



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
某公司保密協(xié)議某公司保密協(xié)議乙方為保證甲方經營活動的正常進行、保障乙方的合法權益,甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上,經友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議。一、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料(北京)有限公司(以下簡稱甲方)在研究、開發(fā)、生產、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍。二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密,是指由甲方(包括甲方的子公司和參股公司)擁有的涉及甲方研究、開發(fā)、生產、流通、市場、客戶和管理等領域中相關的一切知識產權和資料。三、商業(yè)秘密的內容(包含但不僅限以下條款和內容)1與甲方產品研究和開發(fā)管理中所涉及相關的未在甲方之外公開的所有事項(包括但不限于設計、研究、開發(fā)參數、理論、流程、方法、設備);2與甲方產品生產管理中所涉及相關的未在甲方之外公開的所有事項(包括但不限于生產設備和手段、生產流程和方法、質量標準和檢驗標準);3與甲方產品流通管理中所涉及相關的未在甲方之外公開的所有事項(包括但不限于產品流通流程和程序、產品運輸方式、產品儲存方法、庫存及其管理);4與甲方產品經營管理和財務管理中所涉及相關的未在甲方之外公開的所有事項(包括但不限于產品產量、庫存量、銷售量、財務方案和數據、測算辦法);5與甲方人力資源管理中所涉及相關的未在甲方之外公開的所有事項(包括但不限于甲方內部部門和崗位設置及其職責、員工資料、人事異動和獎懲實施情況);6與其它公司和個人進行業(yè)務往來,以及與其業(yè)務交往中所涉及相關的、未公開的所有事項(包括但不限于客戶資源及其檔案、與客戶間的業(yè)務聯(lián)絡和業(yè)務數據以及其它相關的客戶和市場信息);7甲方獲取的未公開的第三方知識產權和資料等。四、商業(yè)秘密不包括的內容1乙方在本協(xié)議簽約時已經合法取得并保有的或已在社會公開披露的信息;2非因乙方的故意、過失等原因而造成在本協(xié)議簽約后成為社會公知的信息;五、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的、具有商業(yè)價值的一切知識產權和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產權和資料均屬甲方所有。乙方在甲方工作期間,為履行相關職責而實施的工作活動所產生的任何創(chuàng)造性成果,其所有權均屬甲方,乙方不得為此主張任何權利。六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件、圖片、樣本、磁帶、軟盤、以及其他類似原件及復制品。在未經甲方事先書面同意下,不得允許第三方閱覽、復制、復寫或以任何方式交與第三方使用。七、乙方在其履行勞動合同期間,非在乙方職責范圍內或未經甲方允許,乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶、夾藏、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地。八、基于訴訟及其他法律上的程序,作為法律義務,當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時,乙方應事先通知甲方,以求取得適當解決。九、乙方確認在執(zhí)行與甲方簽訂的勞動合同期間,或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后二年內,不得經營或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的任何事業(yè)(包括但不限于自己成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)等),不得與存有與甲方有競爭關系的任何個人(簡稱競業(yè)者)或企業(yè)及其他組織(簡稱競業(yè)組織)等,從事如下活動1成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工;2組織、參與設立競業(yè)企業(yè)等;3以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為。4為競業(yè)機構提供咨詢、設計等服務。十、乙方確認在與甲方簽訂勞動合同的執(zhí)行期間,或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后,遵守如下約定1乙方有保守甲方技術、生產及商業(yè)秘密的義務;2未經甲方書面同意和認可,乙方不得將技術、生產及甲方商業(yè)秘密的全部或部分向第三方公開或泄露;3未經甲方書面同意和認可,乙方不得在屬于乙方或第三者所有的物品或資料上對甲方的商業(yè)秘密進行記錄;4在雙方約定的期限內,乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密。5未經甲方書面同意和認可,乙方不得在各種刊物、研討會等各種場合發(fā)表和引用與甲方機密有關的各種資料和數據十一、甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后,基于甲方合理要求,乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料;或銷毀所有相關資料并提供足夠證據。在此,乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用,包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密。乙方不得就此向對方要求經濟補償。十二、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。十三、甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時,將承擔違約責任,一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失。十四、本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議,如與本協(xié)議相沖突,自本協(xié)議簽約后自動失效。十五、本協(xié)議非經甲乙雙方以書面形式同意而進行任何
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年煤炭生產經營單位(安全生產管理人員)證模擬題庫及答案
- 小苗和大樹課件
- 信息系統(tǒng)保密教育培訓
- 商業(yè)分析師理論考核試題及答案
- 2024年CPBA考試的有效溝通試題及答案
- 2025年店鋪租賃合同模板
- 2025版式修訂后的房屋買賣居間合同
- 2025勞動合同下載
- 2025建筑工程承包合同范本
- 2025企業(yè)協(xié)議之標準合同范本(國內)
- 鹽源縣縣屬國有企業(yè)招聘工作人員真題2024
- 注射用重組人TNK組織型纖溶酶原激活劑-藥品臨床應用解讀
- T-CECC 029.1-2024 數據分類分級指南 第1部分:醫(yī)療健康
- 2025年浙江杭州市地鐵集團有限責任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 華東師大版七年級數學下冊全冊同步課時練習(一課一練)
- 全國公開課一等獎四年級上冊數學人教版《角的度量》課件
- 生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展藍皮書
- 2025年第六屆中小學全國國家版圖知識競賽測試題庫及答案
- ACLS-PC-SA課前自我測試試題及答案
- 最全的遺傳概率計算方法(高中生物)
- 二級婦產醫(yī)院標準
評論
0/150
提交評論