帶教老師培訓(xùn)PPT課件

帶教老師培訓(xùn),1,.,一、帶教目標(biāo)二、帶教老師自身要求三、帶教方法與技巧四、學(xué)生們眼中的老師五、帶教老師注意的問題,2,.,（一）帶教目標(biāo)：1、幫助護(hù)生做好心理準(zhǔn)備A理論知識與實(shí)踐的差距：心理沒底B病人對實(shí)習(xí)的護(hù)生產(chǎn)生懷疑和抗拒感C護(hù)生信心散失,3,.,2.幫助護(hù)生提高理論知識及業(yè)務(wù)技術(shù)水平A掌握各種常用和專科護(hù)理技術(shù)操作B復(fù)習(xí)理論知識C傳授新技術(shù)、新知識,4,.,3.幫助她們建立良好的職業(yè)道德觀操作時(shí)注重培養(yǎng)護(hù)生牢固樹立以病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量為核心，一切為病人服務(wù)的護(hù)理服務(wù)理念。要注重學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，注重學(xué)生解決問題的能力，與病人溝通的能力及技巧。,5,.,（二）帶教老師自身要求1.帶教老師要有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，過硬的臨床基本功，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和良好的心理素質(zhì)。這要求帶教老師不能固守以前的知識和技能、靠吃老本，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)技術(shù)，更新知識，以最新的知識、最新的理念和最先進(jìn)的技術(shù)成果來指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，使她們跑在知識和技術(shù)的最前沿。,6,.,2.帶教作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)要有良好的帶教作風(fēng)，亦稱“師德”，成為護(hù)生心中的偶像和楷模，帶教老師的素質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)水平、為人言談會潛移默化地影響到每一個(gè)實(shí)習(xí)生，因此，帶教老師必須給她們樹立榜樣，嚴(yán)格要求自己，處處為人師表，事事率先垂范，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，與同仁團(tuán)結(jié)協(xié)助，關(guān)心病人疾苦，堅(jiān)持病人利益無小事，具有良好的護(hù)理道德，富有同情心和責(zé)任心，正確處理好護(hù)患關(guān)系。,7,.,3.應(yīng)用評判性思維進(jìn)行帶教帶教過程中，應(yīng)及時(shí)指出護(hù)生在護(hù)理過程中的不足之處，將病人反饋回來的信息及時(shí)給予評估，并不斷對護(hù)生進(jìn)行指導(dǎo)，使之在操作技能上不斷得到提高。,8,.,4.要有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心護(hù)生直接面對的對象是患者，老師既要對患者負(fù)責(zé)，又要的實(shí)習(xí)生盡義務(wù)做帶教老師不容易，做一名好的帶教老師更不容易，帶教老師在臨床帶教中要考核和強(qiáng)化護(hù)生的理論知識，反復(fù)訓(xùn)練她們的操作技能，遇到護(hù)生不懂的問題，能結(jié)合基礎(chǔ)理論深入淺出的給她們講解，同時(shí)，帶教老師要富于同情心，樂于助人，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。,9,.,5.帶教老師要有行之有效的帶教技能老師語言要通俗，語氣要溫和，既要像嚴(yán)父，又要像慈母，帶教過程時(shí)時(shí)不忘言傳身教、潛移默化的威力，把握知識和技術(shù)操作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，多給實(shí)習(xí)生去大膽思考和探索，讓知其然又知其所以然，激發(fā)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)工作熱情。,10,.,三、帶教的方法和技巧,11,.,1.職業(yè)要求（1）儀表著裝、語言行為的要求每天護(hù)士面對的都是期盼早日康復(fù)的病人，美好的護(hù)理事業(yè)形象是護(hù)士的內(nèi)在美和外在美的有機(jī)結(jié)合，實(shí)習(xí)護(hù)士同樣要求儀表端莊大方，著裝整齊，不戴手鐲戒指等飾物，作風(fēng)穩(wěn)重，舉止文雅，態(tài)度和藹以圣潔的天使形象落落大方地出現(xiàn)在病人面前，另外，在護(hù)理工作中，強(qiáng)調(diào)護(hù)生使用職業(yè)性規(guī)范語言，做到語言和藹、親切文明，從而使病人樂意接受她們的護(hù)理。,12,.,（2）、護(hù)理服務(wù)理念教育帶教老師要監(jiān)督學(xué)生深入病房，及時(shí)了解病人的心理狀態(tài)和需要，灌輸以人為本的工作理念，認(rèn)真做好健康教育和詳細(xì)的用藥指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理，與病人進(jìn)行有效的溝通，建立良好和諧互動的互患關(guān)系，以提高病人對護(hù)生的信任度。,13,.,（1）、制定帶教計(jì)劃針對?？谱o(hù)理操作性強(qiáng)的專業(yè)，以及護(hù)生初進(jìn)入科室，面對一些疑難危重癥的護(hù)理，呼吸機(jī)護(hù)理，氣管切開護(hù)理，輸液泵、監(jiān)護(hù)儀等各種儀器的使用，各種留置及引流管道的護(hù)理，中心靜脈壓測定等等知識，顯得非常害怕，手足無措。每個(gè)科室均要制定切實(shí)可行的帶教計(jì)劃。,14,.,合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間與實(shí)習(xí)內(nèi)容護(hù)生在科室實(shí)習(xí)時(shí)間一般為36周，將實(shí)習(xí)分為幾個(gè)階段，根據(jù)每段的具體情況制定每周的知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，設(shè)定具體的內(nèi)容和操作，對護(hù)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)。,15,.,（2）帶教計(jì)劃于實(shí)施入科教育：入科第一天，由護(hù)士長或帶教老師負(fù)責(zé)：初步介紹科室環(huán)境、專業(yè)特點(diǎn)、搶救藥品、物品、設(shè)備的位置及相關(guān)要求，使她們盡快熟悉環(huán)境，消除陌生感。在禮儀方面，要求護(hù)生穿著規(guī)范、尊重患者、微笑服務(wù)、工作主動熱情、語言溫和，告訴護(hù)生醫(yī)療安全的重要性，從而自覺規(guī)范職業(yè)行為。,16,.,專科知識講授和常用與?？谱o(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)護(hù)生到達(dá)科室后，護(hù)士長要安排“一對一”老師帶教，老師在每一個(gè)操作進(jìn)行之前要對學(xué)生動手能力有一個(gè)了解，對初次接觸的操作先講解再示范，再在老師的指導(dǎo)下試試操作，并要與病人溝通好。,17,.,盡量多給護(hù)生創(chuàng)造機(jī)會進(jìn)行直接的護(hù)理操作訓(xùn)練，使之達(dá)到熟能生巧的基礎(chǔ)。指導(dǎo)她們及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地做好各項(xiàng)護(hù)理記錄，要讓她們知道正確的護(hù)理記錄是一把雙刃劍，即可保護(hù)病人也可保護(hù)自己，寫所做的，做所寫的。指導(dǎo)護(hù)生無論在操作或書寫護(hù)理記錄時(shí)要有法律意識。,18,.,帶教老師監(jiān)督她們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人搶救制度、查對制度及無菌技術(shù)操作原則等制度。這些護(hù)理核心制度在初來的實(shí)習(xí)生觀念中還沒有形成具體的概念，需要帶教老師的不斷提醒，才能達(dá)到根深蒂固的效果。工作中應(yīng)灌輸慎獨(dú)精神，通過不斷的強(qiáng)調(diào)和老師的示范作用來提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)修養(yǎng)。,19,.,（3）、出科為了讓護(hù)生由一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，臨床教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是嚴(yán)格考核。在最后一周安排出科考試，考試內(nèi)容覆蓋全部實(shí)習(xí)計(jì)劃要求內(nèi)容，由護(hù)士長與總帶教老師參加監(jiān)考及閱卷，記錄成績，嚴(yán)肅認(rèn)真、負(fù)責(zé)地填寫實(shí)習(xí)鑒定，總結(jié)實(shí)習(xí)情況，表揚(yáng)先進(jìn)鼓勵后進(jìn)。帶教老師與學(xué)生進(jìn)行座談，征求護(hù)生對帶教的意見和要求。,20,.,四、學(xué)生們眼中的好老師：,21,.,針對臨床帶教老師，多數(shù)實(shí)習(xí)生希望其具有樂觀熱情、主動關(guān)心的品質(zhì)，且為人正派責(zé)任心強(qiáng)，其教學(xué)方法上最重要能夠在做到放手不放眼的同時(shí)經(jīng)常給予建設(shè)性指導(dǎo)。雖然大部分實(shí)習(xí)生認(rèn)為帶教老師尚能較好溝通，但“工作太忙”及“帶教老師冷漠少語”仍是造成師生間的溝通困難的主要原因，希望能通過與帶教老師定期座談的方式來達(dá)到相互了解、促進(jìn)溝通的目的。,22,.,五、帶教老師值得注意的問題,23,.,1、批評要講方法：現(xiàn)在，護(hù)生大多是獨(dú)生子女,自尊心極強(qiáng)，當(dāng)批評不可避免時(shí)，不可簡單粗暴，要講究技巧和策略，寓批評于肯定和建議中，嚴(yán)禁在患者面前職責(zé)她們的錯誤，這樣會嚴(yán)懲挫傷她們的自尊心和自信心，可能給她們造成長期的心理壓力。同時(shí)應(yīng)在生活上關(guān)心呵護(hù)她們，使她們健康成長。作為帶教老師，應(yīng)有“教書育人”的理念，以自己的實(shí)際行動教會她們怎樣做事，更要教她們息樣做人，使之成為新一代合格的護(hù)理人員。,24,.,2.讓實(shí)習(xí)生擔(dān)起責(zé)任讓她們明白自己的角色和責(zé)任，醫(yī)院不同于學(xué)校，每一項(xiàng)操作都有風(fēng)險(xiǎn)，“健康所系，性命相托”，讓她們和老師一起為患者的健康和生命負(fù)責(zé)任。每做一項(xiàng)操作才有一份收獲，成功需要經(jīng)驗(yàn)積累，實(shí)習(xí)的過程就是在老師指導(dǎo)下獲得經(jīng)驗(yàn)的過程。只有認(rèn)真地學(xué)習(xí)才能為以后單獨(dú)上班打下良好的基礎(chǔ)，讓她們在實(shí)習(xí)過程中盡可能獲得更多知識。,25,.,3.激發(fā)她們的興趣護(hù)理工作是艱辛的、瑣碎的，如果一開始就感到厭煩，就沒辦法做一個(gè)好護(hù)士。每個(gè)人都有自己的長處，有的字寫得漂亮，有的具有管理才能，有的會與病人交流，有的會使用電腦，還有的會唱會跳讓我們看到他們閃光點(diǎn)，給予表揚(yáng)和鼓勵，激發(fā)她們學(xué)習(xí)的興趣。,26,.,4.愛護(hù)、理解和尊重實(shí)習(xí)同學(xué)年輕的孩子們個(gè)性鮮明，易沖動，難以承受委屈，在實(shí)習(xí)過程中，需要帶教老師的關(guān)心和愛護(hù)，同樣需要得到老師們的理解和尊重。,27,.,5.做什么都把他們帶上如果你由一個(gè)重要的操作，別忘了叫上她；如果科室有一堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，別忘了提醒她；如果你有一個(gè)好的建議或項(xiàng)目，也可以帶上她。,28,.,6.詢問他們的感受帶教老師和護(hù)士長要找機(jī)會與學(xué)生們交流。生活、學(xué)習(xí)怎么樣？今天有哪些體會？對咱們科有哪些建議？實(shí)習(xí)同學(xué)轉(zhuǎn)換多個(gè)科室，看問題的視角沒有功利色彩，與他們交流有時(shí)候可能獲得你意想不到的收獲，且多交流有利于拉近師生之間的距離。,29,.,7.肯定她們的成績每個(gè)人都有夢想，都渴望付出得到肯定，特別是肯定來源她所敬重或崇拜的人。,30,.,作為帶教老師，一舉一動，一言一行，無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著她所帶的實(shí)習(xí)生。原本實(shí)習(xí)就是帶有模仿性質(zhì)的帶教老師本人的舉動也自然成了實(shí)習(xí)生所效仿的對象，甚至?xí)蔀樗窈蠊ぷ髦兴钚械臏?zhǔn)則。,31,.,每年都有很多優(yōu)秀的實(shí)習(xí)同學(xué)從各位在座的老師指