團隊戶外拓展訓練活動方案建議書.doc

東莞市華信企業(yè)管理顧問有限公司PPG9團隊戶外拓展訓練活動方案建議書挑 戰(zhàn) 自 我 熔 煉 團 隊東莞市華信企業(yè)管理顧問有限公司2011-10-25目錄一、拓展訓練簡介. .3二、培訓需求分析. .3三、目標分析.4四、培訓方式與服務流程.4五、活動流程. .6-8六、部分項目說明 . . 9-13七、培訓保障 . . . 13-14 八、華信介紹. . .15-17九、培訓價格預算 . 18九、聯(lián)系方式 . 18拓展簡介一、“戶外體驗式培訓”在國內又被稱為 “戶外拓展運動”，起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了阿伯德威海上學校，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)者、政府工作人員等各類群體，訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。拓展訓練項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使參加者認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位。參加者在訓練過程中的體驗及感受，為他們日后的工作及生活帶來很大的促進，人與人之間的關系拉近了，部門與部門之間的矛盾化解了，彼此間的信任更加增強了。培訓需求分析二、本次培訓旨在為參訓學員贏造一個突破自我、改進溝通技巧、提高團隊凝聚力及管理績效的環(huán)境，整個培訓過程將以準軍事化要求參訓學員的行為準則，使整個培訓過程時間充分利用，全程體現(xiàn)超強執(zhí)行力。此次計劃在活動的同時更可以使大家在團隊溝通，協(xié)作互助的過程中提高身心，以積極嚴肅的心態(tài)面對后續(xù)的工作。我司對本次培訓預達成以下目標：1. 及時溝通的必要性,充分掌握團隊成員的角色安排,明確個人責任。2. 團隊大融合,激發(fā)士氣,增強團隊凝聚力。3. 培養(yǎng)付出精神,服從團隊統(tǒng)一安排,理解個人付出對團隊成長的重要性。4. 培養(yǎng)積極正向的心態(tài)，視困難為挑戰(zhàn)，以及與各部門成員同舟共濟。5. 發(fā)展高效率的團隊，建立良好的溝通意識，提升團隊人員質素自我突破。6. 服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定，增強執(zhí)行意識。7. 在挑戰(zhàn)的項目中,學會獨立思考,學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)。目標分析三、促進參訓人員之間的情感交流與心靈溝通,使團隊成員之間開心見誠，通過團隊協(xié)作使之建立相互配合、相互支持、相互信任的團隊精神及合作意識。針對以上培訓需求，項目設計將以“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”為主題，在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互相支持對完成任務的重要性，以及從游戲中親身感受“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的道理，充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。此外，培訓課程還將涉及創(chuàng)新精神及友愛精神等內容，而友愛精神有助于團隊精神的形成。培訓方式與服務流程四、為達到上述培訓目標，我司推薦將參訓者分成18人左右一個小組去實施這些培訓項目。整個培訓設計充分考慮到腦力與體力充分結合的特點，在項目操作過程中觀察到的事實、產生的感想和在項目回顧中的吸收轉化是整個培訓的核心部分。在此階段，教練會引導學員發(fā)表體會，一起分享當中的喜怒哀樂，進行討論，最后將學習體會聯(lián)系到實際工作中去或者運用到下一個項目之中，實現(xiàn)持續(xù)學習和不斷進步的良性學習圈。體驗式學習要素如下圖所示: Happy整個培訓項目實施的流程如下圖所示：課程設計項目實施效果評估需求調查再具體到現(xiàn)場培訓階段，我們將采用以下流程達到培訓目標：由于采用的是體驗式學習，整個培訓的效果將會高度依賴于參訓學員與教練之間的良性互動。觀察反省Reflective Observation親身經(jīng)驗Concrete Experience總結領會Abstract Conceptualization積極嘗試Active Experimentation活動流程五、A方案：一天體驗式培訓項目安排時間流 程 安 排08:00到達華信培訓中心08:30-09:00集隊，安排入園華信基地教練協(xié)助09:00-09:30歡喜部落（破冰）1、確立團隊、確定目標；2、打破新團隊成員之間的隔閡；3、加強相互了解和信任；4、形成團隊成員的基本價值觀；09:30-10:30共同進退1、團隊學習保證新的創(chuàng)意；2、認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用；3、合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置；4、群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案；5、體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用；6、挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出；10:30-11:50孤島求生1、認真嚴謹?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性；2、有效的資源搭配，是團隊成功的關??；3、個人如何在團隊中找好位置、發(fā)揮優(yōu)勢；4、群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案；5、確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調是團隊成功的關鍵；12:00-13:00午餐13:30-14:00熱身14:00-15:00大腳板1、團隊學習保證新的創(chuàng)意；2、認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用；3、合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置；4、群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案；5、體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用；6、挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出；15:00-16:00彩色板（又稱七巧板）1、領導力和執(zhí)行力2、決策過程和組織溝通效率3、信息的公開與共享，跨部門之間的協(xié)同、合作4、創(chuàng)新與風險意識，運用合理的判斷，及時進行決策5、面對公司不同部門，內部如何有效溝通協(xié)調？團隊中領導力起何作用6、合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領。不要問“公司能給我什么”，而要考慮“我能為公司做什么16:00-17:00畢業(yè)墻1、團隊氣氛達到高潮2、人力資源的合理分配、利用3、對于計劃、目標的分析，目標倒退法4、培養(yǎng)大家為了團隊的利益，無私奉獻的精神5、培養(yǎng)團結一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團隊精神17:00-18:00大總結；分享17:00培訓結束返回溫暖的家備注：以上項目安排如有變動可雙方協(xié)商決定?！九嘤柷皩⒂柸藛T要求】1、積極主動參與各項活動，視成功為目標； 2、愿意盡自己最大的努力接受各種新的考驗，具有不屈不撓的精神；3、維護良好的團隊士氣，誠懇助人，敢于負責；4、體察組員的情感，主動溝通和交換意見；5、愛護自然環(huán)境，遵守培訓方規(guī)定?！景踩⒁馐马棥?、學員進駐營區(qū)后，未經(jīng)允許，不得擅離，如確有急事需離開，需預先告知帶隊教練；2、未經(jīng)允許，任何人不得擅自攀爬基地的項目設施；且學員在完成項目的過程中，必須嚴格按照教練的指示操作；3、學員如患有心臟病、高血壓、糖尿病、腰肌扭傷、哮喘病、過敏癥、近期身體受傷、兩年內做過外科手術或定期服藥期間，以及其它不適合參加活動的狀況，請預先告知帶隊教練，并根據(jù)自身情況，選擇是否參加項目；4、培訓期間，學員如感到身體不適，請立即通知帶隊教練；5、請注意用火用電安全，不得在禁煙區(qū)內吸煙及亂扔煙頭；6、活動過程中，盡量不要攜帶貴重物品（如手機、項鏈、現(xiàn)金等），以免遺失或損壞；7、請保持基地環(huán)境衛(wèi)生，請勿亂丟果皮紙屑；8、請愛護基地花草樹木，未經(jīng)允許，任何人不得攀摘；9、為了達到預期的培訓效果，培訓期間，任何人不得吸煙、喝酒、接聽手機，請嚴格遵守作息時間及基地的各項規(guī)章制度。部分項目說明明六、破冰活動培訓教練通過趣味游戲讓大家進行熱身，放下思想包袱，培養(yǎng)學員對訓練的認同感與積極性。團隊領袖競選一個團隊獲得成功必定有一個魅力非凡、能力出眾的領袖，推選一位讓人傾力擁戴的領導者是達成團隊目標的關鍵。培養(yǎng)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力確定隊名，“師出有名，戰(zhàn)無不勝”設計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號確定隊規(guī)，體認團隊規(guī)則設計“代號”，放下過去，融入現(xiàn)在精神堡壘：搭建精神象征，展示團隊風采團隊融合關-穿越封鎖線A、B、C、D 穿越封鎖A 穿越封鎖B 穿越封鎖C 穿越封鎖D面對縱橫交錯、充滿“危險”的“電網(wǎng)”，你和你的團隊可能要經(jīng)歷“生命”的考驗和無數(shù)的挫折，面對看似不可能完成的任務，如何計劃與決策？如何共同探討做事觀念和方法，如何調配現(xiàn)有資源？團隊中需要不同的角色；任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗。領導者如何組織、計劃與實施？如何從全局思考問題？領導得面對困難要有激勵與應變能力團隊中需要不同的角色任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗.團隊信任關電網(wǎng)、南水北調（見圖）、橋梁專家（說明）、風雨人生路 (說明)南水北調電網(wǎng) 橋梁專家說明：是一個典型的團隊集體決策活動。有一條3米寬的河流阻斷了前去的路，而現(xiàn)場可以利用的工具只有四塊10cm寬5cm厚2m長的木板，團隊必須在規(guī)定的時間造一座橋，使得團隊所有成員從橋上由左岸到右岸。（不能提供照片，答案保密）風雨人生路說明：每組學員分成兩隊，每隊選一名指路人，其余學員會被蒙上雙眼，指路人僅用語言或僅用動作引導隊員走過一片設有很多障礙的場地，培養(yǎng)學員相互信任的合作精神，同時也讓他們學會感恩。團隊默契關情人橋、緬甸橋 情人橋 緬甸橋團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟共濟為達成目標而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。要能夠接納別人，讓團隊成為緊密的整體體驗突破定向思維，知道創(chuàng)新如何而來！作為團隊領袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？目標產生凝聚力工作流程的重要性員工信任與不信任時的自我狀態(tài)“做正確的事”與“把事情做正確”團隊執(zhí)行力的產生員工訓練的重要性領導者的核心作用團隊運作的高境界團隊協(xié)調關同步異心、鐵甲戰(zhàn)車（見圖）同同步異心 鐵甲戰(zhàn)車陸地項目介紹項目名稱：信任背摔項目性質：個人心理挑戰(zhàn)與團隊合作項目培訓要點：挑戰(zhàn)自我、相互信任、換位思考項目名稱：大腳板項目性質：團隊合作項目項目要點：溝通的有效性；團隊學習高空項目介紹項目名稱：跨越斷橋項目類型：個人挑戰(zhàn)項目項目要點：目標管理；抓住機遇；忍耐；果斷；體能達到極限的情況下，本性的體現(xiàn)，自我惰性；風險=成功；BELIEVE YOU CAN CHANGE THE WORLD項目名稱：跳出真我項目性質：個人挑戰(zhàn)項目項目要點：擺正自己的位置；模范；正確對待不同意見和挫折；抓住機遇；忍耐；目標；BELIEVE YOU CAN CHANGE THE WORLD項目描述：要求所有學員依次獨立爬上立柱，在圓盤上站穩(wěn)后，雙腿同時用力蹬出，雙臂前伸抓住掛在上前方的單杠。項目名稱：巨人梯項目性質：團隊合作項目項目要點：群體決策；角色；尋求解決問題的科學方法；合理安排人力資源畢業(yè)墻（總結） 在規(guī)定的時間內，團隊的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達4.1米的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。畢業(yè)墻是發(fā)掘學員潛能、激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念，增強團隊內部合作精神，提高團隊的凝聚力與整體動作能力的活動。全體總結討論觀看精彩文藝表演根據(jù)培訓實際情況安排。培訓保障七、作為體驗式培訓行業(yè)的先行者和倡導者，我們至成立以來一直致力于為客戶提供專業(yè)、安全、有效的培訓場所，積累了豐富的培訓經(jīng)驗，在行業(yè)內和客戶中保持著良好的聲譽。我們將從以下各方面為擬議的拓展訓練提供安全保障:1、器材設備我們使用的專業(yè)戶外器材 ,全部使用國際權威認證的一流品牌，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度，專業(yè)的技術及謹慎的態(tài)度保證所有的安全細節(jié)，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。主要培訓器械介紹2、華信的安全理念方針：安全是拓展的生命，強調安全第一；預防為主，從本質上消除任何不安全；不安全100隱患，做到本質安全。原則：安全100備份原則、復查原則、監(jiān)護原則。目標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100%安全一步就進入100%不安全。安全保障來自： 完善的體系 安全意識 合格的裝備正確的操作方法豐富的經(jīng)驗 安全管理三要素：消除物的不安全狀態(tài)杜絕人的不安全行為控制環(huán)境困素關于華信八、公司介紹東莞華信企業(yè)管理顧問有限公司是一家集經(jīng)營企業(yè)管理咨詢、培訓、培訓基地、大型戶外拓展訓練的綜合性服務機構。公司與多家國內外咨詢、培訓機構密切合作，聘請多位各類資深管理顧問、培訓師、講師，為企業(yè)提高管理人員的職業(yè)素質與管理能力、員工的團隊合作與業(yè)務技能提供咨詢與培訓服務。公司擁有華南地區(qū)硬件設施最完善的培訓基地，現(xiàn)有有高端管理人才，各類培訓講師、資深銷售人員及專業(yè)的服務人員共80余人，努力打造高水平企業(yè)培訓平臺，為企事業(yè)單位、咨詢機構提供培訓接待及培訓合作服務。我們的服務宗旨是：客戶至上、誠信至盡、服務至心、超越至極。培訓中心介紹華信培訓基地完全依照培訓需求而設計建造，擁有200間標準客房、5間標準培訓廳、可容納300人用餐的飯?zhí)眉捌渌涮自O施。比鄰風景如畫的東莞粵暉園，依托粵暉園濃厚的嶺南人文氣息，使企業(yè)培訓基地成為絕佳的陶冶情操、學習知識的一方凈土。大型戶外拓展訓練場位于粵暉園印月湖畔