2008中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)練習(xí)試題16

1、第十六章 工傷、生育、補(bǔ)充保險(xiǎn)與職工福利一、單項(xiàng)選擇題1.工傷保險(xiǎn)又叫職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。a、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)b、勞動(dòng)保障行政部門c、用人單位d、工會(huì)組織2.工傷保險(xiǎn)的原則不包括（）。a、無(wú)過(guò)失責(zé)任原則b、損害賠償原則c、一次性補(bǔ)償原則d、預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則3.如果勞動(dòng)者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷害賠償。a、損害補(bǔ)償 b、過(guò)失責(zé)任 c、無(wú)過(guò)失責(zé)任 d、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合4.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定

2、為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。a、15b、20c、25d、305.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。a、30天 b、60天 c、1年 d、2年6.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。a、職工b、勞動(dòng)保障行政部門c、直系親屬d、用人單位7.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通

3、知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬和該職工所在單位。a、30天 b、60天 c、1年 d、2年8.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)（）。a、工傷認(rèn)定 b、行政爭(zhēng)議 c、工傷待遇 d、勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定9.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。a、原工資與福利待遇均不變 b、原工資不變，但福利待遇減半 c、原工資與福利待遇均減半 d、原工資停發(fā)，但福利待遇不變10.不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。a、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì) b、員工所在

4、街道居委會(huì) c、員工所在單位 d、員工個(gè)人11.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，原待遇（）。a、繼續(xù)發(fā)放，按規(guī)定享受傷殘待遇 b、停發(fā)，按規(guī)定享受傷殘待遇 c、由所在單位負(fù)責(zé)，按規(guī)定停止享受傷殘待遇 d、繼續(xù)發(fā)放，但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個(gè)月12.生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）a、50%、40%和30% b、30%、40%和50% c、100%、80%和60% d、60%、80%和100%13.職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ?。a、一次性因工死亡補(bǔ)助金 b、喪葬補(bǔ)助金和一次性因

5、工死亡補(bǔ)助金 c、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金 d、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金14.（）基金按照“以收定支，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集，參加統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定比例繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。a、工傷保險(xiǎn) b、生育保險(xiǎn) c、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) d、職工福利保險(xiǎn)15.生育保險(xiǎn)待遇不包括（）。a、生育醫(yī)療服務(wù)b、產(chǎn)假c、定期檢查假期d、生育津貼16.企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)（）a、不少于1/2 b、不少于2/3 c、不少于3/4 d、不少于1/317.企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，企

6、業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分，可從成本中列支。a、2%b、5%c、3%d、4%18.企業(yè)年金試行辦法規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）a、1/12 b、1/6 c、1/2 d、1/319.因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)（）爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。a、集體合同 b、勞動(dòng)合同 c、社會(huì)保險(xiǎn) d、經(jīng)濟(jì)合同20.（）是企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。a、職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助b、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)c、社會(huì)醫(yī)療救助d、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)21.勞動(dòng)法第45條規(guī)定，“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受

7、帶薪年休假”。a、1年b、2年c、15個(gè)月d、6個(gè)月22.下列關(guān)于探親假的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。a、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天b、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天c、未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，4年以上一次的，給假4個(gè)月d、已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每4年給假一次，假期為70天23.勞動(dòng)法第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。a、生活補(bǔ)助b、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償c、工資d、津貼24.根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為（）的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。a、2個(gè)月b、3個(gè)月c、5個(gè)月d、6個(gè)月二、多

8、項(xiàng)選擇題1.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（）。a、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的b、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的c、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的d、患職業(yè)病的e、醉酒導(dǎo)致傷亡的2.下列（）情形可以視同工傷。a、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的b、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的c、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的d、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的e、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的3.下列關(guān)于工傷待遇的說(shuō)

9、法正確的有（）。a、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇b、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期不超過(guò)8個(gè)月c、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)d、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇e、職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金4.生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。a、喪失收入b、暫時(shí)喪失

10、勞動(dòng)能力c、暫時(shí)喪失正常收入d、喪失勞動(dòng)能力e、喪失經(jīng)濟(jì)來(lái)源5.目前我國(guó)企業(yè)的補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)主要是（）。a、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)b、生育保險(xiǎn)c、失業(yè)保險(xiǎn)d、工傷保險(xiǎn) e、企業(yè)年金6.符合（）條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金。a、連續(xù)5年以上營(yíng)利的企業(yè)b、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力c、大中型企業(yè)d、依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)e、已建立集體協(xié)商機(jī)制7.當(dāng)（）情形下職工或其指定的受益人或法定繼承人可以一次性領(lǐng)取其企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金a、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)b、職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的c、職工雖未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，但即將出境定居人員d、職工變動(dòng)工作單位時(shí)e、職工

11、或退休人員死亡8.下列（）屬于目前我國(guó)的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種。a、基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn) b、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn) c、大病保險(xiǎn) d、傷殘保險(xiǎn)e、與基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)銜接的大病保險(xiǎn)9.下列有關(guān)職工福利中帶薪休假規(guī)定陳述正確的是（）a、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 b、職工本人的母親過(guò)世時(shí)，單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予3天的假期。c、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天d、在單位工作滿一年的職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇e、在單位工作滿一年的職工，與子女都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望子女的待遇10.下列關(guān)于喪葬補(bǔ)助費(fèi)一次

12、性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的陳述正確的是（）a、其供養(yǎng)直系親屬一人者，發(fā)放死者本人工資6個(gè)月 b、其供養(yǎng)直系親屬一人者，發(fā)放死者本人工資10個(gè)月 c、其供養(yǎng)直系親屬二人者，發(fā)放死者本人工資9個(gè)月 d、其供養(yǎng)直系親屬二人者，發(fā)放死者本人工資12個(gè)月e、其供養(yǎng)直系親屬三人或三人以上者，發(fā)放死者本人工資12個(gè)月答案部分一、單項(xiàng)選擇題1.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p260【答疑編號(hào)32098】2.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p260【答疑編號(hào)32099】3.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p260【答疑編號(hào)32100】4.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32101】5

13、.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32102】6.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32103】7.【正確答案】b【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32104】8.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32105】9.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p261【答疑編號(hào)32106】10.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答疑編號(hào)32107】11.【正確答案】b【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答疑編號(hào)32108】12.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答疑編號(hào)32109】13.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答

14、疑編號(hào)32110】14.【正確答案】b【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答疑編號(hào)32111】15.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p262【答疑編號(hào)32112】16.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p263【答疑編號(hào)32113】17.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p263【答疑編號(hào)32114】18.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p263【答疑編號(hào)32115】19.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p264【答疑編號(hào)32116】20.【正確答案】b【答案解析】參見(jiàn)教材p265【答疑編號(hào)32117】21.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p266【答疑編號(hào)32118】22.【正確答案】d【答案解析】參見(jiàn)教材p266【答疑編號(hào)32119】23.【正確答案】c【答案解析】參見(jiàn)教材p266267【答疑編號(hào)32120】24.【正確答案】a【答案解析】參見(jiàn)教材p267【答疑編號(hào)32121】二、多項(xiàng)選擇題1.【正確答案】abcd【答案解析】參見(jiàn)教材p260【答疑編號(hào)32122】2.【正確答案】acd【答案解析】參見(jiàn)教材p260【答疑編號(hào)32123】3.【正確答案】acde【答案解析】參見(jiàn)教材p261262【答疑編號(hào)32124】4.【正確答案】bc【答案解析】參見(jiàn)教材