街道控煙考評獎懲制度、考評獎懲標準、考評獎懲記錄表.doc

xx街道控煙考評獎懲制度一、考核 全面禁煙是我街道創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，全街道干部職工應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。街道控煙領導小組領導負責全街道的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反應并要求及時整改。二、獎勵設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵100元。三、處罰1、全體干部職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）。2、各科室對其人員有教育監(jiān)督責任，各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。所有扣發(fā)額由控煙領導小組根據(jù)每月檢查結果匯總，報街道主管領導審批后，由街道財務人員執(zhí)行，同時將檢查結果向違規(guī)科室反饋。四、街道督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規(guī)定追究責任。五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 xx街道辦事處 2015年3月xx街道控煙考評獎懲標準一、考核街道控煙領導小組負責全街道的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、科室無控煙負責人。 （處罰20元）2、科室內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）3、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）4、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）5、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）6、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）7、科內(nèi)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）8、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。9、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）。10、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。三、獎勵1、設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，開展創(chuàng)建“無煙”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵100元。2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。 xx街道辦事處2015年3月 xx街道控煙考評獎懲記錄表科室： 日期： 項目內(nèi)容巡查內(nèi)容巡查情況獎懲意見1.工作人員在辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙是否2.工作人員是否有穿工作服吸煙（無論何時何地）情況是否3.工作人員是否接受來訪者的敬煙是否4.工作人員是否告知就來訪者不能在所內(nèi)吸煙是否5.工作人員是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和幫助吸煙者戒煙是否6.工作人員是否能指導吸煙者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品是否7.控煙不力的職工個人是否參加了各類先進的評比是否8.控煙不好的科室是否參加了先進科室的評比是否9.科室區(qū)域內(nèi)是否實現(xiàn)了無擺放煙具、無吸