員工外派培訓協(xié)議.docx

員工外派培訓協(xié)議甲方：斯味可美食乙方：身份證號碼：公司為提高員工基本素質和職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。同意甲方出資的餐飲技能外派培訓。根據(jù)甲方公司管理制度規(guī)定，雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本培訓協(xié)議。雙方應自覺履行協(xié)議內所有協(xié)議內容：1、 培訓時間1、 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間不影響正常工作。2、 本次培訓自 年 月 日至 年 月 日，培訓時間共計 天。二、甲方權利和義務1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元（大寫），具體甲方提供的培訓費包含往返差旅費和住宿費用。2、乙方培訓期間需正常支付乙方正常工資，培訓期間不享受其他的福利待遇以及獎金和提成。3、乙方培訓結束后，甲方需對乙方的培訓結果進行綜合評定和評價考核。4、參加完培訓后的人員，甲方將其作為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面做優(yōu)先考慮。5、甲方需為乙方辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。三、乙方權利和義務1、乙方自愿參加甲方外派的餐飲技能培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件和費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的（外派培訓費用管理制度）。2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求。乙方在培訓期間務必掌握技術要點，并認真做好記錄。3、培訓期間，乙方需服從培訓組織的領導和安排，遵守甲方公司的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。若出現(xiàn)因自身原因造成甲方或其他利益損失的，乙方將承擔全部責任。4、乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年。 即從 年 月 日至 年 月 日。若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，具體以甲方變更為準。培訓費用和服務期限對照表如下：培訓費用服務期限10002年1000-4999元3年500010年5、乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司允許，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術泄漏或傳播給第三者，培訓結束后所有重要資料和筆記需交還甲方公司保存。6、簽訂外派培訓協(xié)議后需再次參加公司安排的的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。7、培訓期間，乙方需向甲方匯報當日的培訓工作，乙方需要甲方支持或幫助提前做好匯報。8、乙方培訓期間出現(xiàn)曠課或其他違規(guī)行為，甲方有權撤銷乙方的培訓資格，并將其考勤做曠工處理，期間產(chǎn)生的費用需乙方自行承擔。四、乙方離職補償辦法1、乙方同意與甲方按照下表內容約定在培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作時間從乙方培訓結束日開始計算：乙方離職賠償金工作時間全額賠償6個月以內90%賠償7個月-10個月80%賠償11個月-14個月60%賠償14個月-17個月50%賠償18個月-35個月無需賠償36個月以后2、 乙方違反甲方公司管理制度被開除辭退的參照離職補償辦法計算。3、 乙方未經(jīng)甲方同意擅自推出培訓的全額賠償。4、 乙方違反相關規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。5、 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)