如何樹立積極的工作心態(tài)

如何樹立積極的工作心態(tài) 所謂心態(tài) 是指人們的看法 態(tài)度 就是人們對事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度 安東尼羅賓說 心態(tài)可以說是發(fā)生在我們體內(nèi)幾百萬條神經(jīng)作用的結(jié)果 也就是說 在任何時間內(nèi)的感受 是當(dāng)我們從周圍得到某些刺激 就把訊號送到腦部 因而產(chǎn)生的感覺和狀態(tài) 我們大部分的心態(tài)都是直覺的 對于跟自己有關(guān)事物所做的反應(yīng) 就叫做心態(tài) 可能會是進(jìn)取的 有為的 也可能是頹喪的 受抑制的 但是很少有人想刻意地去控制它 心態(tài)所產(chǎn)生的結(jié)果 美國成功學(xué)專家拿破侖希爾說 人與人之間只有很小的差異 但是這種很小的差異卻造成了巨大的差別 很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的 巨大的差異就是成功和失敗 舉例 在現(xiàn)實生活中 往往有這樣一種現(xiàn)象 相同的事物 人們往往有不同的看法 并會采取不同的行動 接到客戶的投訴 有些員工認(rèn)為這是顧客故意挑刺 刻意與我們過不去 而有些員工則認(rèn)為這是顧客對我們的關(guān)心和信任 一個循環(huán)的過程 心態(tài)我們通常想要達(dá)到目 標(biāo) 取得成功 通常習(xí)行為貫在行動上調(diào)整 而不 是心態(tài)上去做改善 事結(jié)果實上 從心態(tài)上出發(fā) 才能根本解決問題環(huán)境 好的心態(tài)會有什么樣的效果 1調(diào)動人力資源主觀能動性2塑造企業(yè)文化3激勵員工4提高情商 應(yīng)該具備哪些心態(tài) 1 樂觀的心態(tài)2 成就的心態(tài)3 堅持的心態(tài)4 付出的心態(tài)5 務(wù)實的心態(tài)6 感恩的心態(tài)7 謙虛的心態(tài)8 自信的心態(tài) 樂觀的心態(tài) 樂觀的心態(tài)是成功人士的必備素養(yǎng) 我們隨時可能面臨不利的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境 如果沒有樂觀的心態(tài) 將嚴(yán)重影響工作士氣和正確決策 成就的心態(tài) 我們只有不安于現(xiàn)狀 有強(qiáng)烈的成就欲望 才能最大發(fā)揮個人潛能 使個人和組織的目標(biāo)最大化 堅持的心態(tài) 百分之九十的失敗者不是被打敗的 而是自己放棄了成功的希望 我們保持堅持的心態(tài) 或者毅力也是至關(guān)重要的 付出的心態(tài) 我們要牢記 天下沒有免費的午餐 成就沒有捷徑可走 要想成功必須付出 務(wù)實的心態(tài) 企業(yè)是實業(yè) 反對務(wù)虛不務(wù)實 反對 面子工程 企業(yè)員工要有務(wù)實的心態(tài) 如果注重 面子 可能連 里子 都保不住 感恩的心態(tài) 我們要知道個人的力量畢竟是有限的 人都是需要別人的支持和配合 哪怕別人為你做了一點微不足道的幫助都要感謝 謙虛的心態(tài) 我們要有做小學(xué)生的心態(tài) 不斷學(xué)習(xí) 虛心學(xué)習(xí) 只有虛心才能得到別人的幫助 才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對人才的要