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農(nóng)民工技能培訓工作方案 各村(居)民委員會、鄉(xiāng)屬各單位: 為進一步提升農(nóng)民工素質,增強務工技能,促進農(nóng)民工就業(yè)。大力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟,積極推進新農(nóng)村建設,提高全鄉(xiāng)農(nóng)民工素質和就業(yè)能力,促進農(nóng)村勞動力就地轉移?,F(xiàn)制定 *鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓實施方案,具體如下 : 一、指導思想與基本原則。 (一 )指導思想。為提高農(nóng)民整體素質,支持新型農(nóng)民科技培訓,提高農(nóng)民務農(nóng)技能,增強農(nóng)民轉產(chǎn)轉崗就業(yè)的能力,整合農(nóng)村各種教育資源,發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育為指導,堅持 “公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務 ”和 “多予、少取 、放活 ”的方針,面向工業(yè)化、現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)化的發(fā)展方向,綜合運用財政扶持政策和市場手段,以農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)前的培訓為重點,多渠道、多層次、多形式地開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓,提高農(nóng)村勞動者素質和轉移就業(yè)能力,促進農(nóng)村富余勞動力的合理有序流動,促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。 (二 )基本原則。開展農(nóng)村富余勞動力轉移培訓,要堅持按需培訓的原則,按照不同區(qū)域、不同行業(yè)要求,采取不同的培訓內容和形式。增強培訓的針對性 ;要堅持政府支持引導與按市場經(jīng)濟規(guī)律開展培訓相結合的原則,多方籌集培訓資金 ;要堅持培 訓與職業(yè)技能鑒定相結合的原則,提高培訓質量和效果 ;要堅持引導性培訓與職業(yè)技能培訓相結合的原則,擴大培訓覆蓋面,全面提高參訓者的綜合素質 ;要堅持培訓與配套服務、轉移就業(yè)相結合的原則,增強培訓的實效性。堅持按需施教,注重實效。 二、培訓內容。 農(nóng)民工培訓主要是引導性培訓和職業(yè)技能培訓。 1、引導性培訓。以村為主體開展農(nóng)民工引導性培訓和實用技術培訓。引導性培訓是農(nóng)村富余勞動力轉移培訓的重要組成部分。主要是對廣大農(nóng)村富余勞動力開展種養(yǎng)殖業(yè)培訓、就業(yè)崗位選擇等方面基本知識的培訓,增強其遵紀守法和依法維護權益 的意識,樹立新的就業(yè)觀念。 2、技能培訓。根據(jù)勞動力市場需求和農(nóng)村勞動力的就業(yè)需求,有針對性地開展職業(yè)技能培訓,增強培訓的針對性、實用性和有效性,提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)能力和擇業(yè)競爭能力。根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整實際需求,開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實用技能的技能培訓。聘請專家開展崗前、崗位培訓,培養(yǎng)一大批不離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能人才。 三、培訓時間、地點。 1、時間: 2016 年 3月 12月(詳細見附件) 2、地點: *鄉(xiāng)人民政府 四、舉辦單位: *鄉(xiāng)人民政府 五、培訓經(jīng)費。培訓經(jīng)費 5萬元,用于講課、食宿、教材、車輛等。 六、培訓內容。茶葉種植標準技術培訓、生態(tài)豬養(yǎng)殖技術、餐飲培訓。 七、培訓對象。鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織負責人,農(nóng)村致富帶頭人及與扶貧工作密切相關人員。主要是具有初中以上文化程度,思想素質較高,身體健康,有轉移愿望的農(nóng)村中青年勞動力。總人員 300 人。 八、培訓方式。堅持 “實際、實用、實效 ”的原則,從創(chuàng)新培訓方式、提高培訓質量出發(fā),做到理論教學與實際操作相結合、課堂講授與現(xiàn)場體驗相結合、教師精講與學員互動相結合的方式有針對性開展培訓。 九、保障措施。 (一 )加強領導,確保培訓工作的正常進行。加快農(nóng)村富余勞動力轉移是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要內容,是促進農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。加強轉移培訓是加快農(nóng)村富余勞動力轉移的重要環(huán)節(jié),各村要高度重視農(nóng)村富余勞動力轉移培訓工作。加大宣傳力度,引導農(nóng)民積極參與轉移培訓。 (二 )強化管理,保證培訓工作的真正落實。 1、加強監(jiān)督檢查。要加強對鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移培訓工作的指導,制定相關管理制度,加強對轉移培訓工作的

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