南平市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2017公共課教育類專業(yè)課90學(xué)時(shí)試題含答案

南平市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 2017 公共課+教育類專業(yè)課（90 學(xué)時(shí)）試題（含答案）1一、判斷題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案2、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案3、勞動(dòng)關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者在工作中形成的與用人單位之間的法律關(guān)系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案4、改革開放以來， “人才自主擇業(yè)，單位自主用人 ”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案5、案例設(shè)計(jì)與編寫的基礎(chǔ)是要將課程進(jìn)行創(chuàng)新。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案6、國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案7、研究性學(xué)習(xí)案例一般是指教師設(shè)計(jì)的學(xué)生研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)及其指導(dǎo)策略。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案8、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案9、在課堂中設(shè)計(jì)精巧的趣味實(shí)驗(yàn)、原理實(shí)驗(yàn)作為精彩的導(dǎo)入。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 無顯示答案10、中國主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案11、創(chuàng)新項(xiàng)目的要求比研究性學(xué)習(xí)的要求要低一些。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案12、研究性學(xué)習(xí)的目標(biāo)是讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案13、 最低工資規(guī)定已于 2003 年 12 月 30 日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第七次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自 2004 年 3 月 1 日起實(shí)施。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案14、開展課堂教學(xué)評(píng)價(jià)不能促進(jìn)課堂教學(xué)的改革。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案15、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案16、課堂自主學(xué)習(xí)的三大特點(diǎn)：立體式、大容量、快節(jié)奏。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案17、節(jié)能高效深層遠(yuǎn)程水域循環(huán)增氧機(jī)的開發(fā)與研究分為三個(gè)階段。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案18、飲食盡量以 7 分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案19、在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護(hù)，不受任何歧視。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案20、研究性學(xué)習(xí)也稱探究性學(xué)習(xí)，是指學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，從自然、社會(huì)和生活中選擇和確定自己感興趣的問題進(jìn)行探究。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案二、單選題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、申請專利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（） 。 本題得 *0* 分A、有一定關(guān)系B、有密切關(guān)系C、有關(guān)D、無關(guān)參考答案： D、無關(guān)試題解析： 無顯示答案2、 （）不屬于職工福利的范圍。 本題得 *0* 分 A、福利補(bǔ)貼B、文化娛樂設(shè)施C、生活福利設(shè)施D、困難救濟(jì)參考答案： B、文化娛樂設(shè)施試題解析： 無顯示答案3、 （）是“活動(dòng)” ，不是“教學(xué) ”。 本題得 *0* 分 A、研究性學(xué)習(xí)案例B、社會(huì)實(shí)踐C、教師案例分析參考答案： A、研究性學(xué)習(xí)案例試題解析： 無顯示答案4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)最本質(zhì)的特征是（） 。 本題得 *0* 分 A、權(quán)利保護(hù)范圍的不確定性B、法律效力在時(shí)空上的有限性C、相對壟斷性D、客體的無形性參考答案： D、客體的無形性試題解析： 無顯示答案5、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。 本題得 *0* 分 A、社會(huì)救濟(jì)B、支付令C、法律援助D、依法制裁用人單位參考答案： B、支付令試題解析： 無顯示答案6、下列哪項(xiàng)不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)（） 。 本題得 *0* 分 A、化學(xué)元素周期表B、宮廷菜譜C、書法字帖D、地方志參考答案： A、化學(xué)元素周期表試題解析： 無顯示答案7、根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。 本題得 *0* 分 A、用人單位代表B、工會(huì)代表C、職工代表D、勞動(dòng)行政部門代表參考答案： B、工會(huì)代表試題解析： 無顯示答案8、勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款的是（） 。 本題得*0* 分 A、勞動(dòng)合同期限B、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C、勞動(dòng)報(bào)酬D、試用期條款參考答案： C、勞動(dòng)報(bào)酬試題解析： 無顯示答案9、依勞動(dòng)爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動(dòng)爭議劃分為（） 。 本題得 *0* 分 A、個(gè)別爭議和團(tuán)體爭議B、單個(gè)勞動(dòng)爭議與集體勞動(dòng)爭議C、權(quán)利爭議和利益爭議D、國內(nèi)勞動(dòng)爭議和涉外勞動(dòng)爭議參考答案： C、權(quán)利爭議和利益爭議試題解析： 無顯示答案10、工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（） 。 本題得 *0* 分 A、制止不正當(dāng)競爭B、商標(biāo)權(quán)C、版權(quán)D、產(chǎn)地標(biāo)記參考答案： A、制止不正當(dāng)競爭試題解析： 無顯示答案11、通用技術(shù)課程的核心是（） 。 本題得 *0* 分 A、提高技術(shù)素養(yǎng)B、提高考試成績C、提高教師技能參考答案： A、提高技術(shù)素養(yǎng)試題解析： 無顯示答案12、下列屬于國家賠償?shù)氖牵ǎ?。 本題得 *0* 分 A、公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項(xiàng)鏈，賠了人家 3000 多塊錢B、工商機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的 2 萬元賠償C、某醫(yī)生因公殉職，國家追認(rèn)其為烈士，并發(fā)給其家人每年 1 萬元的撫恤金D、國家財(cái)政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè)參考答案： B、工商機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的 2 萬元賠償試題解析： 無顯示答案13、國家規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的（）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 本題得 *0* 分 A、2.5%B、2%C、 1.5%D、3%參考答案： D、3%試題解析： 無顯示答案14、現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（） 。 本題得 *0* 分 A、所在工作單位的保障B、社會(huì)的保障C、國家的保障D、國家和社會(huì)的保障參考答案： D、國家和社會(huì)的保障試題解析： 無顯示答案15、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（） 。 本題得 *0* 分 A、雇傭合同B、勞動(dòng)合同C、勞務(wù)合同D、培訓(xùn)合同參考答案： B、勞動(dòng)合同試題解析： 無顯示答案16、依勞動(dòng)爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動(dòng)爭議劃分為（） 。 本題得 *0* 分 A、個(gè)別爭議和團(tuán)體爭議B、單個(gè)勞動(dòng)爭議與集體勞動(dòng)爭議C、權(quán)利爭議和利益爭議D、國內(nèi)勞動(dòng)爭議和涉外勞動(dòng)爭議參考答案： C、權(quán)利爭議和利益爭議試題解析： 無顯示答案17、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。 本題得 *0* 分 A、60B、30C、 15D、90參考答案： A、60試題解析： 無顯示答案18、國家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)天下” 的商標(biāo)，主要是因?yàn)椋ǎ?。本題得 *0* 分 A、帶有夸大宣傳的傾向B、會(huì)造成不良社會(huì)影響C、有害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚D、直接表示了商品的特點(diǎn)參考答案： A、帶有夸大宣傳的傾向試題解析： 無顯示答案19、下列權(quán)利中哪個(gè)不屬于人身權(quán) （） 。 本題得 *0* 分 A、肖像權(quán)B、繼承權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)參考答案： B、繼承權(quán)試題解析： 無顯示答案20、發(fā)生勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過（） ，才可向人民法院提起訴訟。 本題得 *0* 分 A、仲裁B、協(xié)商C、調(diào)解D、行政復(fù)議參考答案： A、仲裁試題解析： 無顯示答案 三、多選題 (本大題共 10 小題，每小題 2 分，共 20 分)1、案例編寫最常見的問題包括（） 。 本題得 *0* 分 A、活動(dòng)缺少探究性B、學(xué)科化傾向嚴(yán)重C、活動(dòng)目標(biāo)不明確D、編寫體例混亂參考答案： A、活動(dòng)缺少探究性, B、學(xué)科化傾向嚴(yán)重, C、活動(dòng)目標(biāo)不明確, D、編寫體例混亂試題解析： 無顯示答案2、安全生產(chǎn)權(quán)包括（） 。 本題得 *0* 分 A、要求賠償權(quán)B、批評(píng)建議權(quán)C、緊急情況處置權(quán)D、知情權(quán)參考答案： A、要求賠償權(quán), B、批評(píng)建議權(quán), C、緊急情況處置權(quán), D、知情權(quán) 試題解析： 無顯示答案3、教學(xué)目標(biāo)要求包括（） 。 本題得 *0* 分 A、能反映學(xué)習(xí)過程中每個(gè)綜合目標(biāo)B、可直接觀察和測評(píng)的C、能解釋學(xué)生達(dá)到目標(biāo)程度的參考答案： A、能反映學(xué)習(xí)過程中每個(gè)綜合目標(biāo), B、可直接觀察和測評(píng)的, C、能解釋學(xué)生達(dá)到目標(biāo)程度的試題解析： 無顯示答案4、可以招用未滿 16 周歲的少年兒童的用人單位包括（） 。 本題得 *0* 分 A、兵工廠B、體育單位C、特種工藝單位D、文藝單位參考答案： B、體育單位, C、特種工藝單位, D、文藝單位試題解析： 無 顯示答案5、以下描述正確的是（） 。 本題得 *0* 分 A、研究性學(xué)習(xí)過程與結(jié)果并重B、研究性學(xué)習(xí)結(jié)果的好壞可以反證過程的好壞C、不注重結(jié)果可能導(dǎo)致研習(xí)活動(dòng)的膚淺與敷衍參考答案： A、研究性學(xué)習(xí)過程與結(jié)果并重, B、研究性學(xué)習(xí)結(jié)果的好壞可以反證過程的好壞, C、不注重結(jié)果可能導(dǎo)致研習(xí)活動(dòng)的膚淺與敷衍試題解析： 無顯示答案6、人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為（） 。 本題得 *0* 分 A、人身權(quán)在特定情況下等同于財(cái)產(chǎn)B、人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán)C、人身權(quán)受到損害時(shí)的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償D、人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提參考答案： B、人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán), C、人身權(quán)受到損害時(shí)的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償, D、人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提 試題解析： 無顯示答案7、研究性學(xué)習(xí)有哪些類型？ 本題得 *0* 分 A、課題研究類B、項(xiàng)目設(shè)計(jì)類C、科學(xué)試驗(yàn)類參考答案： A、課題研究類, B、項(xiàng)目設(shè)計(jì)類, C、科學(xué)試驗(yàn)類試題解析： 無顯示答案8、常見的研究主體類型包括（） 。 本題得 *0* 分 A、自然科學(xué)類B、文化藝術(shù)類C、設(shè)計(jì)制作類D、社會(huì)生活類參考答案： A、自然科學(xué)類, B、文化藝術(shù)類, C、設(shè)計(jì)制作類, D、社會(huì)生活類試題解析： 無 顯示答案9、在著作權(quán)中，作者的（）的保護(hù)期限不受限制。 本題得 *0* 分 A、保護(hù)作品完整權(quán)B、署名權(quán)C、修改權(quán)D、獲得報(bào)酬權(quán)參考答案： A、保護(hù)作品完整權(quán), B、署名權(quán), C、修改權(quán)試題解析： 無顯示答案10、下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（） 。 本題得 *0* 分 A、演員B、鄉(xiāng)村醫(yī)生C、幼兒園老師D、石匠藝人參考答案： A、演員, B、鄉(xiāng)村醫(yī)生, C、幼兒園老師, D、石匠藝人試題解析： 無 一、判斷題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案2、勞動(dòng)關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者在工作中形成的與用人單位之間的法律關(guān)系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案3、據(jù)調(diào)查幾乎百分之百的農(nóng)民擁護(hù)改革盼望改革。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案4、國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案5、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案6、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案7、改革開放以來， “人才自主擇業(yè)，單位自主用人 ”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案8、選擇研究主題要提出問題、篩選問題、陳述研究課題。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案9、節(jié)能高效深層遠(yuǎn)程水域循環(huán)增氧機(jī)的開發(fā)與研究分為三個(gè)階段。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案10、創(chuàng)新項(xiàng)目的要求比研究性學(xué)習(xí)的要求要低一些。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案11、 走進(jìn)楊家溪修改后的案例開放性更強(qiáng)，有明確的目標(biāo)任務(wù)。 本題得 *0* 分正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案12、勞動(dòng)關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者在工作中形成的與用人單位之間的法律關(guān)系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案13、專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案14、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案15、國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案16、 “月球計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施過程分為四個(gè)步驟。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案17、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案18、微課制作的三個(gè)環(huán)節(jié)有：教學(xué)設(shè)計(jì)、PPT 頁面設(shè)計(jì)和視頻設(shè)計(jì)。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案19、研究性學(xué)習(xí)也稱探究性學(xué)習(xí)，是指學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，從自然、社會(huì)和生活中選擇和確定自己感興趣的問題進(jìn)行探究。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 無顯示答案20、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初四級(jí)。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案二、單選題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、申請專利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（） 。 本題得 *0* 分A、有密切關(guān)系B、有關(guān)C、有一定關(guān)系D、無關(guān) 參考答案： D、無關(guān)試題解析： 無顯示答案2、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。 本題得 *0* 分 A、連帶B、違約C、刑事D、行政參考答案： A、連帶試題解析： 無顯示答案3、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（）日內(nèi)向人民法院起訴。 本題得 *0* 分 A、30B、15C、 45D、60 參考答案： B、15試題解析： 無顯示答案4、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期。 本題得 *0* 分 A、二B、一C、三D、四參考答案： B、一試題解析： 無顯示答案5、下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是（） 。 本題得 *0* 分 A、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金C、領(lǐng)取礦山井下津貼D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi) 參考答案： C、領(lǐng)取礦山井下津貼試題解析： 無顯示答案6、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品 W。作品 W 的作者是（） 。 本題得 *0* 分 A、乙B、甲C、甲乙共同所有D、甲乙各自所有參考答案： C、甲乙共同所有試題解析： 無顯示答案7、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員死亡后，喪葬費(fèi)一律按（）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬。 本題得*0* 分 A、1000 元B、1500 元C、 2000 元D、1800 元 參考答案： B、1500 元試題解析： 無顯示答案8、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。 本題得 *0* 分 A、30B、15C、 60D、90參考答案： C、60試題解析： 無顯示答案9、 （）不屬于職工福利的范圍。 本題得 *0* 分 A、文化娛樂設(shè)施B、生活福利設(shè)施C、福利補(bǔ)貼D、困難救濟(jì) 參考答案： A、文化娛樂設(shè)施試題解析： 無顯示答案10、工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（） 。 本題得 *0* 分 A、商標(biāo)權(quán)B、版權(quán)C、制止不正當(dāng)競爭D、產(chǎn)地標(biāo)記參考答案： C、制止不正當(dāng)競爭試題解析： 無顯示答案11、通用技術(shù)課程的核心是（） 。 本題得 *0* 分 A、提高技術(shù)素養(yǎng)B、提高考試成績C、提高教師技能參考答案： A、提高技術(shù)素養(yǎng) 試題解析： 無顯示答案12、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)屬于（） 。 本題得 *0* 分 A、公平獎(jiǎng)懲權(quán)B、公平考核權(quán)C、知情權(quán)D、公正管理權(quán)參考答案： D、公正管理權(quán)試題解析： 無顯示答案13、我國勞動(dòng)法規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？（） 。 本題得 *0* 分 A、二年B、一年C、三年D、十年參考答案： B、一年 試題解析： 無顯示答案14、 （）強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護(hù)，不受任何歧視。 本題得 *0* 分 A、人身權(quán)B、平等權(quán)C、財(cái)產(chǎn)權(quán)D、文化權(quán)利參考答案： B、平等權(quán)試題解析： 無顯示答案15、美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（） 。 本題得 *0* 分 A、復(fù)制權(quán)B、發(fā)表權(quán)C、展覽權(quán)D、發(fā)行權(quán) 參考答案： C、展覽權(quán)試題解析： 無顯示答案16、就業(yè)歧視可分為先賦歧視、人身歧視和（） 。 本題得 *0* 分 A、公民權(quán)歧視B、性別歧視C、年齡歧視D、戶籍歧視參考答案： A、公民權(quán)歧視試題解析： 無顯示答案17、發(fā)生勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過（） ，才可向人民法院提起訴訟。 本題得 *0* 分 A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、行政復(fù)議 參考答案： C、仲裁試題解析： 無顯示答案18、國家（）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。 本題得 *0*分 A、鼓勵(lì)B、規(guī)定C、強(qiáng)制D、支持參考答案： A、鼓勵(lì)試題解析： 無顯示答案19、 （）不屬于職工福利的范圍。 本題得 *0* 分 A、文化娛樂設(shè)施B、生活福利設(shè)施C、福利補(bǔ)貼D、困難救濟(jì) 參考答案： A、文化娛樂設(shè)施試題解析： 無顯示答案20、專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為（） 。 本題得 *0* 分 A、人事關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、就業(yè)關(guān)系D、勞資關(guān)系參考答案： A、人事關(guān)系試題解析： 無顯示答案三、多選題 (本大題共 10 小題，每小題 2 分，共 20 分)1、女職工保護(hù)主要包括（） 。 本題得 *0* 分 A、哺乳期保護(hù)B、孕期保護(hù)C、獲得報(bào)酬權(quán)D、產(chǎn)期保護(hù)參考答案： A、哺乳期保護(hù), B、孕期保護(hù), D、產(chǎn)期保護(hù)試題解析： 無顯示答案2、下面關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法正確的是（） 。 本題得 *0* 分 A、用以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12 個(gè)月的平均工資B、向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12 年C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償參考答案： A、用以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12 個(gè)月的平均工資, C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付試題解析： 無顯示答案3、專業(yè)技術(shù)人員援助方案包括（） 。 本題得 *0* 分 A、識(shí)別困難專業(yè)技術(shù)員B、激勵(lì)他們解決問題C、提供評(píng)估來咨詢和治療參考答案： A、識(shí)別困難專業(yè)技術(shù)員, B、激勵(lì)他們解決問題, C、提供評(píng)估來咨詢和治療試題解析： 無顯示答案4、根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（） 。 本題得*0* 分 A、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的參考答案： A、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的, B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 , C、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的, D、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的試題解析： 無 顯示答案5、政府對人力資源市場的不當(dāng)干預(yù)主要體現(xiàn)為（） 。 本題得 *0* 分 A、費(fèi)率控制B、設(shè)立技術(shù)壁壘C、禁止進(jìn)入或有限的準(zhǔn)入D、流出壁壘參考答案： A、費(fèi)率控制, B、設(shè)立技術(shù)壁壘, C、禁止進(jìn)入或有限的準(zhǔn)入, D、流出壁壘試題解析： 無顯示答案6、獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（） 。 本題得 *0* 分 A、評(píng)審B、考評(píng)C、考試D、聘任參考答案： A、評(píng)審, B、考評(píng), C、考試試題解析： 無 顯示答案7、對社會(huì)保險(xiǎn)理解正確的有（） 。 本題得 *0* 分 A、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度B、保險(xiǎn)對象僅限于勞動(dòng)者C、是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度D、目前保險(xiǎn)業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離參考答案： A、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度, C、是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度試題解析： 無顯示答案8、在著作權(quán)中，作者的（）的保護(hù)期限不受限制。 本題得 *0* 分 A、修改權(quán)B、署名權(quán)C、獲得報(bào)酬權(quán)D、保護(hù)作品完整權(quán)參考答案： A、修改權(quán), B、署名權(quán), D、保護(hù)作品完整權(quán) 試題解析： 無顯示答案9、勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)包括（） 。 本題得 *0* 分 A、勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系的性質(zhì)B、勞動(dòng)關(guān)系主體力量不平衡C、志愿性D、勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系參考答案： A、勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系的性質(zhì), B、勞動(dòng)關(guān)系主體力量不平衡, D、勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系試題解析： 無顯示答案10、課程開發(fā)的三個(gè)維度是（） 。 本題得 *0* 分 A、自然B、社會(huì)C、人與自我參考答案： A、自然, B、社會(huì), C、人與自我試題解析： 無 一、判斷題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、培養(yǎng)思維能力要培養(yǎng)思維的主動(dòng)性、問題意識(shí)和方法。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案2、預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時(shí)采取的行動(dòng)，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動(dòng)能力。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案3、 “月球計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施過程分為四個(gè)步驟。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案4、勞動(dòng)關(guān)系的存在形式有 2 種，包括：簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系和沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案5、在單一變量的基礎(chǔ)上其它變量都必須完全一樣，這就是等量原則。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案6、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案7、中國主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案8、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得 *0*分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案9、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案10、研究性學(xué)習(xí)是我們開展綜合實(shí)踐活動(dòng)的主要形式。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案11、案例設(shè)計(jì)是指導(dǎo)教師的必備能力。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案12、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案13、專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案14、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無 顯示答案15、以 “霍爾模型”為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、立體覆蓋 ”的課程體系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案16、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初四級(jí)。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 無顯示答案17、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案18、勞動(dòng)關(guān)系的存在形式有 2 種，包括：簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系和沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案19、教學(xué)過程的最優(yōu)化是指在一定的教學(xué)條件下尋求合理的教學(xué)方案，使教師和學(xué)生花最少的時(shí)間和精力獲得最好的教學(xué)效果，使學(xué)生獲得最好的發(fā)展。 本題得*0* 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確試題解析： 無顯示答案20、中國主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。 本題得 *0* 分 正確錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案二、單選題 (本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分)1、關(guān)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯(cuò)誤的是（） 。 本題得 *0* 分 A、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前 30 日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效參考答案： D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效試題解析： 無顯示答案2、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 本題得 *0* 分 A、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日B、簽訂合同之日C、用工之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日參考答案： C、用工之日試題解析： 無顯示答案3、下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動(dòng)合同期限劃分的勞動(dòng)合同類型是（） 。 本題得 *0*分 A、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同B、無固定期限的勞動(dòng)合同C、有固定期限的勞動(dòng)合同D、集體合同參考答案： D、集體合同試題解析： 無顯示答案4、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（）日內(nèi)向人民法院起訴。 本題得 *0* 分 A、45B、30C、 15D、60參考答案： C、15試題解析： 無 顯示答案5、勞動(dòng)權(quán)是一項(xiàng)屬于每一個(gè)人的單獨(dú)權(quán)利，同時(shí)也是一項(xiàng)集體權(quán)利，因此又可以分為個(gè)人勞動(dòng)權(quán)和（） 。 本題得 *0* 分 A、勞動(dòng)安全權(quán)B、獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、就業(yè)權(quán)D、集體勞動(dòng)權(quán)參考答案： D、集體勞動(dòng)權(quán)試題解析： 無顯示答案6、自主擇業(yè)權(quán)即個(gè)人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利，其核心是（） 。 本題得 *0* 分 A、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)B、人身自由權(quán)利C、政治自由權(quán)利D、人格尊嚴(yán)權(quán)利參考答案： A、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)試題解析： 無 顯示答案7、競業(yè)限制的人員限于用人單位的（） 、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 本題得 *0* 分 A、高級(jí)管理者B、中層管理者C、管理者D、一般管理者參考答案： A、高級(jí)管理者試題解析： 無顯示答案8、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品 W。作品 W 的作者是（） 。 本題得 *0* 分 A、甲乙共同所有B、乙C、甲D、甲乙各自所有參考答案： A、甲乙共同所有試題解析： 無 顯示答案9、就業(yè)歧視可分為先賦歧視、人身歧視和（） 。 本題得 *0* 分 A、年齡歧視B、公民權(quán)歧視C、性別歧視D、戶籍歧視參考答案： B、公民權(quán)歧視試題解析： 無顯示答案10、 （）是系列活動(dòng)，不是一節(jié)課內(nèi)容。 本題得 *0* 分 A、研究性學(xué)習(xí)案例B、社會(huì)實(shí)踐C、教師案例分析參考答案： A、研究性學(xué)習(xí)案例試題解析： 無 顯示答案11、勞動(dòng)者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（） 。 本題得 *0*分 A、勞動(dòng)者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年C、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留參考答案： D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留試題解析： 無顯示答案12、 （）是學(xué)習(xí)的主體。 本題得 *0* 分 A、學(xué)生B、教師C、教材參考答案： A、學(xué)生試題解析： 無顯示答案13、特殊情況下的工資有（） 。 本題得 *0* 分 A、婚、喪假工資B、科研津貼C、高溫補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金參考答案： A、婚、喪假工資試題解析： 無顯示答案14、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)屬于（） 。 本題得 *0* 分 A、知情權(quán)B、公平獎(jiǎng)懲權(quán)C、公平考核權(quán)D、公正管理權(quán)參考答案： D、公正管理權(quán)試題解析： 無顯示答案15、 （）不屬于職工福利的范圍。 本題得 *0* 分 A、福利補(bǔ)貼B、文化娛樂設(shè)施C、生活福利設(shè)施D、困難救濟(jì)參考答案： B、文化娛樂設(shè)施試題解析： 無顯示答案16、我國勞動(dòng)法規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？（） 。 本題得 *0* 分 A、三年B、二年C、一年D、十年參考答案： C、一年試題解析： 無顯示答案17、下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是（） 。 本題得 *0* 分 A、領(lǐng)取礦山井下津貼B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金C、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)參考答案： A、領(lǐng)取礦山井下津貼試題解析： 無顯示答案18、 中華人民共和國勞動(dòng)法適用于（）等勞動(dòng)者。 本題得 *0* 分 A、部隊(duì)軍人B、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員D、家庭保姆參考答案： B、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員試題解析： 無顯示答案19、下列權(quán)利中哪個(gè)不屬于人身權(quán)（） 。 本題得 *0* 分 A、肖像權(quán)B、繼承權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)參考答案： B、繼承權(quán)試題解析： 無顯示答案20、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的主體包括國家