15年學(xué)生會公關(guān)部補(bǔ)招面試總結(jié)[范本]

15年學(xué)生會公關(guān)部補(bǔ)招面試總結(jié)15年學(xué)生會公關(guān)部補(bǔ)招面試總結(jié)總的來說，此次招新既豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，又讓我們認(rèn)識到了自己的不足，認(rèn)識到我們的工作“任重道遠(yuǎn)”。 一 此次面試讓我們在工作的態(tài)度和方法上都有所成長。 1. 第一次作為部長為學(xué)生會廣納賢才還是第一次，我們不免感到緊張和壓力，不過作為學(xué)生會的干部，我們要做的就是擺正自己的位置，樹立好我們學(xué)生會的形象，在本次的面試中我們更加清楚了自己作為部長對部門乃至整個學(xué)生會的責(zé)任，使我們更好的適應(yīng)了換任后由干事到部長的角色的轉(zhuǎn)變。 2. 在人力資源部門和主席團(tuán)助理為我們籌備的面試培訓(xùn)中，我們更好的掌握了面試的重點(diǎn)和技巧，這為我們面試的準(zhǔn)備工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，也使我們面試的思路更全面，更專業(yè)。 3. 我們在面試前做好了充分的準(zhǔn)備，在面試的準(zhǔn)備過程中也增加了我們部長之間的協(xié)作默契。經(jīng)過詳細(xì)的討論，在明確了我們部門需要什么樣的人才之后，我們在制定面試問題時，注意了以下幾點(diǎn)問題： 1. 我們需要什么能力的新干事； 2. 面試題目難度的掌握（不要讓同學(xué)們感到難以應(yīng)對）； 3. 每個問題能考察出同學(xué)什么能力； 4. 面試形式人性化； 5. 學(xué)生會形象的塑造和宣傳 二 從面試的開展到順利結(jié)束，我們既感受到欣慰也感受到壓力。 1. 在此次面試中，我們看到了大家對加入學(xué)生會的熱情，這充分證明了我們學(xué)生會的影響力和號召力。 2. 面試的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多出類拔萃的人才，但由于諸多情況，我們只能做出取舍，因此，我們不免感到惋惜，但同時，我們也感到了壓力，對于怎樣讓被錄取的同學(xué)真正學(xué)習(xí)到東西，得到鍛煉，我們?nèi)孕枵J(rèn)真思考和努力。 3. 整個面試過程，也促進(jìn)了南北校區(qū)的交流，在相互協(xié)作的過程中，我們看到了相對南校來說，我們在干事培養(yǎng)上的不足和差距，因此，我們會取長補(bǔ)短，加強(qiáng)對部門干事的培訓(xùn)和鍛煉。同時我們也看到了南北校區(qū)工作方式的差異，在工作中出現(xiàn)分歧，在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)南北校區(qū)的交流。 4. 我們也看到了我們在招人方式上的缺陷，對于很多能力強(qiáng)，但不適合所報部門的同學(xué)，我們僅僅做到了推薦，但我們認(rèn)為應(yīng)該有更進(jìn)一步的考核工作，讓他們不痛失進(jìn)入學(xué)生會的機(jī)會，同時也為學(xué)生會積累了人才，把我們的工作做到細(xì)處，讓同學(xué)們看到我們學(xué)生會認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。 這次學(xué)生會干部增補(bǔ)面試結(jié)束了，相信每個部門都招到了滿意的人才。下個學(xué)期，我們又迎來一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我們這個組織，這個大家庭，相信這次的鍛煉能使我們更好的完成下學(xué)期的招新任務(wù)。 同時我們要抓緊這次契機(jī)，同新成員們創(chuàng)下更多的輝煌，讓學(xué)生會走向更高的頂峰，書寫華南理工大學(xué)學(xué)生會三十二屆第二任學(xué)生