簡易勞動合同范本

篇一：簡單員工勞動合同書甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一合同期限1 有固定期限：合同自 年月日起，至年月 日止。 2 無固定期限：合同自 年月日起覆行。二工作內(nèi)容1 甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排， 并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三工作時間每天 12 小時,半月輪班，無固定休息日.四勞動報酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元(已含加班費 ).伙食補貼 元. 甲方于次月 25日發(fā)放工資。五解除終止勞動合同的條件1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；精品文檔，歡迎下載7 / 7（2）嚴重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；（4）.被依法追究刑事責(zé)任的;（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書面形式通知甲方。4 有下列情況之一的 , 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:（1）.在試用期內(nèi) :（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全 ,健康;（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;（4）.甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止 .六違反勞動合同的責(zé)任1、甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資 );2、乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任 ;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)： 蓋章：乙方(簽名)：年 月 日篇二：簡易勞動合同范本甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年 月 日 起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40 小時。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 雙方嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。七、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、 解除、終止勞動合同依照 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方， 甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表：合同簽訂日期：年 月 日篇三：簡單員工勞動合同書甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月 日止。2 無固定期限：二工作內(nèi)容合同自年月日起覆行。1 甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排， 并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三工作時間每天小時 ,無固定休息日 .四勞動報酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元 (已含提成費 ).包吃住 . 甲方于次月日發(fā)放工資。 3 需扣乙方第一個月工資中的 1000 元作為工作押金， 期滿后退還乙方。五解除終止勞動合同的條件1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；（4）.被依法追究刑事責(zé)任的;（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書面形式通知甲方。4 有下列情況之一的 , 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:（1）.在試用期內(nèi) :（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全 ,健康;（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;（4）.甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止 .六違反勞動合同的責(zé)任1、甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失 (半個月工資 )，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。）2、乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方