學校門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書.doc

臨時用工協(xié)議書甲方：新塘鎮(zhèn)中心小學 （簡稱甲方） 乙方：黃鎮(zhèn)海（簡稱乙方）為了加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，甲方聘任乙方為門衛(wèi)臨時用工。鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法通則的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)民法通則和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自2105年9月1日起，至2017年8月31日止。二、工作條件甲方根據(jù)學校的實際，只為乙方提供工作和休息的場所。三、工作要求1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動、安全、衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。3.愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導和管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。四、工作職責1.負責學校大門的開鎖和關(guān)鎖；2.負責學校進出人員的登記、監(jiān)管及來訪人員的接待引導；3.負責校園內(nèi)的安全巡查；4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；5.負責學?；ú輼淠镜墓芾?；6.負責學校大門及學校主干道的衛(wèi)生保潔；7.負責學校全天侯的值班保衛(wèi)工作；8.負責值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；9.手機保持通訊暢通；10.負責外來人員登記簿的填寫；11.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經(jīng)學校領(lǐng)導同意后自行請人代替。五、工作考核： 1.每月如無責任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；2.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；3. 乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。六、勞務報酬甲乙雙方約定，乙方的工資為每月1500（壹仠伍佰）元，發(fā)放工資的時間為開始正式上班工作后的次月1日，逐月發(fā)放。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。七、其他1乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責任事故，由乙方負責。2乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病或自身原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ鳎追接袡?quán)解除聘用合同，不承擔任何責任。3因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。4本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自