2011教師考核細則(新).doc

無錫工藝職業(yè)技術學院經濟管理系2011年度教師考核細則為了建設一支具有良好思想道德品質和業(yè)務素質的教師隊伍，滿足系部發(fā)展需要，規(guī)范教師考核實施程序，本系擬制定本考核細則，作為教師考核主要依據。教師工作考核指標體系指標考核項目分值考核標準及記分辦法自評得分系部評分教學常規(guī)管理教學文件5分教學文件（包括教學日志授課計劃、課程大綱、點名冊、教案等材料）填寫齊全規(guī)范記5分，每一項不全扣0.5分，每少一項扣1分，扣完為止。出席會議2分每位教師按時出席各類會議記2分，公假不扣分，除此每缺1人次扣0.3分，扣完為止。公開課與聽課3分開出公開課，效果良好，記1分，不開不得分；完成規(guī)定聽課次數記2分，每少聽1節(jié)扣0.3分，扣完為止。以系部認定為準。及時上交教學材料3分授課計劃、試卷、作業(yè)、實訓計劃書、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文及其他各類材料上交及時，上交及時記3分，每項在規(guī)定時間內上交不及時扣0.5分，扣完為止。調課4分教師無調課記4分，公假不扣分，病事假超過2節(jié)者，每調2節(jié)課扣2分，扣完為止。教學質量6分學生考核及格率在80%以上，記2分；成績呈正態(tài)分布，記2分；教師經學生評學，排名在系部前25名，記2分；教學違紀4分無教學違紀記4分，每發(fā)生一次教學違紀扣2分，發(fā)生一次重大教學事故扣4分，可倒扣。產學研論文8分當年度在中文核心期刊上發(fā)表論文，加計4分/篇（以最新中文核心期刊要目所列刊物為準）；在CSSCI期刊上發(fā)表論文，加計8分，加滿為止，無記0分。教材4分當年度主編國家級、省級以上級別規(guī)劃教材（以公開出版年度為準），分別加記4分、2分，出版自編教材加記1分，加滿為止，無記0分。橫向課題2分主持承擔橫向課題（指為企事業(yè)單位提供技術服務、技術轉讓、承擔技術開發(fā)項目），以結題年度為準，記2分，無記0分?？v向課題10分主持承擔國家級、省級、市級、院級課題（須教育主管部門舉辦），以當年度結題為準，分別加記10分、8分、6分、2分，加滿為止，無記0分。其他類型市級以上課題酌情考慮。講座2分舉辦院級、系部講座分別記2分、1分，加滿為止，無記0分。校企合作2分完成聯(lián)系新校企合作項目（聯(lián)系實習、實訓、就業(yè)基地）加記1分/個，加滿為止，無記0分。對外培訓4分承接對外培訓項目，按校外培訓人數，滿30人記2分，每增加10人加記1分，加滿為止。專業(yè)建設課程改革8分承擔國家級、省級、市級、院級精品課程，以當年度驗收通過為準（限前3名，含主持），分別記8分、6分、4分、2分、，加滿為止，無記0分。專業(yè)改革8分承擔國家級、省級、市級、院級改革專業(yè)，以當年度驗收通過為準（限前3名，含主持），分別記8分、6分，4分、2分。加滿為止，無記0分。學生技能競賽8分學生獲國家級一、二、三等獎，分別獲10、8、6分；省級一、二、三等獎，直接指導教師分別記8、6、4分，學生獲市級一、二、三等獎，直接指導教師分別記6、4、2分，無記0分。教師教學競賽6分教師獲國家級獎勵記6分、省級一、二、三等獎6、5、4分、獲市級一、二、三等獎，記5、4、3分。院極獲獎記3、2、1分。無記0分。學生管理基礎管理1分按照規(guī)定的時間開班主任會、班會的教師記1分，每缺一次扣0.2分，扣完為止。助學評優(yōu)工作1分認真做好貧困生的認定及各項助學工作, 認真組織開展學生綜合素質測評，過程公開、公平、公正無異議投訴的記1分，每出一次錯扣1分，可倒扣。宿舍管理1分所在的班級宿舍日常紀律好,被評為院級星級宿舍的，記1分/個宿舍。加滿為止，無記0分。班主任工作質量4分按全系班級數排名，前10名各記4分，前11-20名各記2分。招生工作2分積極參與招生工作，服從系部安排外出招生宣傳，記2分，無記0分，不服從倒扣2分。就業(yè)工作2分積極參與就業(yè)工作，教師聯(lián)系外省、外市、無錫市、宜興市招聘單位者，有一家記1分，加滿為止，無記0分。其他系部工作2分教師除完成自身教學、學生管理等指令性工作外，完成系部其他各類