大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)自我鑒定精選兩篇薦讀

第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)自我鑒定精選兩篇薦讀大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)自我鑒定精選兩篇薦讀 大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)自我鑒定范文精選兩篇薦讀 今天 xx 為大家?guī)?lái)大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)自我鑒定范 文精選兩篇薦讀 希望能滿足大家的閱讀需求 看完 后對(duì)您有所啟示 范文一 這個(gè)學(xué)期經(jīng)過(guò)一些專業(yè)課的學(xué)習(xí) 認(rèn)識(shí)到理論的 學(xué)習(xí)必須與實(shí)踐結(jié)合起來(lái) 才能互相促進(jìn) 因此 我 決定利用暑期的時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐 我實(shí)習(xí)的部門是 東湖開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局 時(shí)間是四周 前兩周 我在勞動(dòng)監(jiān)察科實(shí)習(xí) 后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)待 遇核定科實(shí)習(xí) 勞動(dòng)監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的事務(wù) 對(duì)外 業(yè)務(wù)主要有勞動(dòng)合同鑒證 辦理勞動(dòng)就業(yè)證 勞動(dòng)爭(zhēng) 議處理 除此之外 通過(guò)各種行政手段 貫徹執(zhí)行上 級(jí)有關(guān)要求 對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)督和管 理 保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害 勞動(dòng)合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動(dòng)合同 進(jìn)一步 規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系 保障勞動(dòng)者和用人單位的合法利 益而辦理的一種認(rèn)證手續(xù) 作為一種行政行為 勞動(dòng) 合同鑒證并不影響合同的效力 只要是符合勞動(dòng)法的 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 勞動(dòng)用工合同 不管是否經(jīng)過(guò)鑒證 都是受勞動(dòng)法保 護(hù) 有合法效力的合同 但是為了起到規(guī)范勞動(dòng)合同 的作用 建議還是將已簽定的勞動(dòng)合同送到勞動(dòng)行政 機(jī)關(guān)鑒證 避免以后因勞動(dòng)合同條款的不明晰造成的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 所以 勞動(dòng)合同鑒證從根本上來(lái)說(shuō)是勞動(dòng) 行政部門對(duì)勞動(dòng)合同的一種規(guī)范 以及從根本上杜絕 勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種嘗試 每個(gè)勞動(dòng)者在初次就業(yè)的時(shí)候 就業(yè)單位都應(yīng)依 法為其辦理就業(yè)證 勞動(dòng)就業(yè)證不僅是勞動(dòng)者就業(yè)的 證明 而且是在辦理失業(yè)保險(xiǎn)等其他業(yè)務(wù)時(shí)必要的證 件 所以在就業(yè)時(shí)辦理勞動(dòng)就業(yè)證是非常重要的 勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生 的權(quán)利與義務(wù)的爭(zhēng)議 而勞動(dòng)爭(zhēng)議處理就是處理這些 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序包括協(xié)商 調(diào)解 仲 裁 訴訟 而我們主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序中的仲 裁這個(gè)步驟 勞動(dòng)仲裁主要包括受理申訴 庭審準(zhǔn)備 庭審和宣判這幾個(gè)程序 當(dāng)勞動(dòng)者感覺(jué)自己的合法權(quán) 益受到用人單位侵害的時(shí)候 可以向企業(yè)所在地的仲 裁委員會(huì)提起勞動(dòng)申訴 仲裁委員會(huì)可以決定是否受 理 如果受理 就進(jìn)入庭審準(zhǔn)備階段 在這個(gè)階段 負(fù)責(zé)案件的仲裁員要準(zhǔn)備相關(guān)材料 并通知申訴人和 被訴人具體的庭審時(shí)間 庭審階段是在仲裁庭中進(jìn)行 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的 庭審一般包括以下階段 書(shū)記員宣布庭內(nèi)紀(jì)律 開(kāi)庭 驗(yàn)證申訴人被訴人身份 庭審調(diào)查 雙方筆錄 簽字 庭審結(jié)束 宣布閉庭 在庭審結(jié)束后 仲裁員 會(huì)制定裁決書(shū) 送達(dá)申訴人以及被訴人 勞動(dòng)監(jiān)察是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工進(jìn)行監(jiān)督 保障 勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害 勞動(dòng)監(jiān)察一般包括登記 立案 調(diào)查取證 處理 制作裁決書(shū) 送達(dá) 回饋 立案歸檔這幾個(gè)步驟 一般來(lái)說(shuō) 勞動(dòng)監(jiān)察部門只受 理明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的投訴 并且只能對(duì)轄區(qū)內(nèi) 的案件具有管轄權(quán) 勞動(dòng)者進(jìn)行登記應(yīng)該填寫立案審 批表 報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn) 批準(zhǔn)之日為 立案起始時(shí)間 調(diào)查取證要收集證據(jù) 證據(jù)一般包括 書(shū)證 物證 視聽(tīng)資料 證人證言 當(dāng)事人的陳述 鑒定結(jié)論 勘驗(yàn)筆錄 現(xiàn)場(chǎng)筆錄等 承辦人員在完成 調(diào)查取證后 應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出案件處理報(bào)批表 案件處理報(bào)批表應(yīng)當(dāng)寫明被監(jiān)察單位或個(gè)人 違法事 實(shí)及處理意見(jiàn)等 處理完成后 應(yīng)制作勞動(dòng)監(jiān)察處理 決定書(shū) 勞動(dòng)監(jiān)察處理決定書(shū)包括以下內(nèi)容 1 當(dāng) 事人基本情況 2 勞動(dòng)行政部門認(rèn)定的違法事實(shí) 3 適 用的法律 法規(guī) 規(guī)章 4 處罰決定 5 處罰決定的履行 期限 6 當(dāng)事人依法享有的權(quán)利 7 作出處罰決定的行 政機(jī)關(guān)名稱 8 作出處罰決定的日期 制作好勞動(dòng)監(jiān) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 察處理決定書(shū)后 應(yīng)送達(dá)當(dāng)事人 處理決定書(shū)自送達(dá) 之日起生效 送達(dá)必須有送達(dá)回執(zhí) 當(dāng)事人應(yīng)在送達(dá) 回執(zhí)上簽名或者蓋章 并注明簽收日期 簽收日期為 送達(dá)日期 送達(dá)之后的步驟是回饋 當(dāng)送達(dá)回執(zhí)收到 時(shí) 可以開(kāi)始調(diào)查問(wèn)題是否得到解決 待問(wèn)題得到妥 善解決之后 應(yīng)當(dāng)立案歸檔 將案件記錄下來(lái) 制定 卷宗 另外 勞動(dòng)年檢也是勞動(dòng)監(jiān)察的重要組成部分 勞動(dòng)年檢主要是在每年的特定時(shí)期對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī) 章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查 及時(shí)糾正企業(yè)在勞動(dòng)用 工中的違法行為 在勞動(dòng)監(jiān)察科實(shí)習(xí)了兩個(gè)星期之后 我被安排到 養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定科 養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)待遇核 定科主要負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇 為符合 發(fā)放條件的人員發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金和失業(yè)金 并在每 季度對(duì)失業(yè)金的發(fā)放對(duì)象是否符合失業(yè)金的發(fā)放條件 進(jìn)行審核 以及在每年對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放對(duì)象是否符合 養(yǎng)老金的發(fā)放條件進(jìn)行審核 還能辦理退取養(yǎng)老保險(xiǎn) 的業(yè)務(wù) 養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放程序一般包括以下幾步 1 提出 申請(qǐng) 提出申請(qǐng)是應(yīng)提供個(gè)人檔案等相關(guān)資料 2 確 定申請(qǐng)的工齡以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況 3 輸入記錄 審核 將符合發(fā)放條件的申請(qǐng)者的資料輸入電腦 在 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 系統(tǒng)中進(jìn)一步審核 4 打印單證 5 退休者領(lǐng)取養(yǎng)老 金 失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)放程序一般包括以下幾步 1 單位 在將解除合同人員的社會(huì)保險(xiǎn)辦理暫停之后七日內(nèi) 將相關(guān)材料上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)行政部門 相關(guān)材料包括 單位申報(bào)失業(yè)人員備案審核表 勞動(dòng)關(guān)系終止的證明 所申報(bào)人員的身份證復(fù)印件 求職登記表 失業(yè)人員 申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金備案審核表 失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)登記表 失業(yè)登記通知 2 具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審 核材料 單位將材料上報(bào)以后 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門應(yīng) 當(dāng)審核材料是否屬實(shí) 是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件 如果屬實(shí) 將有關(guān)材料進(jìn)行備案 3 失業(yè)人員領(lǐng)取失 業(yè)金 失業(yè)人員應(yīng)在單位申報(bào)的第二個(gè)月的 1 17 日 到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè) 金應(yīng)攜帶以下證件 身份證 就業(yè)證 戶口本 社區(qū) 失業(yè)登記證明 勞動(dòng)力市場(chǎng)求職證明 在經(jīng)過(guò)初審 復(fù)審兩個(gè)步驟后 進(jìn)行登記 并打印憑條 交給失業(yè) 人員 失業(yè)人員憑勞動(dòng)行政部門開(kāi)出的單據(jù)在當(dāng)?shù)厣?業(yè)銀行開(kāi)戶領(lǐng)取失業(yè)金 當(dāng)月 21 日以前開(kāi)戶的 當(dāng) 月可以領(lǐng)到失業(yè)金 當(dāng)月 22 日以后開(kāi)戶的 次月領(lǐng) 到失業(yè)金 繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的 可以享受三個(gè)月 的失業(yè)金 以后每多繳納一年 失業(yè)金領(lǐng)取月數(shù)多兩 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 個(gè)月 但最多不超過(guò)二十四個(gè)月 失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 是 435 人 失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)金期間如果生病 可 以最多領(lǐng)到相當(dāng)于失業(yè)金總額四倍的醫(yī)療費(fèi) 如果在 領(lǐng)取期間死亡的 可以得到相應(yīng)的撫恤金 養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)定期進(jìn)行審核 養(yǎng)老保險(xiǎn) 實(shí)行年度審核制度 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行季度審核制度 勞 動(dòng)行政部門每年對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員進(jìn)行資格審 核 確定其是否仍享有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格 而對(duì)于失 業(yè)保險(xiǎn) 每一 四 七 十月的一至十日 失業(yè)金領(lǐng) 取人應(yīng)攜帶就業(yè)證到所在社區(qū)辦理審核業(yè)務(wù) 如果未 辦理審核業(yè)務(wù) 當(dāng)月開(kāi)始將停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金 對(duì)于被 停發(fā)失業(yè)金的失業(yè)人員 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦 理恢復(fù)業(yè)務(wù) 在確認(rèn)仍具有領(lǐng)取資格后 勞動(dòng)行政部 門為其辦理恢復(fù)手續(xù) 范文二 一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐 一晃而過(guò) 卻讓我從中領(lǐng)悟 到了很多的東西 比如必須在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷積 累 同時(shí)搞好和同事之間的關(guān)系 而這些東西將讓 我終生受用 而對(duì)于大學(xué)生而已 敢于接受挑戰(zhàn)是 一種最基本的素質(zhì) 雖然一個(gè)多月的實(shí)踐活動(dòng)讓我覺(jué) 得很累很辛苦 但我從中鍛煉了自己 這些是我在大 學(xué)課本上不能學(xué)來(lái)的 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 它讓我明白什么是工作 讓我懂得了要將理論 與行動(dòng)結(jié)合在一起 讓我知道了自己是否擁有好的 交流技能和理解溝通能力 而交流和理解將會(huì)是任何 工作的基礎(chǔ) 好的溝通將會(huì)事半功倍 紙上得來(lái)終 覺(jué)淺 絕知此事要躬行 但是也會(huì)有一段小插曲 記得有一次 快下班的 時(shí)候我和同事看著沒(méi)有多少顧客 也沒(méi)有缺貨什么的 我們就坐一塊聊起天來(lái)了 很不幸 被老板看到了 結(jié)果 他把我們叫到訓(xùn)了一頓 當(dāng)然這樣的事情就發(fā) 生了這一次 以后就再也沒(méi)有這樣的事發(fā)生了 因?yàn)?我們都接受這個(gè)教訓(xùn)了 即使在超市里站著沒(méi)有什么 事做 也不能像在家里似的 隨便找個(gè)地方就談東論 西的 在超市里要維護(hù)自己的形象 更要維護(hù)自己所 服務(wù)的超市 公司的形象 即使做到了這些也算不上 是一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)員 更多的還有下邊的體會(huì) 一個(gè)月的時(shí)間 雖然不長(zhǎng) 但也了解到了很多關(guān) 于社會(huì)關(guān)于自己的問(wèn)題 1 聽(tīng)從安排 安排的事情不要問(wèn)為什么 2 認(rèn)真做自己該做的事 不管什么時(shí)候 不要泄 氣 3 不管自己的工作能力如何 一定要積極 向上 努力 做不了最優(yōu)秀的員工 但必須做到是最努力的 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 4 人的可變性是很強(qiáng)的 改變一種說(shuō)話方式 客 戶或許就會(huì)做出與原來(lái)相反的的決定 所以不要急于 放棄客戶 5 客戶的培養(yǎng)是需要時(shí)間的 不要急于求成 可 能會(huì)適得其反 6 了解客戶的需要是最重要的 7 保持微笑 準(zhǔn)備好問(wèn)題 認(rèn)真聆聽(tīng) 然后分析 問(wèn)題 引入產(chǎn)品 解決問(wèn)題 不論什么人 什么學(xué)歷 從事什么工作 好好的 表現(xiàn) 展示自己的能力 不要錯(cuò)過(guò)好的機(jī)遇 沒(méi)有一 件事情是輕輕松松的 但每一件事都是讓人成長(zhǎng)的 經(jīng)歷一段過(guò)程 喜悅或是艱辛 盡管經(jīng)歷的方式不盡 相同 但它的結(jié)果是相同的 我們都會(huì)因涉事而成長(zhǎng) 其 實(shí)工作中