新法之下勞動(dòng)合同解除和終止及經(jīng)濟(jì)

新法之下勞動(dòng)合同解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況新法之下勞動(dòng)合同解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況 解除和終止解除和終止條件條件期限期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 單位提出無要求需支付協(xié)商 解除員工提出 不論何種類型的勞動(dòng)合同 也不需要任何條件 都 可以協(xié)商解除無要求不需支付 試用期內(nèi)不符合錄用條件隨時(shí)無需支付 嚴(yán)重違紀(jì)隨時(shí)無需支付 造成重大損害隨時(shí)無需支付 兼職 對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)提出拒不改正的隨時(shí)無需支付 以欺詐 脅迫手段或者趁人之危訂立勞動(dòng)合同隨時(shí)無需支付 即時(shí)通知 解除勞動(dòng) 合同 過 失性解除 勞動(dòng)合同 被追究刑事責(zé)任隨時(shí)無需支付 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作 也不 能從事另行安排的工作 提前 30 天或支 付一個(gè)月工資 需支付 不能勝任工作 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任的提前 30 天或支 付一個(gè)月工資 需支付 預(yù)告通知 解除 非 過失性解 除勞動(dòng)合 同 勞動(dòng)合同無法履行且無法達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的提前 30 天或支 付一個(gè)月工資 需支付 單位 解除 的情 形 裁員解除 破產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)困難 轉(zhuǎn)產(chǎn) 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方 式調(diào)整 客觀情況發(fā)生重大變化 履行法定程序后 可以裁員 需支付 提前 30 天 通知解除 不論何種類型的勞動(dòng)合同 也不需要任何條件 勞 動(dòng)者都可以提前 30 天通知解除勞動(dòng)合同 提前 30 天通知無需支付 提前 3 天 通知解除 在試用期內(nèi)提前 3 天通知無需支付 未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和條件隨時(shí)通知需支付 未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬隨時(shí)通知需支付 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨時(shí)通知需支付 規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者利益隨時(shí)通知需支付 以欺詐 脅迫的手段或者趁人之危訂立勞動(dòng)合同的隨時(shí)通知需支付 隨時(shí)通知 解除 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況隨時(shí)通知需支付 以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)者勞動(dòng)的 立即解除 無需 通知 需支付 員工 解除 的情 形 無需通知 立即解除 違規(guī)違章強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 立即解除 無需 通知 需支付 用人單位不同意續(xù)訂的需支付 用人單位降低勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的需支付 勞動(dòng)合同 期滿的 用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的無需支付 勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的無需支付 勞動(dòng)者死亡 或被法院宣告死亡或失蹤的無需支付 單位被宣告破產(chǎn)需支付 被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 責(zé)令關(guān)閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的需支付 勞動(dòng) 合同 終止 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形無需支付 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 或者疑似職業(yè)病病 人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 患病或者負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 在單位連續(xù)工作滿 15 年 且距法定退休年齡不足 5 年 不得 解除 或需 逾期 終止 的情 形 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章清理情況表勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章清理情況表 一 已 一 已廢廢止的止的勞動(dòng)勞動(dòng)和社會(huì)保障和社會(huì)保障規(guī)規(guī)章目章目錄錄 序號(hào)發(fā)布機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文 號(hào)發(fā)布日期廢止說明 1勞動(dòng)部勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法 勞力字 1992 54 號(hào) 1992 10 22 已被 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障 規(guī)章的決定 廢止 2007 年 11 月 9 日 起施行 2 勞動(dòng)部 對(duì) 外經(jīng)貿(mào)部 外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定 勞部發(fā) 1994 246 號(hào) 1994 8 11 已被 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障 規(guī)章的決定 廢止 2007 年 11 月 9 日 起施行 3勞動(dòng)部職業(yè)指導(dǎo)辦法 勞部發(fā) 1994 434 號(hào) 1994 10 27 已被 就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定 廢 止 2008 年 1 月 1 日起施行 4勞動(dòng)部職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定 勞部發(fā) 1994 506 號(hào) 1994 12 14 已被 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障 規(guī)章的決定 廢止 2007 年 11 月 9 日 起施行 5勞動(dòng)部企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法 勞部發(fā) 1996 266 號(hào) 1996 8 12 已被 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障 規(guī)章的決定 廢止 2007 年 11 月 9 日 起施行 6勞動(dòng)保障部 勞動(dòng)和社會(huì)保障信訪工作暫行 規(guī)定 4 號(hào)令1999 8 12 已被 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障 規(guī)章的決定 廢止 2007 年 11 月 9 日 起施行 7勞動(dòng)保障部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定10 號(hào)令2000 12 8 已被 就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定 廢 止 2008 年 1 月 1 日起施行 二 二 擬擬修修訂訂的的勞動(dòng)勞動(dòng)和社會(huì)保障和社會(huì)保障規(guī)規(guī)章目章目錄錄 序號(hào)發(fā)布機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文 號(hào)發(fā)布日期修訂理由 1勞動(dòng)部企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定 勞部發(fā) 1994 447 號(hào) 1994 11 14與 勞動(dòng)合同法 不一致 2勞動(dòng)部 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 辦法 勞部發(fā) 1994 481 號(hào) 1994 12 3與 勞動(dòng)合同法 不一致 3勞動(dòng)部 違反 勞動(dòng)法 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定 的賠償辦法 勞部發(fā) 1995 223 號(hào) 1995 5 10與 勞動(dòng)合同法 不一致 4 勞動(dòng)保障部 公安 部 工商總局 境外就業(yè)中介管理規(guī)定15 號(hào)令2002 5 14與 行政許可法 不一致 5勞動(dòng)保障部集體合同規(guī)定22 號(hào)令2004 1 20與 勞動(dòng)合同法 不一致 三 三 現(xiàn)現(xiàn)行有效的行有效的勞動(dòng)勞動(dòng)和社會(huì)保障和社會(huì)保障規(guī)規(guī)章目章目錄錄 序號(hào)制定機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文 號(hào)發(fā)布日期實(shí)施日期 1 勞動(dòng)人事部 國(guó)家教 委 技工學(xué)校工作條例 勞人培 1986 22 號(hào) 1986 11 111987 1 1 2勞動(dòng)部女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定 勞安字 1990 2 號(hào) 1990 1 181990 1 18 3勞動(dòng)部 國(guó)家稅務(wù)局城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法 勞薪字 1991 46 號(hào) 1991 10 51991 10 5 4勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定規(guī)定 勞部發(fā) 1993 134 號(hào) 1993 7 91993 7 9 5 勞動(dòng)部 財(cái)政部 國(guó)家 計(jì)委 國(guó)家體改委 國(guó) 家經(jīng)貿(mào)委 國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定 勞部發(fā) 1993 161 號(hào) 1993 7 91993 7 9 6勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則 勞部發(fā) 1993 276 號(hào) 1993 10 181993 10 18 7勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則 勞部發(fā) 1993 300 號(hào) 1993 11 51993 11 5 8勞動(dòng)部企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則 勞部發(fā) 1993 301 號(hào) 1993 11 51993 11 5 9勞動(dòng)部 人事部職業(yè)資格證書規(guī)定 勞部發(fā) 1994 98 號(hào) 1994 2 221994 2 22 10勞動(dòng)部勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法 勞部發(fā) 1994 448 號(hào) 1994 11 141995 1 1 11勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 勞部發(fā) 1994 479 號(hào) 1994 12 11995 1 1 12勞動(dòng)部 國(guó)家體改委股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定 勞部發(fā) 1994 497 號(hào) 1994 12 31995 1 1 13勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定 勞部發(fā) 1994 489 號(hào) 1994 12 61995 1 1 14勞動(dòng)部就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定 勞部發(fā) 1994 490 號(hào) 1994 12 91995 1 1 15勞動(dòng)部未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 勞部發(fā) 1994 498 號(hào) 1994 12 91995 1 1 16勞動(dòng)部 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制 的審批辦法 勞部發(fā) 1994 503 號(hào) 1994 12 141995 1 1 17勞動(dòng)部企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 勞部發(fā) 1994 504 號(hào) 1994 12 141995 1 1 18勞動(dòng)部違反 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 行政處罰辦法 勞部發(fā) 1994 532 號(hào) 1994 12 261995 1 1 19勞動(dòng)部勞動(dòng)仲裁員聘任管理辦法 勞部發(fā) 1995 142 號(hào) 1995 3 221995 3 22 20 勞動(dòng)部 財(cái)政部 審計(jì) 署 國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法 勞部發(fā) 1995 218 號(hào) 1995 4 211995 4 21 21勞動(dòng)部 審計(jì)署社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定 勞部發(fā) 1995 329 號(hào) 1995 8 241995 10 1 22 勞動(dòng)部 公安部 外 交部 外貿(mào)部 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 勞部發(fā) 1996 29 號(hào) 1996 1 221996 5 1 23勞動(dòng)部勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定1 號(hào)令1996 9 271996 10 1 24勞動(dòng)部勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定2 號(hào)令1996 9 271996 10 1 25勞動(dòng)部 國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定 勞部發(fā) 1996 370 號(hào) 1996 10 301996 10 30 26 勞動(dòng)部 國(guó)資局 稅務(wù) 總局 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定 勞部發(fā) 1997 181 號(hào) 1997 5 291997 5 29 27勞動(dòng)部技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定9 號(hào)令1997 8 81997 9 1 28勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法1 號(hào)令1999 3 191999 3 19 29勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法2 號(hào)令1999 3 191999 3 19 30勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法3 號(hào)令1999 3 191999 3 19 31勞動(dòng)保障部勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法5 號(hào)令1999 11 231999 11 23 32勞動(dòng)保障部招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定6 號(hào)令2000 3 162000 7 1 33勞動(dòng)保障部 中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰管理辦 法 7 號(hào)令2000 8 292000 8 29 34勞動(dòng)保障部失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法8 號(hào)令2000 10 262001 1 1 35勞動(dòng)保障部工資集體協(xié)商試行辦法9 號(hào)令2000 11 82000 11 8 36勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法11 號(hào)令2001 5 182001 5 18 37勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法12 號(hào)令2001 5 182001 5 18 38勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法13 號(hào)令2001 5 272001 5 27 39 勞動(dòng)保障部 工商總 局 中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行 規(guī)定 14 號(hào)令2001 10 92000 12 1 40勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法16 號(hào)令2003 2 272003 4 1 41勞動(dòng)保障部工傷認(rèn)定辦法17 號(hào)令2003 9 232004 1 1 42勞動(dòng)保障部因工死亡職工供養(yǎng)家屬范圍規(guī)定18 號(hào)令2003 9 232004 1 1 43勞動(dòng)保障部非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法19 號(hào)令2003 9 232004 1 1 44勞動(dòng)保障部企業(yè)年金試行辦法20 號(hào)令2004 1 62004 5 1 45勞動(dòng)保障部最低工資規(guī)定21 號(hào)令2004 1 202004 3 1 46 勞動(dòng)保障部 銀監(jiān)會(huì) 證監(jiān)會(huì) 保監(jiān)會(huì) 企業(yè)年金基金管理試行辦法23 號(hào)令2004 2 232004 5 1 47勞動(dòng)保障部企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法24 號(hào)令2004 12 31