專-用-考-核-細-則.doc

專 用 考 核 細 則序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門一班組長管理職責1、以身作則，遵守公司規(guī)章制度。2、負責督促本班組員工按期完成生產(chǎn)任務，對完成的零件及時進行交驗，對違反工藝或?qū)Ξa(chǎn)品造成質(zhì)量問題的加工進行制止，嚴重違反質(zhì)量要求的應開班組會進行幫助教育，并做好記錄，必要時調(diào)配本班組員工加班的安排；3、負責檢查本班組員工的安全生產(chǎn)，對存在的安全隱患進行整改或報告。4、負責本班組設(shè)備的月保養(yǎng)成、周保養(yǎng)的檢查，督促本班組員工做到“三好、四會”。5、負責督促本班組員工人走機停，斷水，斷電，安全防護措施。6、負責督促本班員工的勞動紀律和共用物品的管理7、負責每月收齊設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄卡8、對本班組員工加工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，起到指導幫助作用。八項工作，未按要求完成者，由調(diào)度進行記錄，一項工作未到位考核 20元生產(chǎn)部辦公室序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門二生產(chǎn)操作者質(zhì)量守則1、每位員工要牢記“質(zhì)量就是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)的生命”。2、堅決履行首檢制度，零件交檢時，自檢率達到80%。3、零件加工前，對所用的量具、刀具、輔具等進行自我評定和確認。4、零件加工前，認真消化圖紙和工藝，不能確定的地方，與技術(shù)具進行溝通，對因自身技術(shù)水平產(chǎn)生的加工難度，詢問班長或有相關(guān)經(jīng)驗的員工。5、零件加工前，要對上道工序的零件進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告檢驗或技術(shù)具，不能盲目進行加工。6、加強零件表面質(zhì)量的控制，加工時注意不能碰傷，劃傷零件，必要時進行保護。7、加強職業(yè)道德建設(shè)，清除本道工序的毛刺和清洗零件，是每位卡工應盡的義務。8、負責管理好手中器具和自己使用的設(shè)備，確保量具，設(shè)備的精度能滿足產(chǎn)品加工的要求。八項工作，應遵守執(zhí)行，一項工作未按要求做，考核責任人 20元生產(chǎn)部技術(shù)部序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門三技術(shù)員工作職責1、編制產(chǎn)品工藝，對工藝文件正確性負責；2、負責工裝設(shè)計，對工裝使用的操作性、經(jīng)濟性、正確性負責；3、渾入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程的技術(shù)質(zhì)量問題及時處理，提出解決方案；4、負責不合格零件和返修品零件的處理工作分析產(chǎn)生的原因，明確責任，提出改進措施；5、搞好部分零件加工提供計算參數(shù)的服務工作；6、完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務；六項工作未按要求被考核責任人 30元辦公室公司領(lǐng)導序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門四計劃員工作職責1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程策劃和組織實施，編制生產(chǎn)準備計劃，下達生產(chǎn)作其計劃；2、負責生產(chǎn)計劃實施過程中的組織，協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；3、負責產(chǎn)品補助的質(zhì)量監(jiān)督，做好零件生產(chǎn)過程批次管理，并監(jiān)督實施；4、組織新設(shè)備的安裝，調(diào)試和驗收工作；5、管理工藝裝備（工裝標識及維修保養(yǎng)，減少工裝重復設(shè)計和重復制造成本；6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查與考核7、嚴格按工藝流程安排生產(chǎn)，未經(jīng)檢驗合格的零件流入下道工序加工或產(chǎn)品出廠負責；8、完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務八項工作，未按要求做考核責任人 30元辦公室公司領(lǐng)導序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門五生產(chǎn)調(diào)度工作職責序號被考核對象考 核 內(nèi) 容考 核 標 準考 核 部 門五生產(chǎn)調(diào)度工作職責1、零件轉(zhuǎn)工序時，要保持生產(chǎn)流轉(zhuǎn)卡一起轉(zhuǎn)工序；零件入庫時，要將生產(chǎn)流轉(zhuǎn)卡收集歸檔，保證產(chǎn)品標識和可追溯性；2、嚴格按工藝流程安排生產(chǎn)，不能跳工序加工零件，（經(jīng)技術(shù)員同意辦理相關(guān)手續(xù)處）3、生產(chǎn)計劃期內(nèi)，了解零件加工工藝要求，分格生產(chǎn)動態(tài)及操作者的技能程度，合理安排以滿足生產(chǎn)任務按期完成；4、做好操作者反映的技術(shù)、質(zhì)量、工時等方面的溝通工作，及時將信息反饋到相關(guān)人員，保證生產(chǎn)正常有序的進行；5、生產(chǎn)加工過程，負責督促返修品和廢品補廢工作，及時掌握零件加工進度，保證作業(yè)計劃的完成。6、強化加班管理，除重關(guān)鍵零件工序加工周期長和臨時性急件外，原則上不安排加班。7、完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務七項工作未按要求做考核責任人 20元辦公室公司領(lǐng)導序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門六人力資源管理員工作職責1、負責制定員工工作職責和與職責相對應的考核細則；2、負責員工招聘工作，合理優(yōu)化人力資源配置；3、負責員工各種培訓工作（合入廠前培訓教育）4、認定人員上崗資格，定期考核和評價人員能力，并負責發(fā)放檢驗印章和上崗資格證；5、負責勞動紀委考勤管理，每周收集匯總員工出勤資料；6、對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患及違章現(xiàn)象，進行督促與檢查；7、完成公司領(lǐng)導交辦的各種任務；七項工作，未按要求做考核責任人 30元公司領(lǐng)導序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門七財會人員工作職責1、負責每月編制會計憑證，登記各類賬薄，編制財務報表及相關(guān)稅務用表；2、負責填列統(tǒng)計局所需各種經(jīng)濟指標等統(tǒng)計報表；3、負責每月員工工資核算發(fā)放工作；4、負責各項考核資料匯總統(tǒng)計扣款工作；5、做好稅務相關(guān)的報稅工作及各類事宜；6、完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務六項工作，未按要求做考核責任人 30元公司領(lǐng)導序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門八檢驗員工作職責1、嚴格按產(chǎn)品標準，檢驗與試驗規(guī)范，圖樣和工藝要求進行產(chǎn)品驗證、檢驗，對產(chǎn)品的檢驗測試的正確性負責。2、加強現(xiàn)場巡檢工作，預防批廢質(zhì)量事故的發(fā)生；3、認真填寫和保持檢驗，試驗和測試各種原始記錄，保持產(chǎn)品標識和可追溯性；4、嚴格零件首檢制，對不合格首檢制的行為提供考核資料；5、嚴格零件和裝配出廠的產(chǎn)品外觀質(zhì)量的檢查，把關(guān)不符合要求必須返修；6、檢驗零件時做到“三符合”，實物、工藝文件、圖紙是否一致；7、對違反工藝紀律的行為和工藝文件及圖紙出現(xiàn)的問題，提供考核資料。七項工作，未按要求做考核責任人 30元技術(shù)部辦公室序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門九庫房保管員工作職責1、嚴格執(zhí)行物資接收、入庫、保管、發(fā)放、隔離管理制度，要求檢驗但未經(jīng)檢驗合者的物資和器材不準入庫；2、保管好物資和器材，做到賬、物、卡相符，做好在庫物資的標識；3、做好防火、防盜工作，消除安全隱患，對庫房的安全、防火、防盜工作負責；4、材輔助的收發(fā)臺賬要求賬面整潔，書寫清楚，各項原始單據(jù)和資料按月裝訂成冊，妥善保管。四項工作，未按要求做考核責任人 20元生產(chǎn)部 辦公室序號被考核對象考核內(nèi)容考核標準考核部門十門衛(wèi)工作責職1、負責門衛(wèi)值勤工作制度，對外來人員進出公司登記和檢查；2、負責進出公司大門車輛或物品進行檢查登記，未辦理相關(guān)手續(xù)，不予放行；3、對來公司的車輛負責指定擺放位置；三項工作未按要求做考核責任人 20元辦公室十一清潔工工作職責1、每天對公司所有走廊，樓梯清掃一次，保持走廊、樓梯間兩側(cè)干凈；2、做到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)無鐵屑，每天一清掃（含廁所）；3、負責公司領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生打掃；三項工作未按要求做考核責任人 20元辦公室序號被考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標準考核部門十二食堂員工工作職責1、全心全意為職工服務，不斷提高業(yè)務水平，經(jīng)