面試后無(wú)音訊,如想詢問(wèn)結(jié)果短信形式更好.doc

如果面試過(guò)后好幾天還沒(méi)有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對(duì)這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問(wèn)題，赫敦管理顧問(wèn)(上海)有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士作出了解答。問(wèn)：面試之后好久都沒(méi)有音信，怎么辦？答：一般來(lái)說(shuō)面試過(guò)后一個(gè)星期沒(méi)有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開(kāi)年會(huì)或者有別的事情。如果十天以后仍然沒(méi)有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問(wèn)一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對(duì)這個(gè)公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會(huì)。求職面試靠的不只是努力，在南寧招聘信息信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。在此不推薦打電話詢問(wèn)，一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺(jué)不便回答可能陷于尷尬；三是會(huì)顯得自己太著急。問(wèn)：面試過(guò)后還做一些什么后續(xù)工作？答：第一次面試后，如果你對(duì)這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備包括：對(duì)公司整體框架和經(jīng)營(yíng)狀況的了解，對(duì)自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門(mén)主持，主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。有時(shí)間可以去柳州人才網(wǎng)招聘信息逛逛，看有沒(méi)有適合自己的工作。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來(lái)主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果你覺(jué)得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽(tīng)了解。值得重視的是，最好對(duì)面試官可能提出的問(wèn)題打一個(gè)腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷(xiāo)售職位，那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷(xiāo)售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績(jī)整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。中山找工作友情提示您：您投遞的一些簡(jiǎn)歷已經(jīng)過(guò)期，請(qǐng)及時(shí)更新。問(wèn)：如果第一次面試沒(méi)有發(fā)揮好，但是又很想得到這個(gè)機(jī)會(huì)，可不可以再爭(zhēng)取一次機(jī)會(huì)？答：一般來(lái)說(shuō)第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì)，包括形象、教育背景、溝通能力和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強(qiáng)、應(yīng)變能力不夠或?qū)ぷ餍再|(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會(huì)考慮。因此如果覺(jué)得自己發(fā)揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說(shuō)明一下自己發(fā)揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書(shū)特書(shū)，這樣反而加深了別人對(duì)你面試發(fā)揮不佳的印象。職場(chǎng)中要常思考自己該走什么樣的路不管是像谷雨這樣的環(huán)境不斷改變的職業(yè)生涯，還是像小鐘這樣的敢于在比較艱難的環(huán)境里面一直向前走的職業(yè)生涯，我們難以預(yù)言她們最終的成敗，但她們的經(jīng)歷對(duì)她們的前途造成的影響卻是不可否認(rèn)的。她們給了我們很多啟示，讓我們思考在自己職業(yè)生涯中應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)、走什么樣的路。她們的經(jīng)歷也給我們驗(yàn)證了許多必須遵守的處世之道。好高鶩遠(yuǎn)的結(jié)果是離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)就像開(kāi)頭故事里的小牛，我們?cè)谌松倪^(guò)程中會(huì)看到許多山峰，但我們不可能得到所有美好的東西。上帝對(duì)每個(gè)人都是公平的，當(dāng)你為沒(méi)有得到而苦惱時(shí)，還是仔細(xì)想一下自己將會(huì)失去什么吧。在眾多的佛山招聘信息中，不能盲目的投遞簡(jiǎn)歷，要精益求精。腳下的土地未必不肥沃，現(xiàn)在張口就能夠吃到的青草可能不會(huì)比對(duì)面山上的更多、更新鮮，但確是實(shí)實(shí)在在的收獲。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你會(huì)在人生的道路上減少許多遺憾。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)及時(shí)更正，避免在同一個(gè)地方跌倒兩次谷雨的失誤在于她沒(méi)有學(xué)會(huì)及時(shí)總結(jié)自己的行為，端正心態(tài)，然后再繼續(xù)走下一步。如果她認(rèn)真總結(jié)自己的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，相信即使不會(huì)在做貿(mào)易市場(chǎng)方面有所成就，也會(huì)對(duì)后來(lái)自己做服裝生意大有益處?？墒呛髞?lái)她仍然沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，接連失去發(fā)展機(jī)會(huì)，說(shuō)明她的心態(tài)已經(jīng)陷入一種怪圈。面臨失敗的考驗(yàn)時(shí)，最重要的不是如何爬起來(lái)，而是首先要認(rèn)識(shí)到自己是如何跌倒的，這樣才能使自己避免重蹈覆轍。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)廈門(mén)人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。谷雨在遇到挫折后急于求成，而自己又缺少必要的經(jīng)驗(yàn)積累，導(dǎo)致了多次失敗，使自己的自信受到嚴(yán)重打擊，這無(wú)疑對(duì)她將來(lái)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生巨大的心理影響。學(xué)會(huì)循序漸進(jìn)，不要幻想一步登天充滿幻想有時(shí)候會(huì)成為一種動(dòng)力，有時(shí)候也會(huì)成為一個(gè)陷阱。任何成功都需要積累，需要付出，甚至需要大量的、長(zhǎng)時(shí)間的奮斗。小鐘就是用自己4年的默默努力換來(lái)了今天的成績(jī)和美好的發(fā)展前景。那只故事里面的小牛只想吃到大量的、鮮美的青草而奔走于兩山之間，導(dǎo)致了自己的挨餓而成為笑柄。假如它先填飽肚子然后再去到對(duì)面的山上看看那里的草是否真的很鮮美，這樣既沒(méi)有失去眼前的，也找到了以后可以填飽肚子的地方，豈不成為一只被人稱(chēng)道的聰明牛了？在中山人才網(wǎng)很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。沒(méi)有端正心態(tài)，被不切實(shí)際的目標(biāo)所驅(qū)使，就會(huì)忘掉循序漸進(jìn)的處世原則，使自己陷入徒勞和無(wú)奈。貪婪是人生的大敵假如谷雨不過(guò)分追求成功，也許會(huì)像小鐘一樣去踏踏實(shí)實(shí)地做好一種工作，成為出色的服裝設(shè)計(jì)師或者別的什么。假如小鐘過(guò)分追求成功，恐怕根本不會(huì)在風(fēng)云變換的職場(chǎng)里寵辱不驚。避免貪婪的心理，學(xué)會(huì)隨遇而安吧。隨遇而安看似消極，卻可以成為躲避職場(chǎng)風(fēng)云變換的法寶。而穩(wěn)定的環(huán)境是一個(gè)人積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、走向事業(yè)高峰的重要條件。有效提升求職者在英語(yǔ)面試時(shí)的表現(xiàn)事實(shí)上，即使許多求職者原本英文能力還不錯(cuò)，但是只要碰到到英語(yǔ)面試，由於緊張及非母語(yǔ)的關(guān)系，表現(xiàn)也不免大打折扣。事實(shí)上，如果你具備基本的英文能力，可以根據(jù)充分的準(zhǔn)備，在英語(yǔ)面試脫穎而出。以下是我們的建議。一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文基礎(chǔ)。不過(guò)，即使英文基礎(chǔ)不錯(cuò)，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的基本技巧，這些方法將可以有效的提升求職者在英語(yǔ)面試時(shí)的表現(xiàn)。見(jiàn)面親切問(wèn)候，贏得主考官好感讓我們先談?wù)劤跻?jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開(kāi)始。我建議求職者可以從面試官的名字開(kāi)始問(wèn)候。如果面試官的桌上會(huì)有名牌，求職者可以從”Goodmorning,Mr.” 面試投遞簡(jiǎn)歷或者發(fā)布人才招聘信息佛山人才網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。開(kāi)始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問(wèn)求職者：”Howareyou?”求職者可以回答：”Couldntbebetter!”顯示出個(gè)人愉悅的人格屬性。當(dāng)被問(wèn)及個(gè)性時(shí)，以2S1H勝出面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)(這些可以從履歷表來(lái)觀察)之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的個(gè)性及態(tài)度。這時(shí)，建議求職者以”2S1H”來(lái)表達(dá)自己的個(gè)性。” 以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)柳州人才網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯(cuò)。2S1H”中，S是Serious，H是Humorous的意思。例如，求職者可以說(shuō)自己的個(gè)性是：Diligent,logicalandhappy.Diligent,和logical，是屬於嚴(yán)肅的描述；happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴(lài)於對(duì)自己性格的了解。當(dāng)自我介紹時(shí)，要掌握企業(yè)需要的訊息企業(yè)需要的訊息為何？顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長(zhǎng)度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能(例如英語(yǔ)及電腦或某種專(zhuān)業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。身邊的朋友很多都是在廈門(mén)招聘發(fā)布的招聘信息，效果不錯(cuò)，做人事招聘這個(gè)工作，有個(gè)有用的招聘網(wǎng)站很重要。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述