地稅局科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段會議發(fā)言材料[推薦]

地稅局科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段會議發(fā)言材料 根據(jù)區(qū)委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作的部署，*地稅局自1月24日全面轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段。我局在區(qū)委第五指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助下，堅持深入剖析，把廣納民智貫穿始終，把群眾滿意度作為衡量評價這一階段工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，高要求召開專題民主生活會，高質(zhì)量撰寫分析檢查報告，高標(biāo)準(zhǔn)組織群眾評議，特別是立足稅收職能作用的發(fā)揮，以服務(wù)發(fā)展、共克時艱的成效來檢驗學(xué)習(xí)實踐活動開展的實際效果。一、堅持解放思想，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為工作主線。轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來，我局把繼續(xù)深化學(xué)習(xí)作為分析檢查階段的重要任務(wù)，在前一階段“通學(xué)”的基礎(chǔ)上，重點抓好“精學(xué)”，將學(xué)習(xí)不斷引向深入。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和諸多不確定、不穩(wěn)定因素，局黨組堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢有機結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步加強對中央擴大內(nèi)需重大戰(zhàn)略決策的把握，自覺將保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快持續(xù)健康發(fā)展作為首要任務(wù)，將實現(xiàn)組織稅收收入和一般預(yù)算收入超過全市平均增幅作為奮斗目標(biāo)，增強共克時艱的信心和勇氣。一是堅持依法組織收入，切實為全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供財力保障。秉承應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅的原則，加強稅收分析預(yù)測，制定重點稅源戶管理辦法，強化零申報、未申報戶管理，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)無欠稅單位”競賽活動，始終把組織收入作為中心任務(wù)貫穿工作全過程。二是推行稅收執(zhí)法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升征管效能。堅持向管理要稅收，通過完善稅管員管理制度、強化稅收基礎(chǔ)管理、加大稅種管理力度、提升科技征管能力、深入推進(jìn)綜合治稅等舉措，強化源頭控稅，使全局征管效能走在全市地稅系統(tǒng)前列。截止目前，今年來我局組織各類收入9.55億元，同比增長5.3%，其中區(qū)級地方稅收6.68億元，同比增長6.4%；一般預(yù)算收入4.4億元，同比增長0.5%，地方稅收和一般預(yù)算收入增幅均高于全市平均，保持了*地稅人攻堅克難、負(fù)重奮進(jìn)的昂揚銳氣。二、堅持服務(wù)為先，把扶持企業(yè)發(fā)展作為工作重點。以全區(qū)“機關(guān)服務(wù)年”的啟動為契機，堅持服務(wù)發(fā)展不動搖，服務(wù)納稅不動搖，以扎實的服務(wù)舉措讓廣大納稅人得實惠，稅企同舟共濟、共渡難關(guān)。一是強化政策服務(wù)力度。針對當(dāng)前金融危機的嚴(yán)重負(fù)面影響，變壓力為動力，化風(fēng)險為機遇，確保上級政策方針在基層的有效貫徹落實。出臺保增長促發(fā)展幫扶政策五十條和保增長促發(fā)展工作舉措五十條，從梳理、宣傳、兌現(xiàn)三個“節(jié)點”入手，全面落實各項稅收調(diào)控措施，促進(jìn)關(guān)鍵行業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，促進(jìn)中小企業(yè)和困難企業(yè)升級或轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，高新技術(shù)企業(yè)減免稅已全部兌現(xiàn)到位，合計達(dá)到793萬元。二是強化走訪服務(wù)廣度。由黨組成員帶領(lǐng)職能部門，成立五個走訪組，深入轄區(qū)重點企業(yè)、特種企業(yè)、新型企業(yè)和困難企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營情況和政策執(zhí)行情況調(diào)研，特別是掌握政策執(zhí)行中遇到的困難和問題，能立即解決的現(xiàn)場解決。分析檢查階段，局黨組共走訪企業(yè)400余戶，解決涉稅問題100余個，撰寫調(diào)研報告3篇，及時對當(dāng)前企業(yè)在執(zhí)行政策中面臨的困難和問題進(jìn)行探討。三是強化個性服務(wù)深度。專設(shè)納稅服務(wù)機構(gòu)，成立“納稅服務(wù)中心”，明確提出今年納稅服務(wù)“十個方面”、“六大重點”工作目標(biāo)。召開“揚巾幗風(fēng)采，促征納和諧”稅企互動會，為全區(qū)28位女企業(yè)家協(xié)會成員現(xiàn)場解決涉稅疑難問題20余個，解讀最新稅收優(yōu)惠政策50余條，稅企雙方作出“和衷共濟、共克時艱”的承諾。以青年干部為主成立“地稅服務(wù)志愿團”，開展“地稅服務(wù)直通車”點對點服務(wù)，以稅法宣傳、政策落實、納稅服務(wù)“三位一體”的結(jié)對方式加大對轄區(qū)重點企業(yè)扶持力度。四是強化執(zhí)法服務(wù)公信度。堅持能松不緊、能寬不嚴(yán)的原則。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，可以從輕處罰的予以從輕處罰，可以不予處罰的采取批評教育等形式。落實“不預(yù)告不稽查”、“不提醒不處罰”等公開承諾，加強對納稅單位的涉稅提醒，告知其正處于違法的邊緣，幫助企業(yè)及時整改，降低涉稅風(fēng)險，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三、堅持以人為本，把提升隊伍素質(zhì)作為工作基石?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我局把全力打造“一流的干部隊伍”，作為推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵點。一是更加注重選人用人導(dǎo)向。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，探索建立以品績考核體系為中心的干部考核評價機制，把德的考核結(jié)果作為干部提拔評先的首要依據(jù)。二是加力推進(jìn)教育培訓(xùn)工程。大力組織實施區(qū)局三年教育培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)局機關(guān)與基層二位一體同步推進(jìn)的教育培訓(xùn)模式，建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度，加大對日常培訓(xùn)的考核和評比力度。三是強化作風(fēng)效能建設(shè)。進(jìn)一步提升行政效能，推行網(wǎng)上審批，提高工作效率。繼續(xù)開展常態(tài)性效能檢查，邀請第三方增加明查暗訪次數(shù)。探索推行電子監(jiān)察，對行政審批行為進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)控。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，深入開展理想信念和廉潔從稅教育。創(chuàng)新構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警機制，利用信息化手段，通過電子監(jiān)察預(yù)警系統(tǒng)平臺的建立，實時了解地稅干部工作動態(tài)和廉政信息。深化“勤廉承諾、雙述測評”制度，向納稅人承諾，請納稅人監(jiān)督。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，學(xué)習(xí)實踐活動即將轉(zhuǎn)入整改落實階段。我局將繼續(xù)在區(qū)委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助下，集中力量解決影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，積極穩(wěn)妥