衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位實施方案.docx

衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位實施方案 為做好控煙履約工作，發(fā)揮衛(wèi)生部門示范帶頭作用，2016年5月20日，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部聯合印發(fā)了關于2016年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定，要求到2016年，所有衛(wèi)生行政部門和至少50%的醫(yī)療衛(wèi)生機構要建成無煙單位，確保2016年實現衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙目標。為做好我局創(chuàng)建無煙單位工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本工作方案。 一、目標 到2016年10月底，實現無煙衛(wèi)生局。 二、組織機構 成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，負責局機關創(chuàng)建活動的組織領導。 組 長：汪正彬 副組長：吳昌平 吳孝華 陳中鴻 王 勇 成 員：胡 琴 周正海 冉作輝 胡 榮 唐世香 吳 芳 劉向華 領導小組下設辦公室在疾控股，負責組織各項創(chuàng)建活動。領導小組成員同時也是控煙監(jiān)督員和巡查員，負責本單位日常控煙宣傳、巡查和管理工作。 三、主要工作任務 （一）加強組織領導，完善制度建設。 1、成立控煙領導小組，制定、印發(fā)衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙機關實施方案和無煙衛(wèi)生局機關管理規(guī)定，并印發(fā)至局機關各股室。 2、設立控煙監(jiān)督員，建立監(jiān)督巡查工作制度。 3、組織干部職工召開動員大會，公布無煙制度，正式啟動無煙單位創(chuàng)建活動，主動接受社會各屆監(jiān)督。 （二）開展現狀評估。 了解本單位創(chuàng)建無煙機構的準備狀態(tài)、現有資源以及員工的相關情況等。 （三）全面建設無煙環(huán)境。 1、統(tǒng)一規(guī)范無煙環(huán)境布置。開展本單位無煙環(huán)境布置，統(tǒng)一規(guī)范禁煙標識張貼。場所入口處有醒目禁煙標識，衛(wèi)生間、會議室等重點區(qū)域有明顯的禁煙標識；室內場所無吸煙區(qū)、吸煙室和煙具。 2、開展宣傳活動。將禁煙和控煙作為公共品德、榮辱觀養(yǎng)成和精神文明建設的基本內容，利用各種會議堅持常年宣講和教育，樹立“禁煙我先行”的自律意識，形成公共健康人人有責的觀念，倡導良好地健康生活習慣。 （四）開展創(chuàng)建無煙機關監(jiān)督巡查工作 領導小組成員負責本單位的控煙巡查，每周一次，并做好巡查記錄；股長負責本股室的控煙巡查，每日一次，并做好巡查記錄，于每月30日前報領導小組辦公室備案。領導小組辦公室負責對無煙機關管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督檢查，每月進行抽查，不定期組織開展聯合檢查。 （五）開展過程和效果評估。 1、開展過程評估。評估內容包括啟動會的情況、環(huán)境布置情況、監(jiān)督員工作情況、控煙計劃實施情況、培訓情況等。 2、開展效果評估，創(chuàng)建效果符合全面無煙環(huán)境標準。評價內容包括場所內二手煙暴露情況、員工健康指標、員工戒煙比例增加、員工對吸煙和被動吸煙知識態(tài)度的改變情況等。 四、工作步驟與階段任務 （一）2016年6月21日-7月15日：開展現狀評估，制定實施方案，成立控煙領導小組，設立控煙巡查員，制定禁煙制度，進行無煙環(huán)境的布置，召開創(chuàng)建啟動會，啟動無煙單位創(chuàng)建工作。 （二）2016年7月16日-9月30日：根據“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準”（詳見附件）實施各項創(chuàng)建工作。 （三）2016年10月1日31日：由控煙領導小組根據“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準評分表”進行自查，對控煙工作進行總結，并做好迎檢準備。 五、相關要求 （一）加強領導，提高認識。各股室要深刻認識控煙工作的重要意義，特別是各股室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。 （二）加強宣傳，及時行動。各股室要根據股室內部的實際情況，通過不同形式，切實加大對本股室吸煙人員的宣傳工作，動之以情、曉之以理，不斷提高職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。 （三）完善管理，常抓不懈。充分認識創(chuàng)建無煙單位的重要意義，將創(chuàng)建工作列入單位常規(guī)工作計劃，在創(chuàng)建過程中和創(chuàng)建活動結束后，衛(wèi)生局機關控煙工作依據縣衛(wèi)生局禁煙制度嚴格執(zhí)行。 （四）對違反禁煙制度所涉及的扣款，由當事人現場