2006年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標考核辦法.doc

2006年度各縣（市、區(qū)）科技局工作目標考核辦法一、 總則為進一步加強縣（市、區(qū)）科技工作，加快科技自主創(chuàng)新步伐，為全面實現(xiàn)小康社會提供有力的科技支撐， 結合近年來考核工作的實施情況，制定本考核辦法。二、 考核的原則、對象和內(nèi)容1 考核的原則考核以充分反映各縣（市、區(qū)）科技工作實績?yōu)槟繕?，按照簡單易行、科學適用、公平公正、激勵先進的原則開展此項工作。2 考核對象及范圍本辦法適用于考核揚州市各縣（市、區(qū)）科技局的工作。3 考核內(nèi)容本次考核為綜合考核，內(nèi)容包括高新技術及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、科技計劃項目組織、申報和管理、工農(nóng)業(yè)科技進步、產(chǎn)學研工作、科技成果轉(zhuǎn)化情況、科技創(chuàng)新體系建設、知識產(chǎn)權工作、國際合作與交流、科技宣傳等方面。4 考核辦法（1） 考核分兩個組進行，即：江都、邗江、儀征、寶應、高郵一個組，廣陵、維揚一個組。（2） 考核采取定量指標與定性指標相結合的方法，以定量指標為主，具體指標分布見附件。所有考核數(shù)據(jù)均以各縣（市、區(qū)）本年度工作實績?yōu)橐罁?jù)。（3） 各項考核指標得分基本分值考核目標完成率（考核目標完成率實際完成數(shù)/目標任務），每項指標得分上限為基本分值的2倍，若同一考核組內(nèi)被考核單位某項指標按上述公式計算得分均超過得分上限，則以同一考核組內(nèi)完成該指標情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為滿分（分值為基本分值的2倍），其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應得分。（4） 未進行目標分解的考核項目，以同一考核組內(nèi)當年完成某項指標情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為該項指標的滿分，其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應得分。（5） 如考核總分（不含附加分）未達到90分，則不能被評為年度先進。三、 考核的實施市科技局年終對各縣（市、區(qū)）科技局科技工作目標完成情況進行考核?？己顺绦驗椋焊骺h（市、區(qū)）科技局對照考核標準和要求，對各自完成情況先進行自查和總結，然后報市科技局目標考核領導小組辦公室。市科技局目標考核領導小組辦公室在各單位上報的自查材料基礎上，組織有關人員對其目標完成情況進行核查并根據(jù)評分辦法確定考核得分，考核結果報市科技局目標考核領導小組和局黨組研究后確定。四、 考核工作的組織領導市科技局目標考核領導小組由局長任組長，領導小組成員由局分管領導和各處室（中心）負責人組成，目標考核領導小組辦公室設在市科技局辦公室，局辦公室主任兼任考核辦公室主任，負責處理日常事務。五、 獎勵和表彰市科技局根據(jù)各縣（市、區(qū)）的考核成績按照統(tǒng)籌兼顧、鼓勵先進的原則，采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合的辦法進行獎勵。對考核中獲獎的單位將頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，獎勵名額為：江都、邗江、儀征、寶應、高郵一個組的取前3名，廣陵、維揚組取第1名。對在考核中弄虛作假的單