醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”方案

朔州市中心醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”實施方案的通知各科室：為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，抵制行業(yè)不正之風，提高醫(yī)護人員的道德修養(yǎng)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，用優(yōu)質(zhì)的服務，誠信的理念，清廉的作風，贏得社會各界對醫(yī)院的普遍認同和廣泛贊譽，經(jīng)院務會議研究，決定從2014年5月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想和總體目標以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的衛(wèi)生工作方針，大力加強醫(yī)務人員思想道德和職業(yè)道德建設，教育和引導廣大醫(yī)務人員恪守“為人民健康服務”的宗旨，進一步增強廉潔從醫(yī)的意識，自覺從拒收“紅包”做起，切實維護患者的利益，切實推進我院行風建設，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動我院又好又快發(fā)展，促進和諧社會建設。二、建立組織，加強領(lǐng)導爭創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導小組并下設辦公室，總體布置，檢查監(jiān)督，具體安排，組織實施。醫(yī)院成立由魏麗芬副院長為組長，滿德來書記、李志宏、裴慶生副院長為副組長,袁偉、陳克佳、周道慧、王興中為成員，袁偉兼任辦公室主任。全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合，科室職工積極響應，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。三、創(chuàng)建活動的主要措施1、落實個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度；2、向社會公開拒收“紅包”承諾，在醫(yī)院醒目位置公示 ；3、建立醫(yī)務人員不收“紅包”告知制度；4、公開投訴電話，并在醫(yī)院醒目位置設立舉報投訴信箱，開放網(wǎng)站投訴渠道；5、定期召開公休座談會、行風監(jiān)督員座談會，向住院病人發(fā)放滿意調(diào)查表，征求行風建設意見，落實整改措施；6、對違反收受“紅包”規(guī)定的處罰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；7、結(jié)合實際，不斷探索建立與創(chuàng)建活動相配套的一系列行之有效的管理制度，形成長效管理機制。四、實施步驟創(chuàng)建活動共分四個階段：（一）宣傳發(fā)動階段（2014年5月15日5月17日） 一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導及辦公機構(gòu)，明確工作目標、措施和責任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。（二）公開承諾和自查自糾階段（2014年5月18日5月20日）開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。 （三）迎接檢查階段（2014年5月20日12月31日）。院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng)建檢查驗收工作。（四）鞏固提高階段（2015年1月12月）。對創(chuàng)建活動進行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進科室、先進個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。五、建立健全嚴格的獎懲機制，明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施。對收受紅包的行為，將按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進行懲處，主要包括：1、責令退還、并予以相應金額10倍的懲處；2、當年度考核定為“不合格”；3、2年內(nèi)不得晉級、晉職；4、索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；5、按照省衛(wèi)生廳關(guān)于嚴禁索要和收受“紅包”的規(guī)定實施紀律處分；7、醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；8、對治理紅包問題不力的單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，采取必要的組織措施，追究其責任。 六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強化醫(yī)德醫(yī)風建設，整治行業(yè)不正之風的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是市場競爭中求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是共產(chǎn)黨員、共青團員、醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進，通過創(chuàng)建 “無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務品牌，建特色醫(yī)院。（二）加強領(lǐng)導，分工負責。領(lǐng)導干部要正確認識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程，并按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，嚴格責任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務人員認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”、以及縣衛(wèi)生局關(guān)于廉潔行醫(yī)“八不準”規(guī)定、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標準、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風方面的先進典型和先進事跡，大力弘揚正氣，樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。（四）確保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“醫(yī)院管理年”、創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動結(jié)合起來。（五）加強督查，嚴格考核。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進，院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院“領(lǐng)導小組及時檢查進