學(xué)校年度考核表格.doc

附件1：淮南市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例申報(bào)表（ 年度）申報(bào)單位： 時(shí)間： 在編人數(shù)參加年度考核人數(shù)優(yōu)秀等次 比例（%）擬評定為優(yōu)秀等次的人員數(shù)何年何月受何部門何種表彰呈報(bào)單位意 見 蓋 章年 月 日主管部門意 見蓋 章年 月 日聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 附件2：淮南市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ 年度 ）單位：姓 名性 別出生年月民 族政治面貌文化程度管理崗位職務(wù)專技崗位職務(wù)工勤崗位 等級本 人 總 結(jié)評語及考核等次建議主管領(lǐng)導(dǎo) 簽名 年 月 日 審核意見考核單位 （蓋章） 年 月 日個(gè)人意見 （蓋章） 年 月 日考核情況說明未確定等次或不參加（蓋章） 年 月 日附件3：淮南市事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案呈報(bào)表單位（蓋章）： （ 年度） 年 月 日項(xiàng) 目總 計(jì)人 員 結(jié) 構(gòu) 情 況領(lǐng)導(dǎo)人員管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員試用期人員機(jī)關(guān)工勤人員人數(shù)職務(wù)總?cè)藬?shù)實(shí)際參加考核人數(shù)小 計(jì)優(yōu) 秀合 格基本合格不合格未定等次未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次比例情況優(yōu)秀等次人員占總?cè)藬?shù)（%）主管部門意見年 月 日人力資源和社會保障部門意見年 月 日說明：1.各事業(yè)單位的年度考核結(jié)果向主管部門和人力資源和社會保障部門呈報(bào)審核；2.“總計(jì)”欄對應(yīng)的總?cè)藬?shù)，等于“參加考核人數(shù)”與“未參加考核人數(shù)”之和；“領(lǐng)導(dǎo)人員”欄指事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志，請對應(yīng)填寫人數(shù)及相應(yīng)級別；3. 此表一式三份上報(bào)，同時(shí)上報(bào)電子版。 填表人： 聯(lián)系電話： 附件4：淮南市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員名冊單位（蓋章）： （ 年度） 年 月 日姓 名性別管理崗位（職務(wù)）或?qū)＜紞徫唬殑?wù)）或工勤崗位（等級）備注說明： 1、此表一式三份，由主管部門報(bào)人力資源和社會保障部門審核、備案。 填表人： 2、此頁不夠可另附表添加。 3、報(bào)審時(shí)須報(bào)電子版。 聯(lián)系電話： 附件5：淮南市事業(yè)單位工作人員年度考核基本合格、不合格以及非試用期不定等次人員名冊單位（蓋章）： （ 年度） 年 月 日姓 名性別管理崗位（職務(wù)）或?qū)＜紞徫唬殑?wù)）或工勤崗位（等級）評為基本合格、不合格以及非試用期不定等次的主要原因（須附事實(shí)說明材料）備注說明：1、此表一式三份，由主管部門報(bào)人力資源和