晉升流程圖及細(xì)則_第1頁
晉升流程圖及細(xì)則_第2頁
晉升流程圖及細(xì)則_第3頁
晉升流程圖及細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.總部員工晉升流程一：晉升流程圖總部人員晉升流程圖員工或直屬領(lǐng)導(dǎo)部門總監(jiān)VP人事部總經(jīng)理直屬上級為員工提出晉升申請 , 員工提交晉升申請部門人事填寫預(yù)晉升人員基本情況未通過綜合評估員工能力，判定是否晉升通過根據(jù)部門組織通過架構(gòu)，判定是否晉升未通過未通過判定是否符合晉升標(biāo)準(zhǔn)未通過晉升未通過通知晉升人員簽字確認(rèn)員工簽字確認(rèn)修改花名冊、晉升審批歸檔通過審批通過二：晉升流程說明：1. 部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工工作成績及公司職位需求確定晉升人員。2. 員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)為員工提出晉升申請，到人事部門領(lǐng)取晉升申請審批表。3. 直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫推薦晉升理由，并交由員工填寫晉升申請。1 / 2.4. 員工填寫晉升審批表（包括工作業(yè)績報(bào)告）后交由部門人事，部門人事填寫員工晉升基本信息。5. 部門人事將晉升審批表交由部門總監(jiān)簽字審批。6. 經(jīng)過部門總監(jiān)審批后由部門人事交由部門VP 簽字審批（審核不通過，晉升失?。?。7. 將簽字后的審批表交到人事部門審核及人事總監(jiān)簽字 （審核不通過，晉升失?。?。8. 通過人事部門審核后交由公司 CEO簽字審批（審批通過晉升成功，審批不通過晉升失?。?。9. 晉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論