年尾沒(méi)有歡暢，沒(méi)有收獲，心理有失落感。那么作為企業(yè)來(lái)講如何策劃一個(gè)比較好的，最給力的年會(huì)活動(dòng)方案呢？年會(huì)活動(dòng)小游戲在年會(huì)活動(dòng)中如何選擇 其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣，關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn)： 1、舉辦年會(huì)的目的是什么？一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，鼓勵(lì)全體，活躍氣氛，促進(jìn)交流，慶賀一年來(lái)企業(yè)的收獲，分享喜悅，展望未來(lái)。 2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)環(huán)節(jié)？活動(dòng)目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn)，所有策劃的活動(dòng)環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開(kāi)，最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來(lái)，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在活動(dòng)中來(lái)點(diǎn)小驚喜是更好的了，但不能太延后，見(jiàn)過(guò)很多企業(yè)因?yàn)榛顒?dòng)驚喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場(chǎng)。 3、活動(dòng)不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如： 專(zhuān)門(mén)的(Specific)專(zhuān)注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。 可測(cè)算的(Measurable)用量化的方式表達(dá)。 共識(shí)的(Agreeable)要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。 現(xiàn)實(shí)的(Realistic)要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。 按時(shí)完成(Time specific)。 4、能夠與過(guò)年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進(jìn)氛圍中，活動(dòng)要全員參與型的，并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間。 年會(huì)能否成功，關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量，搜集員工意見(jiàn)是比較好的，避免神秘卻沒(méi)有員工參與導(dǎo)致活動(dòng)達(dá)不