基層工會(huì)工作總結(jié).docx

基層工會(huì)工作總結(jié)篇一：基層工會(huì)年度工作總結(jié)合集二：企業(yè)基層工會(huì)工作報(bào)告 抓住機(jī)遇 持續(xù)求進(jìn) 內(nèi)練硬功 外展形象 保證工會(huì)工作穩(wěn)定健康發(fā)展 -領(lǐng)秀工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議工作報(bào)告 于亞楠 （2012年3月16日） 各位委員、同志們： 領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來(lái)，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門(mén)配合的比較順利，得到公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開(kāi)展蓬勃迅速?；仡?011年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但更多是不足，還有許多有待提升和改進(jìn)地方。下面，我受工會(huì)委員會(huì)委托，向會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。 一、2011年工作回顧 2011年是公司面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開(kāi)始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開(kāi)局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會(huì)工作取得一些契機(jī)。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會(huì)工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級(jí)改造，工會(huì)積極探索適合新形勢(shì)下工作開(kāi)展模式，為廣大職工服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。2011年主要從以下幾個(gè)方面做出了努力： 1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會(huì)在本企業(yè)的職能和作用。 1）在工作人員安排上，工會(huì)內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電 子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。 2）在工作管理上，制定了詳細(xì)的工作流程和工作績(jī)效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會(huì)組織制度(詳見(jiàn)領(lǐng)秀工會(huì)組織制度匯編)，采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計(jì)劃和內(nèi)容（制訂領(lǐng)秀工會(huì)工作日志），在績(jī)效管理上采取自評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方法打績(jī)效分?jǐn)?shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績(jī)效管理上做到及時(shí)、公正，公平，激發(fā)了個(gè)人的工作斗志和責(zé)任； 3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會(huì)也制定的每周一例會(huì)制度，明確每個(gè)人本周工作計(jì)劃和安排。根據(jù)每個(gè)人的任職要求分別制定詳細(xì)的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。 4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會(huì)采取聯(lián)絡(luò)員、愛(ài)好者協(xié)會(huì)、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會(huì)小組長(zhǎng)等形式，每周以座談會(huì)和工會(huì)思想?yún)R報(bào)的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過(guò)廣播會(huì)傳達(dá)公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認(rèn)識(shí)矛盾。 2、進(jìn)一步加強(qiáng)了職工幫扶、擴(kuò)寬了困難職工救助體系渠道。 公司工會(huì)自2009年開(kāi)始加強(qiáng)了與市總工會(huì)的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅2011年我公司共有36名困難職工申報(bào)救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動(dòng)”和“送溫暖活動(dòng)”，累計(jì)領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動(dòng)”是針對(duì)我公司職工子女考入國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補(bǔ)助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補(bǔ)助1000元助學(xué)金，對(duì)于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會(huì)積極 核實(shí)申報(bào)，通過(guò)全總發(fā)起年底的“送溫暖活動(dòng)”每人補(bǔ)助現(xiàn)金500元+500元的超市購(gòu)物卡。這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和本級(jí)工會(huì)的關(guān)懷，堅(jiān)定了骨干職工的工作信念。 其次，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計(jì)劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計(jì)申請(qǐng)救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報(bào)銷的同時(shí)，增加了職工補(bǔ)助費(fèi)用，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷。 3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動(dòng)硬件，完善了職工之家活動(dòng)。 “活動(dòng)是工會(huì)的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會(huì)的凝聚力”。這句話是工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在2011年里開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。 一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作： 1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語(yǔ)的裝修工作。 2）3月份-4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級(jí)和多功能擴(kuò)展。 3）4- 5月協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。 4）5月份協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。 5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺(tái)，并運(yùn)營(yíng)。 6）10月份，申請(qǐng)?bào)w育健身器材，籃球場(chǎng)、乒乓球室落實(shí)到位。 7）10-11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。 8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。 二、文化活動(dòng)開(kāi)展方面： 1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場(chǎng)，提倡節(jié)約，低碳生活。 2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開(kāi)展已婚婦女?huà)D科普查并免費(fèi)治療活動(dòng)。 3）組織各種愛(ài)好者協(xié)會(huì)，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛(ài)好者協(xié) 會(huì)、筆友會(huì)、旅游愛(ài)好者協(xié)會(huì)）。 4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。（石人山旅游、日照旅游） 5）協(xié)同其他部門(mén)組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。（消防知識(shí)普及及演習(xí)） 6）協(xié)同其他部門(mén)舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。 7）完成公司邀請(qǐng)外協(xié)單位來(lái)我公司演出活動(dòng)（戲曲文藝晚會(huì)）。 8）協(xié)助公司召開(kāi)訂貨會(huì)。 9）協(xié)同公司有關(guān)部門(mén)舉辦公司迎春晚會(huì)。 10）組織開(kāi)展生產(chǎn)體系評(píng)優(yōu)活動(dòng)、工業(yè)園文明家庭評(píng)比活動(dòng)。 11）響應(yīng)全總“職工互助保障計(jì)劃”活動(dòng)，組織職工積極參與。 12）參與餐委會(huì)的餐廳檢查、監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)。 13）組織評(píng)比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。 14）協(xié)助其他部門(mén)做好年末內(nèi)部員工特惠購(gòu)衣活動(dòng)。 15）組織參與市總工會(huì) “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ拔逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)狀”“五一文明巾幗 崗”“工人先鋒號(hào)”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽”評(píng)比活動(dòng)。 16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“勞動(dòng)關(guān)系和諧 模范企業(yè)”評(píng)比活動(dòng)。 17）響應(yīng)市委、市政府開(kāi)展本公司工資集體協(xié)商籌備實(shí)施工作。 18）做好全國(guó)人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報(bào)。 19）做好市總、省總來(lái)我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報(bào)。 4、2011年工會(huì)工作取得的成績(jī)和榮譽(yù) 1）我公司工會(huì)被市總授予“先進(jìn)基層單位”“女職工先進(jìn)集體”，工會(huì)主席于 亞楠，女工主任王曉閣，分別被評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)工作者”。 2）市總工會(huì)授予我公司為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位榮譽(yù)稱號(hào)、生產(chǎn)主管趙曉文 為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?3）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)授予我公司“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范” 企業(yè)。 4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單 位”。 5）鄭州市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為“理事單位”。 6）河南省總工會(huì)授予我公司工會(huì)為“省級(jí)六好基層單位”、“河南省工人先鋒 號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。 7）中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草全國(guó)委員會(huì)授予我公司工會(huì)主席于亞楠同志為中國(guó)財(cái)貿(mào) 輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。 5、成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)合集三：工會(huì)工作總結(jié)合集，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。 五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開(kāi)展“危機(jī)在哪里”大討論。通過(guò)討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)關(guān)于開(kāi)展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。 六、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)2004年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評(píng)選、演講比賽、專題研究等形式，開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì)，樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；振南物業(yè)公司開(kāi)展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開(kāi)展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。 七、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂 年初，集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款13915元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的溫暖送到職工心坎。 八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 展示企業(yè)品牌形象 上半年，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以浦房集團(tuán)報(bào)、勞動(dòng)報(bào)等新聞媒體為載體，通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲， 特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的上鋼物業(yè)公司之歌、給您一個(gè)溫馨的家更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的好評(píng)。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭(zhēng)分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚(yáng) 勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團(tuán)體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng)；組織40多名職工參加慶祝浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、“愛(ài)心在浦東”萬(wàn)人慈善募捐長(zhǎng)跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以浦房集團(tuán)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過(guò)新民晚報(bào)、勞動(dòng)報(bào)、新聞晨報(bào)、房地產(chǎn)時(shí)報(bào)、上海住宅、新區(qū)周報(bào)和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。 2004年下半年工會(huì)工作計(jì)劃 2004年下半年，集團(tuán)公司工會(huì)將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三、四中全會(huì)精神，在工會(huì)自身建設(shè)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì)工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見(jiàn)實(shí)效，全面提升工會(huì)整體工作水平，為集團(tuán)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。 一、進(jìn)一步加大工會(huì)自身建設(shè)力度 下半年，集團(tuán)公司工會(huì)將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)制度，提高職工參政議政能力。籌備召開(kāi)一屆五次職代會(huì)，完成集團(tuán)集體合同簽訂，繼續(xù)做好任期屆滿工會(huì)換屆選舉工作；結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織工會(huì)干部參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，提升全局觀念；結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn)，組織工會(huì)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化企務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。 二、進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度 物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)已進(jìn)入最后沖刺階段，集團(tuán)公司工會(huì)下半年將通過(guò)組織系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與行風(fēng)建設(shè)積極性，樹(shù)立信心、振奮精神，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，打贏物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面完成居民物業(yè)管理滿意度比上年提高8分的年度目標(biāo)，讓政府、業(yè)主居民滿意。同時(shí)增強(qiáng)職工對(duì)行風(fēng)建設(shè)緊迫性、重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止行風(fēng)測(cè)評(píng)整改后出現(xiàn)反彈，確保物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈、健康發(fā)展。 三、進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，在集團(tuán)改革工作中，通過(guò)宣傳教育、走訪職工、聽(tīng)取意見(jiàn)等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對(duì)立情緒，緩解矛盾；在動(dòng)拆遷、物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、實(shí)事工程等工作中，配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會(huì)干部的模范帶頭作用，動(dòng)員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。 四、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問(wèn)；設(shè)立集團(tuán)公司幫困送溫暖助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎(jiǎng)勵(lì)金；配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作，開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，送去工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心；開(kāi)展各類捐贈(zèng)活動(dòng)。同時(shí)做好三產(chǎn)技協(xié)和獻(xiàn)血工作。 五、進(jìn)一步加快人才外引內(nèi)培 在上半年加大職工培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司工會(huì)下半年將緊緊圍繞2004年崗位培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，組織職工參加物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、水電維修等技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)職工參加各類文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、技術(shù)精、文化高的專業(yè)技術(shù)人才；組織職工參加市物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽和新區(qū)職工 技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工職業(yè)素質(zhì)；繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)；開(kāi)展“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者開(kāi)設(shè)系列講座和好書(shū)推薦等學(xué)習(xí)活動(dòng)，制訂出臺(tái)集團(tuán)員工手冊(cè)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一支適合集團(tuán)發(fā)展、技術(shù)過(guò)硬、綜合素質(zhì)好、相對(duì)穩(wěn)定的管理者隊(duì)伍，逐步形成集團(tuán)人才梯隊(duì)，顯現(xiàn)隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化、梯隊(duì)分明的優(yōu)勢(shì)；要加快人才引進(jìn)，建立能滿足企業(yè)發(fā)展的人才庫(kù)；要引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，讓高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍成為集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的支點(diǎn)。 六、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，下半年要整合資源、做大品牌，通過(guò)浦房集團(tuán)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、宣傳片等載體，加大企業(yè)品牌包裝、宣傳力度，倡導(dǎo)企業(yè)精神、提煉企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推廣房地產(chǎn)盛世品牌、延伸“給您一個(gè)溫馨的家”的服務(wù)文化，擴(kuò)大集團(tuán)品牌的市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；培育有集團(tuán)特色的企業(yè)文化，制定企業(yè)品牌文化建設(shè)三年發(fā)展綱要，從企業(yè)理念、精神、宗旨、核心價(jià)值觀等方面著手，構(gòu)建框架 、提煉整合。通過(guò)組織民樂(lè)隊(duì)，舉辦乒乓球、撥河比賽，攝影展等豐富多彩的企業(yè)品牌文化推廣活動(dòng)，提升集團(tuán)公司市場(chǎng)知名度和社會(huì)影響力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。 2000年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校2000年繼續(xù)評(píng)為“南通市模范學(xué)?！?、“南通市德育工作先進(jìn)學(xué)校”、“南通市依法治市工作先進(jìn)學(xué)校”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我校工會(huì)也被評(píng)為“南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體”。現(xiàn)將2000年工會(huì)工作總結(jié)如下： 一努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。 不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。 首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。 其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了教師法、教育法、未成年人保護(hù)法、預(yù)防未成年人犯罪法等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂教師管理?xiàng)l例、班主任管理?xiàng)l例等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。 同時(shí)，工會(huì)將“愛(ài)生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實(shí)踐，取得了良好效果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛(ài)生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會(huì)上，工會(huì)主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席作了加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)校的工作匯報(bào)。 （2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。 學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。 首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。 由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，高復(fù)班高考成績(jī)喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績(jī)突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長(zhǎng)關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告雛鳳清于老鳳聲受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。 其次，工會(huì)配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的教師成長(zhǎng)起來(lái)了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。 在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題科教興市與科教興師的關(guān)系研究、區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究已成功通過(guò)如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。 二堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。 教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。 1實(shí)施民主管理。 每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)